勞動(dòng)合同法-研究-中國
第一專題 勞動(dòng)合同的性質(zhì)與適用范圍
一、勞動(dòng)合同的性質(zhì)與分類
（一）勞動(dòng)合同的性質(zhì)
（二）勞動(dòng)合同的法律特征
（三）勞動(dòng)合同的分類
二、勞動(dòng)合同與雇傭合同
（一）勞動(dòng)合同與雇傭合同的聯(lián)系
（二）勞動(dòng)合同與雇傭合同的區(qū)別
三、勞動(dòng)合同法適用范圍分析
（一）我國大陸與其他國家或地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)合同法適用范圍的比較
（二）事業(yè)單位中的勞動(dòng)合同關(guān)系分析
（三）特殊勞動(dòng)合同適用分析
（四）特殊人員勞動(dòng)合同適用分析
（五）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的保護(hù)
第二專題 勞動(dòng)合同的訂立與變更
一、勞動(dòng)合同訂立所應(yīng)遵循的原則
（一）合法原則
（二）平等自愿、協(xié)商一致原則
（三）公平原則
（四）誠實(shí)信用的原則
二、當(dāng)事人訂立勞動(dòng)合同所應(yīng)具備的條件以及應(yīng)履行的義務(wù)
（一）用人單位訂立勞動(dòng)合同所應(yīng)具備的條件以及應(yīng)履行的義務(wù)
（二）勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同所應(yīng)具備的條件以及應(yīng)履行的義務(wù)
三、勞動(dòng)合同的內(nèi)容、形式與期限
（一）勞動(dòng)合同的內(nèi)容
（二）勞動(dòng)合同的形式
（三）勞動(dòng)合同的期限
四、勞動(dòng)合同中的試用期制度
（一）試用期概念
（二）試用期內(nèi)雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)
（三）對(duì)于我國試用期制度的認(rèn)識(shí)及改革建議
五、勞動(dòng)合同中的競業(yè)禁止與商業(yè)秘密協(xié)議
（一）競業(yè)禁止協(xié)議內(nèi)容
（二）商業(yè)秘密協(xié)議內(nèi)容
六、大學(xué)生就業(yè)協(xié)議的法律分析
（一）大學(xué)生就業(yè)協(xié)議的含義和內(nèi)容
（二）大學(xué)生就業(yè)協(xié)議的法律性質(zhì)分析
（三）大學(xué)生就業(yè)協(xié)議中的權(quán)利與義務(wù)
七、勞動(dòng)合同的變更
（一）勞動(dòng)合同變更的含義
（二）勞動(dòng)合同變更的原因
……
第三專題 勞動(dòng)合同的解除與終止
第四專題 集體勞動(dòng)合同制度
第五專題 勞務(wù)派遣合同制度
第六專題 非全日制用工合同制度
第七專題 勞動(dòng)爭議糾紛的訴訟制度
第八專題 勞動(dòng)爭議解決的非訴訟制度
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