我國中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織建設(shè)與培育研究
定 價:56 元
- 作者:吳利華
- 出版時間:2016/12/1
- ISBN:9787516193921
- 出 版 社:中國社會科學(xué)出版社
- 中圖法分類:TK018
- 頁碼:233
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
《我國中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織建設(shè)與培育研究》從改善中小企業(yè)綠色化發(fā)展環(huán)境、降低中小企業(yè)減排成本、提高競爭力的目標出發(fā),研究以減排為目的的我國中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織的形成機理及其引導(dǎo)機制;從中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)業(yè)共生網(wǎng)絡(luò)分析人手,分析企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織的物質(zhì)循環(huán)途徑與循環(huán)模式,明確中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織形成的必要條件和關(guān)鍵環(huán)節(jié);以網(wǎng)絡(luò)組織互利共生關(guān)系形成的內(nèi)部動力機制和外部促進機制理論研究為指導(dǎo),設(shè)計問卷對我國中小企業(yè)的減排外部壓力和內(nèi)部動力、外部支持與合作、環(huán)境保護行為和績效進行調(diào)查,分析樣本企業(yè)減排現(xiàn)狀和存在的主要問題,利用結(jié)構(gòu)方程模型分析減排外部壓力、政府支持和企業(yè)減排意愿對企業(yè)環(huán)保行為的影響,同時分析企業(yè)間副產(chǎn)品共享、設(shè)備技術(shù)合作對企業(yè)減排行為的影響;通過國內(nèi)外企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織的案例分析,總結(jié)企業(yè)間互利共生關(guān)系形成和發(fā)展的規(guī)律和成功經(jīng)驗;設(shè)計我國中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織的培育框架,明確參與主體的職能定位,提出前向綠色產(chǎn)品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)和逆向廢棄物處理網(wǎng)絡(luò)封閉循環(huán)的發(fā)展階段、主要任務(wù)和管理流程;提出我國中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織的培育理念、培育關(guān)鍵策略和政策框架。
改革開放以來,憑借快速適應(yīng)市場變化、小批量、多樣化生產(chǎn)等優(yōu)勢,我國中小企業(yè)發(fā)展迅速,已成為國民經(jīng)濟的重要組成部分,是推動經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。然而,中小企業(yè)也是環(huán)境污染的制造者,中小企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模小、技術(shù)落后、設(shè)備陳舊,單位產(chǎn)出污染排放量大;中小企業(yè)數(shù)量多、區(qū)域分布面廣、涉及行業(yè)多、生產(chǎn)地點流動性強,其排放的污染物種類多、地域廣、排放量變動大,以大企業(yè)的監(jiān)管方式對中小企業(yè)進行全面監(jiān)控,監(jiān)管成本高、難度大。中小企業(yè)的大量存在,一方面推動了經(jīng)濟的發(fā)展;另一方面也使環(huán)境污染問題日益嚴重,中小企業(yè)已成為當前我國污染治理的重點和難點。
企業(yè)作為一個理性的經(jīng)濟組織,總是傾向于用比較小的生產(chǎn)成本獲得較大的利益,影響企業(yè)減排的關(guān)鍵因素在于成本和收益的權(quán)衡。中小企業(yè)污染排放量小,污染治理和廢棄物再生利用沒有規(guī)模效應(yīng),需要支付更高的成本,這使企業(yè)失去減排的主動性和積極性;政府對中小企業(yè)環(huán)境污染的監(jiān)測監(jiān)控能力不足,監(jiān)管不到位,又使中小企業(yè)普遍存在僥幸心理,往往通過偷排和超標排放污染物,減少污染處理費用支出。
