內(nèi)容簡介

　　本書分為三個部分：一、產(chǎn)業(yè)集群理論研究。作者基于對國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展實(shí)踐的考察，充分運(yùn)用制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)社會學(xué)和新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)中的理論工具對產(chǎn)業(yè)集群的形成機(jī)制、類型、產(chǎn)業(yè)組織特征、演進(jìn)路徑、治理機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制以及對經(jīng)濟(jì)增長的影響等方面進(jìn)行了卓有成效的研究。二、企業(yè)理論研究。作者以現(xiàn)代企業(yè)理論的視角著重分析了國有企業(yè)改革的發(fā)展實(shí)踐，對轉(zhuǎn)軌時期地方政府與企業(yè)關(guān)系變遷的階段性特征、國有企業(yè)經(jīng)理與政府之間的博弈關(guān)系、國有企業(yè)經(jīng)理行為與治理途徑、國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)績效和國有企業(yè)改制等問題開展了深入研究。三、經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論研究。作者在親歷和跟蹤我國改革開放以來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程基礎(chǔ)上，深入研究和探討了中國制造業(yè)的比較國際競爭力、“中國制造”的升級方式、創(chuàng)新的激勵機(jī)制、地區(qū)間外來工工資差異的形成機(jī)制、地區(qū)間的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移機(jī)制以及地方政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的行為演變等廣泛議題。

　　1.為進(jìn)一步宣傳、推介廣東省優(yōu)秀社會科學(xué)家的研究成果，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的示范作用，推動本省哲學(xué)社會科學(xué)繁榮發(fā)展，廣東省委宣傳部和廣東省社會科學(xué)界聯(lián)合會組織編寫了“廣東省優(yōu)秀社會科學(xué)家文庫”，本書為該文庫(系列二)10本中的一種。

　　2.本書作者在全國較早開展產(chǎn)業(yè)集群的前沿性與交叉性研究，特別是結(jié)合廣東的創(chuàng)新性實(shí)踐，對產(chǎn)業(yè)集群生成、類型、競爭與合作、產(chǎn)業(yè)鏈分工與治理機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制與扶持體系等展開了綜合的研究，成果突出。另外，在企業(yè)理論的應(yīng)用性拓展、區(qū)域發(fā)展理論的創(chuàng)新性應(yīng)用等方面也推出一批創(chuàng)新性成果。本自選集的出版具有極高的社會價值。

　　作者簡介

　　王珺：1958年10月生，河北唐山人�，F(xiàn)任廣東省社會科學(xué)院院長、黨組副書記，中山大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，國務(wù)院政府特殊津貼專家。1982年南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)系本科畢業(yè)，1985年中山大學(xué)經(jīng)濟(jì)系碩士畢業(yè)，2001年獲中山大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位。1988年10月至1989年11月為英國萊斯特大學(xué)訪問學(xué)者，1994年2月至1995年4月為美國哈佛大學(xué)費(fèi)正清研究中心訪問學(xué)者，2005年8月至2006年7月為美國麻省理工學(xué)院富布萊特基金訪問學(xué)者。兼任廣東經(jīng)濟(jì)學(xué)會會長、《南方經(jīng)濟(jì)》主編。主要研究領(lǐng)域?yàn)橹贫冉?jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)與企業(yè)理論，在產(chǎn)業(yè)集群、國有企業(yè)轉(zhuǎn)制和改革、中國制造業(yè)創(chuàng)新和升級、經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中地方政府行為等方面取得了突出的研究成果。至今已在《經(jīng)濟(jì)研究》《管理世界》等國內(nèi)外刊物發(fā)表論文100多篇，出版著作5部，并主持教育部哲學(xué)社會科學(xué)重大課題攻關(guān)項(xiàng)目以及國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金等課題項(xiàng)目20多個。曾3次獲得廣東省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎，2次獲得教育部哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎。先后獲得教育部“高校青年教師獎”“寶鋼優(yōu)秀教師獎”等，并獲得第二屆廣東省“優(yōu)秀青年科學(xué)家獎”。2015年，被評為廣東省第二屆優(yōu)秀社會科學(xué)家。

《王珺自選集》目錄

學(xué)術(shù)自傳 /

第一部分 產(chǎn)業(yè)集群理論研究

衍生型集群：珠江三角洲西岸地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群生成機(jī)制研究 /

社會資本與生產(chǎn)方式對集群演進(jìn)的影響

—— 一個關(guān)于企業(yè)集群的分類與演進(jìn)框架的討論與應(yīng)用 /

企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)集群的形成 /

產(chǎn)業(yè)組織的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展

——廣東專業(yè)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的理論分析 /

集群經(jīng)濟(jì)中的關(guān)系合約與穩(wěn)定性機(jī)制研究 /

企業(yè)簇群的創(chuàng)新過程研究 /

技術(shù)服務(wù)組織與集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的形成

——以南海西樵紡織產(chǎn)業(yè)集群為例 /

集群制造與創(chuàng)新：在中國走向“世界工廠”中的作用 /

第二部分企業(yè)理論研究

雙重博弈中的激勵與行為

——對轉(zhuǎn)軌時期國有企業(yè)經(jīng)理激勵不足的一種新解釋 /

政企關(guān)系演變的實(shí)證邏輯

——我國政企分開的三階段假說 /

論轉(zhuǎn)軌時期國有企業(yè)經(jīng)理行為與治理途徑 /

國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)績效分析 /

國有企業(yè)的改制能力分析 /

國有企業(yè)股份化改制的新階段：微觀機(jī)制與宏觀環(huán)境的適應(yīng)性互動 /

有限外部化：技術(shù)進(jìn)步對企業(yè)邊界的影響 /

社會資本結(jié)構(gòu)與民營企業(yè)成長 /

第三部分 經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論研究

論制造業(yè)的比較國際競爭力 /

“中國制造”：特征、影響與升級 /

增長取向的適應(yīng)性調(diào)整：對地方政府行為演變的一種理論解釋 /

廣東和江浙地區(qū)外來工工資的比較研究

——來自關(guān)系約束模型的解釋 /

是什么因素直接推動了國內(nèi)地區(qū)間的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 /

中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展階段、企業(yè)組織與金融體制改革 /

創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展與上市激勵機(jī)制 /

附錄 王珺主要著述目錄 /