第一章 高校教師聘任制改革問題研究
第一節(jié) 高校教師聘任制概述
第二節(jié) 我國高校人事制度改革歷程的分析與評價
第三節(jié) 發(fā)達(dá)國家高校教師聘任制改革的有益經(jīng)驗
第四節(jié) 推動我國高校教師聘任制改革的幾點思考

第二章 聘任制下高校教師權(quán)益內(nèi)涵
第一節(jié) 聘任制下高校教師的法律地位
第二節(jié) 高校教師合法權(quán)益內(nèi)容
第三節(jié) 高校教師權(quán)益保障的現(xiàn)狀分析

第三章 聘任制下高校教師權(quán)益保障機制
第一節(jié) 多元高效、相互協(xié)調(diào)的高校教師權(quán)益法制保障
第二節(jié) 高校教師管理制度
第三節(jié) 高校信訪制度

第四章 完善高校教師權(quán)益保障的救濟手段
第一節(jié) 申訴救濟制度
第二節(jié) 行政復(fù)議與訴訟
第三節(jié) 三級聯(lián)動模式

第五章 聘任制下高校工會維權(quán)機制創(chuàng)新
第一節(jié) 高校工會維護教職工權(quán)益的法理思考
第二節(jié) 發(fā)揮高校工會在維權(quán)中的主渠道作用
第三節(jié) 健全高校教職工代表大會維權(quán)工作機制
第四節(jié) 拓展教職工代表大會的維權(quán)職能

第六章 高校教職工權(quán)益保障專題研究
第一節(jié) 高校勞務(wù)派遣職工權(quán)益維護途徑探索
第二節(jié) 高校工會在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型期的定位及作用
第三節(jié) 創(chuàng)新工作機制，加強民主管理，實現(xiàn)科學(xué)決策，構(gòu)建和諧校園
第四節(jié) 規(guī)范非在編人員入會管理，維護職工合法權(quán)益
第五節(jié) 美國高校教師維權(quán)機制探索綜述
第六節(jié) 聘任制下高校女教職工權(quán)益保障的有效途徑論析
第七節(jié) 試論高校教師黨員民主權(quán)利保障機制的構(gòu)建
第八節(jié) 教職工服務(wù)平臺：工會維權(quán)的新機制與新方法
第九節(jié) 高校工會維護教職工政治權(quán)益路徑初探
參考文獻(xiàn)

附錄
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國教育法
中華人民共和國高等教育法
中華人民共和國教師法
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
人事爭議處理規(guī)定
學(xué)校教職工代表大會規(guī)定
后記