網(wǎng)絡(luò)資源觀認為,企業(yè)的競爭優(yōu)勢源于其擁有稀缺的、難以模仿的、有價值的和難以替代的資源,這些資源可以是企業(yè)內(nèi)部擁有的,也可以是從企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)獲取。企業(yè)可以突破內(nèi)部資源限制,整合和利用內(nèi)部和外部資源,以適應(yīng)外部環(huán)境的變化,形成企業(yè)長期的競爭優(yōu)勢。中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織是以實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境和社會效益最大化為目標而形成的動態(tài)的、開放的跨區(qū)域合作組織,通過組織成員間的資源共享和廢棄物的再生利用合作,為資源找到更大利用空間和更高利用價值,提高資源利用率,減少污染排放,實現(xiàn)資源循環(huán)利用規(guī);
在自然生態(tài)系統(tǒng)中不存在真正的廢棄物,由生產(chǎn)者、消費者和分解者構(gòu)成的共生系統(tǒng)使各類物質(zhì)和能源都得到了循環(huán)利用。工業(yè)體系中的企業(yè)之間也存在著這種互利共生關(guān)系,模仿自然生態(tài)系統(tǒng)共生關(guān)系建立企業(yè)間的共生機制,形成資源共享和副產(chǎn)品互換的產(chǎn)業(yè)共生網(wǎng)絡(luò),通過建立“生產(chǎn)者一消費者一分解者”的循環(huán)方式,尋求資源封閉循環(huán)利用,實現(xiàn)資源利用最大化和廢物排放最小化的目標。
經(jīng)濟利益是企業(yè)減排的基礎(chǔ)動力,中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織的吸引力和凝聚力來自其給參與者帶來的經(jīng)濟利益。企業(yè)環(huán)保行為是企業(yè)在適應(yīng)外部環(huán)境變化條件下對減排成本和收益比較分析后做出的選擇,加入減排網(wǎng)絡(luò)組織也是基于成本和收益比較。政府環(huán)境管制和支持政策是通過改變企業(yè)的收入結(jié)構(gòu)、成本結(jié)構(gòu)來引導(dǎo)企業(yè)改變其盈利模式的。完善環(huán)境保護的法律法規(guī),加大資源再生利用技術(shù)研發(fā)投入,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)合作公共服務(wù)平臺,形成有利于企業(yè)綠色化發(fā)展的成本與價格機制,從而會促進資源節(jié)約使用和廢棄物的循環(huán)利用,引導(dǎo)中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)形成。
本書從改善中小企業(yè)綠色化發(fā)展環(huán)境、降低中小企業(yè)減排成本、提高競爭力的目標出發(fā),研究以減排為目的的我國中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織的形成機理及其引導(dǎo)機制;從中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)業(yè)共生網(wǎng)絡(luò)分析人手,分析企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織的物質(zhì)循環(huán)途徑與循環(huán)模式,明確中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織形成的必要條件和關(guān)鍵環(huán)節(jié);以網(wǎng)絡(luò)組織互利共生關(guān)系形成的內(nèi)部動力機制和外部促進機制理論研究為指導(dǎo),設(shè)計問卷對我國中小企業(yè)的減排外部壓力和內(nèi)部動力、外部支持與合作、環(huán)境保護行為和績效進行調(diào)查,分析樣本企業(yè)減排現(xiàn)狀和存在的主要問題,利用結(jié)構(gòu)方程模型分析減排外部壓力、政府支持和企業(yè)減排意愿對企業(yè)環(huán)保行為的影響,同時分析企業(yè)間副產(chǎn)品共享、設(shè)備技術(shù)合作對企業(yè)減排行為的影響;通過國內(nèi)外企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織的案例分析,總結(jié)企業(yè)間互利共生關(guān)系形成和發(fā)展的規(guī)律和成功經(jīng)驗;設(shè)計我國中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織的培育框架,明確參與主體的職能定位,提出前向綠色產(chǎn)品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)和逆向廢棄物處理網(wǎng)絡(luò)封閉循環(huán)的發(fā)展階段、主要任務(wù)和管理流程;提出我國中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織的培育理念、培育關(guān)鍵策略和政策框架。
