精準(zhǔn)努力：如何用金融思維在職場快速超車
定 價：36 元
- 作者：[日]野口真人 譯者 谷文詩
- 出版時間：2017/12/1
- ISBN：9787514218701
- 出 版 社：文化發(fā)展出版社
- 中圖法分類：B848.4-49
- 頁碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：32開
在金融領(lǐng)域，人們往往會用現(xiàn)值（PV）=未來的現(xiàn)金流量（CF）÷折現(xiàn)率（R）來評估企業(yè)的價值。其實，同樣的公式也可以用來衡量一個人的職場價值：一個員工在勞動力市場上是否搶手，取決于他未來能否穩(wěn)定地創(chuàng)造出大量的現(xiàn)金流。既然如此，我們又該如何提升自己的價值、讓自己脫穎而出呢？
在本書中，曾經(jīng)經(jīng)手2000余件企業(yè)評估案的金融專家野口真人，提出了一條以提升自我價值為核心的職場突圍法則，即在發(fā)展賺錢能力的同時，努力提升自己的信用。 跟隨作者的腳步，讀者將學(xué)會用基本的金融思維解析職場生活中常見的場景和案例，把自己從有關(guān)求職、升職、跳槽、工作、社交的紛繁思緒中解脫出來，在職場進(jìn)階的道路上輕裝簡行。
◎ 如今，金融已無所不在地滲透到我們工作和生活的方方面面。要跟上時代的步伐，就必須具備金融視角，學(xué)會用金融思維看問題。
◎ 作者為日本超人氣MBA導(dǎo)師野口真人，曾供職于瑞穗銀行、摩根大通、高盛證券，處理過2000件企業(yè)并購案，精通金融界的運行要義。
◎ 本書將基本的金融常識與職場進(jìn)階結(jié)合起來，教會讀者用金融估值的黃金公式找準(zhǔn)自我提升的方向，無所畏懼地面對知識加速迭代的未來。
野口真人，1984年畢業(yè)于京都大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)部，先后就職于瑞穗銀行、摩根大通、高盛證券，長期活躍于金融界。2004年創(chuàng)辦Plutus Consulting，專職從事企業(yè)價值評估，每年經(jīng)手的項目超過450件，至今已完成估值案2000余件，客戶包括軟銀、大和房建、電通等200多家上市企業(yè)。在湯森路透公司（Thomson Reuters）發(fā)布的M&A咨詢公司排行中，Plutus Consulting曾多次位居私人咨詢公司榜首。此外，他還在日本著名的Globis商學(xué)院教授財務(wù)管理，其他作品有《學(xué)會花錢》《熊貓，值多少錢？》等。
譯者簡介
谷文詩，北京大學(xué)日語系翻譯碩士，譯有《日本法西斯侵略戰(zhàn)爭圖鑒》《我最愛下午茶》《學(xué)會花錢》等。
序章
第1章 企業(yè)可以為你增加多少價值
- 與其鞠躬盡瘁，不如做到不可或缺
- 企業(yè)贊賞的是創(chuàng)收能力高的員工
- 用同一個公式算出企業(yè)和人的價值
- PV＝CF÷R有何深意？
- 用金融視角透視未來的方向
- 有金融視角的人才為什么搶手？
- 為什么先人員，再商品，后資金？
- 企業(yè)重要的資產(chǎn)是人才
- 有錢不代表會賺錢
- 為收取100 日元的存款，而廣發(fā)1000日元的存折
- 現(xiàn)金是*公正透明的評價標(biāo)準(zhǔn)
- 職務(wù)無法創(chuàng)造現(xiàn)金流
- 打工仔也要像老板一樣思考
- 老板為什么會親自打掃玄關(guān)？
- 升職公式只是個傳說
- 不必每每為升職操心
- 遲鈍未必是件壞事
- 在日常工作中發(fā)現(xiàn)意義
- 做一份自己的資產(chǎn)負(fù)債表
- 投資房地產(chǎn)，不如投資自己
- 自己是份資產(chǎn)，要特別對待
- 如何才能使未來的現(xiàn)金流量*大化
- 工作后，學(xué)習(xí)才別有樂趣
第2章 如何成為會掙錢的人
- 工資越高，人的價值就越高？
- 公司是個玩具箱
- 玩得不夠漂亮就會自降身價
- 銷售給人帶來快樂
- 不做銷售，怎樣修煉賣方思維？
- 財務(wù)和行政也有顧客？
- 削減經(jīng)費不見得**都對
- 為公司帶來活力
- 操縱巨額資金的人不一定就優(yōu)秀
- 過分局限于本職，現(xiàn)金流的增長會受限
- 認(rèn)清公司的價值鏈
- 過去的業(yè)績根本不值一文
- 過去的業(yè)績可以預(yù)測未來
- 跳槽也要做好思想準(zhǔn)備
- 怎樣提要求能提升上司對自己的評價？
- 年輕時應(yīng)該掌握的三種基本能力
- 受用終生的presentation技巧
- 下屬的工作表現(xiàn)也會成為我們的價值
- 聚會續(xù)攤?cè)ゲ蝗ィ?br />- 會拒絕，不見得要直說我不想做
- 世間萬事均為利益交換
- 與其爭當(dāng)世界**，不如以地區(qū)D一名為目標(biāo)
- 市場預(yù)測能力差的人，才會選擇*熱門的公司
- 選擇新公司，首先要看PBR
- 在品牌力過高的公司上班，實力有時很難發(fā)揮
- 從座椅看出等級制度
- 重視自我成長，選擇業(yè)界第二
- 要抬轎，而不是坐轎
第3章 如何提升你的信用
- 獲得他人信賴，就是提升自己的價值
- 折現(xiàn)率是一把表示不確定性的標(biāo)尺
- 為何有的公司利潤低而股價高？
- 你的工作，風(fēng)險和目標(biāo)收益是多少？
- 業(yè)績可以降低折現(xiàn)率
- 積極迎接挑戰(zhàn)也能降低折現(xiàn)率
- 今天的100萬，要比十年后的200萬更有價值
- 什么時候賺比賺多少更重要
- 別用領(lǐng)時薪的心態(tài)工作！
- 把目光放長遠(yuǎn)，就能贏得信賴
- 得到信任與好評的都是誠實的人
- 越是不順心，就越要控制情緒
- 一心求穩(wěn)，意味著喪失機(jī)遇
- 有時，冒險是*要的
- 別怕人生折線圖的劇烈震蕩
終章
出版后記
書單推薦
