薛潤根,男,1963年3月出生于山西省交城縣,采礦高級工程師,1983年8月參加工作,現(xiàn)任山西西山煤電股份有限公司馬蘭礦礦長。他根據(jù)多年煤礦經(jīng)驗(yàn)提出煤礦“三環(huán)一化”安全生產(chǎn)循環(huán)制約管理方法,并在馬蘭礦付諸實(shí)踐,保障了礦井長周期安全生產(chǎn)。他編寫的《以“三環(huán)一化”推進(jìn)績效管理循環(huán)》獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng);《建設(shè)立體式安全文化體系提升煤礦安全管理水平的實(shí)踐》獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。另外,在學(xué)術(shù)論文和科技成果方面也成就顯著,先后發(fā)表論文10余篇,完成煤礦科技成果30余項(xiàng)。
1 “三環(huán)一化”安全生產(chǎn)循環(huán)制約管理體系概述
1.1 “三環(huán)一化”安全生產(chǎn)循環(huán)制約管理的內(nèi)涵
1.2 “三環(huán)一化”安全生產(chǎn)循環(huán)制約管理的總體要求
1.3 “三環(huán)一化”安全生產(chǎn)循環(huán)制約管理在馬蘭礦的運(yùn)用情況
2 區(qū)科之間大循環(huán)制約管理
2.1 大循環(huán)制約管理的內(nèi)涵
2.2 大循環(huán)制約管理的目標(biāo)
2.3 大循環(huán)制約管理的流程
2.4 大循環(huán)制約管理各環(huán)節(jié)的具體要求
2.5 大循環(huán)制約管理在馬蘭礦的運(yùn)用情況
2.6 大循環(huán)制約管理實(shí)際案例
3 隊(duì)組之間小循環(huán)制約管理
3.1 小循環(huán)制約管理的內(nèi)涵
3.2 小循環(huán)制約管理的目標(biāo)
3.3 小循環(huán)制約管理的流程
3.4 小循環(huán)制約管理各責(zé)任主體的具體職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)
3.5 小循環(huán)制約管理在馬蘭礦的運(yùn)用情況
3.6 小循環(huán)制約管理實(shí)際案例
4 班組之間正規(guī)循環(huán)作業(yè)管理
4.1 正規(guī)循環(huán)作業(yè)管理的內(nèi)涵
4.2 正規(guī)循環(huán)作業(yè)管理的目標(biāo)
4.3 正規(guī)循環(huán)作業(yè)管理的職責(zé)劃分及具體要求
4.4 正規(guī)循環(huán)作業(yè)管理的考核辦法及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
4.5 正規(guī)循環(huán)率計(jì)算方法
4.6 正規(guī)循環(huán)作業(yè)管理在馬蘭礦的運(yùn)用情況
4.7 正規(guī)循環(huán)作業(yè)管理實(shí)際案例
5 作業(yè)過程的程序化管理
5.1 程序化管理的內(nèi)涵
5.2 程序化管理的宏觀目標(biāo)
5.3 程序化管理的職責(zé)劃分及具體要求
5.4 程序化管理的考核辦法
5.5 程序化管理在馬蘭礦的運(yùn)用情況
5.6 程序化管理實(shí)際案例
6 其他安全生產(chǎn)特色管理經(jīng)驗(yàn)
6.1 “四人”現(xiàn)場環(huán)境安全確認(rèn)工作法
6.2 “四人”現(xiàn)場工程質(zhì)量驗(yàn)收制度
6.3 套長制
6.4 安全“線性”包保制度
6.5 群眾性安全“互揭、互評、互幫”制度
6.6 “查短板、找差距、促整改”活動(dòng)
附錄
附錄1 馬蘭礦各專業(yè)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法
附錄2 馬蘭礦人員不安全行為管理制度
后記