第一章 中小企業(yè)的特點及其減排障礙
第一節(jié) 中小企業(yè)的界定
第二節(jié) 中小企業(yè)的特點及其發(fā)展特征
第三節(jié) 中小企業(yè)減排的主要障礙
第二章 網(wǎng)絡(luò)組織與中小企業(yè)減排動力分析
第一節(jié) 中小企業(yè)減排動力的理論分析
第二節(jié) 減排網(wǎng)絡(luò)組織的內(nèi)涵和功能
第三節(jié) 減排組織的類型與演化
第三章 企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織的產(chǎn)業(yè)共生網(wǎng)絡(luò)分析
第一節(jié) 對自然生態(tài)系統(tǒng)的理解
第二節(jié) 企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織的物質(zhì)代謝過程分析
第三節(jié) 企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織的物質(zhì)循環(huán)途徑與模式
第四節(jié) 企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織運行的必要條件和關(guān)鍵環(huán)節(jié)
第四章 我國中小企業(yè)減排現(xiàn)狀調(diào)查與存在問題分析
第一節(jié) 問卷的設(shè)計與調(diào)查過程
第二節(jié) 調(diào)查企業(yè)的基本情況
第三節(jié) 調(diào)查企業(yè)減排的外部壓力和內(nèi)部動力
第四節(jié) 調(diào)查企業(yè)的外部支持與企業(yè)間合作
第五節(jié) 調(diào)查企業(yè)的環(huán)境保護行為與績效
第六節(jié) 中小企業(yè)減排的主要問題
第五章 中小企業(yè)減排動力來源的實證分析
第一節(jié) 企業(yè)減排動力、環(huán)境保護行為與績效的關(guān)系
第二節(jié) 外部網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對減排績效的影響分析
第三節(jié) 中小企業(yè)減排的動力來源及其差異分析
第六章 國內(nèi)外企業(yè)減排組織的案例研究
第一節(jié) 美國堪薩斯城地區(qū)副產(chǎn)品協(xié)同網(wǎng)絡(luò)
第二節(jié) 卡倫堡生態(tài)工業(yè)園
第三節(jié) 波多黎各瓜亞馬生態(tài)園區(qū)
第四節(jié) 蘇州高新區(qū)國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)
第七章 中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織的培育框架
第一節(jié) 中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織參與主體的職能定位
第二節(jié) 中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)的封閉循環(huán)系統(tǒng)構(gòu)建
第三節(jié) 中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織構(gòu)建的總框架
第八章 我國中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織培育與發(fā)展的建議
第一節(jié) 中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織的培育理念
第二節(jié) 中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織的培育與發(fā)展策略
第三節(jié) 促進中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織形成與發(fā)展的政策取向
附錄
參考文獻
《我國中小企業(yè)減排網(wǎng)絡(luò)組織建設(shè)與培育研究》:
二 中小企業(yè)的界定標準及比較
。ㄒ唬└鲊行∑髽I(yè)界定標準及其比較
