本書從行政法治的角度來研究農(nóng)民工的權益保護問題,主要內(nèi)容包括:
第一章“導論”、第二章“現(xiàn)代化與農(nóng)民工權益保護”、第三章“行政權:在管理與服務之間”、第四章“農(nóng)民工權益保護與政府角色”、第五章“農(nóng)民工權益保護過程中的政府間博弈分析”、第六章“農(nóng)民工權益保護的方向與思考——從社會行政法的角度”。
現(xiàn)代性語境中的行政法治研究─以農(nóng)民工權益保護為例
目錄
引言 現(xiàn)代社會轉型:特定性努力抑或普遍性努力
一、轉型與鎖定
二、特定性努力的現(xiàn)實困境
三、社會權利體系:現(xiàn)代社會的基本內(nèi)核
四、現(xiàn)代社會發(fā)展需要更多普遍性努力
五、法治政府的變革取向與政府角色
第一章 導論
第一節(jié)研究背景及意義
第二節(jié)國內(nèi)外相關文獻綜述
一、國內(nèi)相關文獻綜述
二、國外相關研究綜述
第三節(jié)主要內(nèi)容和研究方法
第四節(jié)主要觀點與創(chuàng)新點
第二章 現(xiàn)代化與農(nóng)民工權益保護
第一節(jié)現(xiàn)代化的內(nèi)涵解析
第二節(jié)關于權益概念的界說
第三節(jié)“農(nóng)民工”的緣起及界定
第四節(jié)農(nóng)民工權益保護的現(xiàn)狀及困境
第三章 行政權:在管理與服務之間
第一節(jié)“管理論”行政法對權利保護的影響
第二節(jié)行政權與公民權的碰撞:戶籍制度及城鄉(xiāng)二元結構
第三節(jié)農(nóng)民工權益與公民權
一、人權與公民權
二、公民權與市民權
第四節(jié)基于農(nóng)民工公民權實現(xiàn)的戶籍制度變革趨向
第四章 農(nóng)民工權益保護與政府角色
第一節(jié)農(nóng)民工權益保護與政府角色的關系
第二節(jié)農(nóng)民工權益保護中政府角色之檢討
第三節(jié)行政法治與政府轉型
第四節(jié)給付行政與行政法轉型
第五章 農(nóng)民工權益保護過程中的政府間博弈分析
第一節(jié)問題的提出
第二節(jié)農(nóng)民工權益保護過程中的政府間博弈
一、地方政府與中央政府的博弈
二、輸入地和輸出地地方政府之間的博弈
三、地方政府部門(或官員)與地方政府之間的博弈
第三節(jié)中央政府的回應:以《勞動合同法》為例
一、《勞動合同法》對政府間博弈的回應
二、《勞動合同法》對農(nóng)民工基本權利的回應
三、農(nóng)民工是《勞動合同法》的重要保護對象
第四節(jié)構建積極互動的府際關系
第六章 農(nóng)民工權益保護的方向與思考
——從社會行政法的角度
第一節(jié)社會行政法的特征和目的
一、社會行政法以服務行政理念為背景
二、社會行政法的目標是促進社會的公平正義
三、社會行政法體現(xiàn)國家、社會和私權的統(tǒng)一
四、社會行政法是以主動性出現(xiàn)的部門行政法
五、社會行政法以福利國家為目標
六、社會行政法旨在解決社會問題
第二節(jié)社會行政法對《勞動合同法》的補足
第三節(jié)農(nóng)民工權益保護的相關思路與政策選擇
結語 城鄉(xiāng)共同發(fā)展:理性的政府
參考文獻
后 記
現(xiàn)代社會轉型:特定性努力抑或普遍性努力
一、轉型與鎖定
伴隨著中國改革開放的進程,轉型成為當今中國社會變遷的主題和基本特征。正如張樹義(2002年)所指出的,中國現(xiàn)實發(fā)生的最深刻變化,不是某一方面,也不是某項制度的變革,而是長時間改革所累積的社會結構性的改變;如果放在一個更長期的視野區(qū)間,那么今天的轉型也許會是中國社會變遷的階段性方法或手段。當前被稱為中國改革的攻堅期,改革已經(jīng)步入深水區(qū)。在現(xiàn)代化和中國夢的期望下,總體上包括工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等基本的實踐指向。經(jīng)過三十余年的改革,我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)實現(xiàn)全面小康社會的關鍵在于農(nóng)村,城市產(chǎn)業(yè)工人主要來源于農(nóng)民工,擴大內(nèi)需的希望則在于啟動農(nóng)村消費,人口城鎮(zhèn)化的重頭戲在于農(nóng)業(yè)轉移人口有序市民化,中產(chǎn)階級在很大程度上也要靠農(nóng)民工群體的轉化等。一個看上去恢宏壯麗的社會理想,要取決于過去最不起眼、最缺少社會關注和法律保護的弱勢群體——農(nóng)民工的命運和前景,這竟然就是中國式改革的邏輯。
與此相應的卻是,改革日益呈現(xiàn)出一種“鎖定”的狀態(tài)。在社會制度變遷中,存在報酬遞增和自我強化的機制,這種機制使制度變遷一旦走上了某一條路徑,它的既定方向會在以后的發(fā)展中得到自我強化。在阿瑟(1988年)看來,這些自我加強機制的結果會導致四個特性:(1)乘數(shù)均衡,即許多方式是可能的,其結果是不確定的;(2)可能的無效率——一種技術內(nèi)含著比另一種失效的技術更好,這是由于在獲取關聯(lián)性時運氣不好;(3)鎖閉(Lock—in)——旦達成,一種解決方案就很難退出;(4)路線依賴性——小的事件和偶然情形的結果可能使解決方案一旦處于優(yōu)勢,它們就會導致一個特定的路線.①諾斯(1994年)沿著阿瑟的線索進一步闡述道,一種制度矩陣的相互依賴的構造會產(chǎn)生巨大的報酬遞增,而制度制約的頑強生存是一個制度的報酬遞增特征的最好證據(jù)。一旦一條發(fā)展路線沿著一條具體進程行進時,系統(tǒng)的外部性、組織的學習過程以及歷史上關于這些問題所派生的主觀主義模型就會增強這一進程。如果不回顧制度的漸進演化,我們就不可能理解當今的選擇,并在經(jīng)濟績效的模型中確定它們。②所以,制度變遷是否發(fā)生以及發(fā)生的方向,還在很大程度上受路徑依賴的制約。在制度變革的鎖定狀態(tài)下,政府和社會面臨著雙重轉型并由此帶來“雙重困境”:社會結構正在經(jīng)歷從城鄉(xiāng)二元體制轉向城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的變遷,與此同時,農(nóng)民工權益仍日漸煎迫且沉重不得解;社會治理模式由傳統(tǒng)的管制政府逐漸轉向行政法治和現(xiàn)代政府,諸多社會問題指向政府但鑰匙卻總在政府的手中。于是,現(xiàn)代轉型的實質性命題便成了:如何以法治之精神建設現(xiàn)代社會、現(xiàn)代經(jīng)濟、現(xiàn)代政府?如何打開利益纏繞的改革之鎖?