1.美國對中小企業(yè)的界定標準
在美國,對中小企業(yè)的界定和劃分是以法律的形式來規(guī)定的,并且在采取量的指標的同時輔以質(zhì)的規(guī)定。美國《商業(yè)和貿(mào)易》法典中規(guī)定:“小企業(yè)是指某一行業(yè)中的這樣一部分特定企業(yè),它們在本行業(yè)總收入的百分比份額是維持本行業(yè)競爭所必須的。”美國的《小企業(yè)法》規(guī)定:“凡是獨立所有和經(jīng)營,并在某行業(yè)領(lǐng)域不占支配地位的企業(yè)均屬于中小企業(yè)。”根據(jù)美國小企業(yè)管理局(Small Business Administration,SBA)的規(guī)定,在質(zhì)的指標上,凡是獨立所有和經(jīng)營并在行業(yè)中不占據(jù)壟斷或者支配地位的企業(yè)都可以被認為是中小企業(yè);在量的規(guī)定上,其指標主要有以下標準:制造業(yè)雇員人數(shù)在1500人以下,或者雇員人數(shù)在1000人以下,銷售額在5000萬美元以下;農(nóng)業(yè)銷售額在100萬美元以下;零售業(yè)銷售額在100萬-950萬美元;批發(fā)業(yè)銷售額在950萬-2200萬美元;建筑業(yè)銷售額在100萬-950萬美元。依據(jù)美國SBA劃分中小企業(yè)的標準,美國近99%的工商企業(yè)都屬于中小企業(yè)范疇。此外,由于設(shè)置了質(zhì)的規(guī)定,一些在量上超過規(guī)定限額的大企業(yè)也會在必要時以不占行業(yè)支配地位為由而被劃分為中小企業(yè)。因此,在具體操作上具有較大的靈活性。
2.英國對中小企業(yè)的界定標準
英國沒有像美國那樣在法律上對中小企業(yè)進行統(tǒng)一的界定。英國對于中小企業(yè)的劃分標準,是由具有半官方性質(zhì)的英國皇家委員會制定的,采用了質(zhì)的規(guī)定和量的規(guī)定相結(jié)合的方式。博爾頓中小企業(yè)調(diào)查報告(the Bolton Committee of Inquiry on Small Firms)對中小企業(yè)劃分的具體規(guī)定是:首先,在質(zhì)的界定標準上,規(guī)定“只要滿足市場份額小、所有者依據(jù)個人判斷進行經(jīng)營以及所有經(jīng)營者獨立于外部支配”這三個條件之一者皆可劃分為中小企業(yè);其次,在量上,對不同的行業(yè)設(shè)置了不同的劃分標準:凡是制造業(yè)雇員人數(shù)在200人以下,建筑業(yè)和礦業(yè)雇員在20人以下,零售業(yè)年銷售收入在18.5萬英鎊以下,批發(fā)業(yè)年銷售收入在73萬英鎊以下的企業(yè)均被劃分為小企業(yè)。根據(jù)該委員會的規(guī)定只要滿足以上任何一條的企業(yè)都可以被稱為中小企業(yè)。
3.日本對中小企業(yè)的界定標準
日本對中小企業(yè)的首次定義源于1963年的《中小企業(yè)基本法》,1999年修訂的新《中小企業(yè)基本法》又對中小企業(yè)進行了重新界定。該法規(guī)定劃分中小企業(yè)可以根據(jù)雇員人數(shù)和資本金兩個指標,只要符合其中的一條就是中小企業(yè)。該法對日本中小企業(yè)的界定也僅僅限于量的指標,而沒有進行質(zhì)的規(guī)定。依據(jù)該《中小企業(yè)基本法》,中小企業(yè)劃分標準是資本總額和從業(yè)人數(shù)。在劃分中小企業(yè)時,日本將行業(yè)分類作為其中另一個重要因素加以考慮。不同行業(yè)的資本結(jié)構(gòu)不同,技術(shù)特征也有所不同.中小企業(yè)的劃分依據(jù)和標準也就不同。凡是制造業(yè)總資本額不足3億日元或者從業(yè)人員在300人以下的個人企業(yè),批發(fā)業(yè)總資本額不足1億日元或者從業(yè)人員不足100人的企業(yè),零售業(yè)總資本額不足5000萬日元或者從業(yè)人員在50人以下的企業(yè),服務(wù)業(yè)總資本額不足5000萬日元或者從業(yè)人員在100人以下的企業(yè),均為中小企業(yè)。此外,由于中小企業(yè)范圍的復(fù)雜性與立法目的的多樣性,為了有效實施各項法規(guī),在基本法界定的基礎(chǔ)上,日本又通過其他法律對中小企業(yè)作出了更為具體的界定。
4.各國中小企業(yè)界定標準的比較
通過比較發(fā)現(xiàn),各國中小企業(yè)的界定標準(見表1-1)有如下共同點:
。1)界定標準繁簡適度。各國的定量指標主要是從雇員人數(shù)、資本總額和年銷售收入等常用指標中選取的,思路清晰、使用方便。此外,定量指標按大的行業(yè)分類后,一般不進行過度細分。例如,美國和英國的標準分了五類,而日本的標準只分類四類,既能體現(xiàn)行業(yè)差異,又考慮到了現(xiàn)實的可操作性。
……