沒有任何借口 
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　　“沒有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是每一名學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕是看似合理的借口。 
　　每個(gè)企業(yè)都需要安德魯?羅文這樣的員工。如果不是秉持著“沒有任何借口”這一最重要的行為準(zhǔn)則，把信送給加西亞將是不可想象的。 
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　　在西點(diǎn)軍校，麥肯羅作為新生學(xué)到的第一課，是來自一位高年級學(xué)員沖著他的大聲訓(xùn)導(dǎo)。他告訴麥肯羅，不管什么時(shí)候遇到學(xué)長或軍官問話，只能有四種回答：“報(bào)告長官，是”、“報(bào)告長官，不是”、“報(bào)告長官，沒有任何借口”、“報(bào)告長官，我不知道”。除此之外，不能多說一個(gè)字。 
　　學(xué)長曾問麥肯羅：“你為什么不把鞋擦亮？”他說：“哦，鞋臟了，我沒時(shí)間擦�！边@樣的回答得到的只能是一頓訓(xùn)斥。因?yàn)檐姽僖�的只是結(jié)果，而不是喋喋不休、長篇大論的辯解！西點(diǎn)軍校讓學(xué)員明白這樣的道理：如果你不得不帶隊(duì)出征，那就別找什么借口了，并在當(dāng)晚給士兵的母親寫信。如果你不得不解雇公司的數(shù)千名員工，那也沒什么借口，因?yàn)槟惚緫?yīng)預(yù)見到要發(fā)生的事，并提前尋找對策。 
　　“沒有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是每一名學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕是看似合理的借口。其目的是為了讓學(xué)員學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力，培養(yǎng)他們不達(dá)目的不罷休的毅力。它讓每一名學(xué)員懂得：工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。 
　　“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠(yuǎn)公平的。西點(diǎn)軍校就是要讓學(xué)員明白：無論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì)對自己的一切行為負(fù)責(zé)！學(xué)員在校時(shí)只是年輕的軍校學(xué)生，但是日后面對的卻是自己和其他人的生死存亡乃至整個(gè)國家的安全。在生死關(guān)頭，你還能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失敗的借口又能如何？“沒有任何借口”的訓(xùn)練，讓西點(diǎn)軍校學(xué)員養(yǎng)成了毫不畏懼的決心、堅(jiān)強(qiáng)的毅力、完美的執(zhí)行力以及在限定時(shí)間內(nèi)把握每一分每一秒去完成任何一項(xiàng)任務(wù)的信心和信念。 
　　在西點(diǎn)軍校新生的前輩學(xué)員中，有很多人都是“沒有任何借口”這一理念最完美的執(zhí)行者和詮釋者。偉大的羅文上校是這樣，如果不是秉持著“沒有任何借口”這一最重要的行為準(zhǔn)則，把信送給加西亞將是不可想象的。偉大的巴頓將軍也是這樣。1916年，作為美國墨西哥遠(yuǎn)征軍總司令潘興將軍副官的巴頓，也有過一次類似的送信的經(jīng)歷。巴頓將軍在他的日記中寫道： 
　　有一天，潘興將軍派我去給豪茲將軍送信。但我們所了解的關(guān)于豪茲將軍的情報(bào)只是說他已通過普羅維登西區(qū)牧場。天黑前我趕到了牧場，碰到第7騎兵團(tuán)的騾馬運(yùn)輸隊(duì)。我要了兩名士兵和三匹馬，順著這個(gè)連隊(duì)的車轍前進(jìn)。走了沒多遠(yuǎn)，又碰到了第10騎兵團(tuán)的一支偵察巡邏兵。他們告訴我們不要再往前走了，因?yàn)榍懊娴臉淞掷锏教幎际蔷S利斯塔人。我沒有聽，沿著峽谷繼續(xù)前進(jìn)。途中遇到了費(fèi)切特將軍（當(dāng)時(shí)是少校）指揮的第7騎兵團(tuán)的一支巡邏隊(duì)。他們勸我們不要往前走了，因?yàn)閸{谷里到處都是維利斯塔人。他們也不知道豪茲將軍在哪里。但是我們繼續(xù)前進(jìn)，最后終于找到了豪茲將軍。 
　　西點(diǎn)軍校校友萊瑞?杜瑞松上校也是這樣。 
　　萊瑞?杜瑞松在第一次奉派外地服役的時(shí)候，有一天連長派他到營部去，交代給他7項(xiàng)任務(wù)：要去見一些人，要請示上級一些事；還有些東西要申請，包括地圖和醋酸鹽（當(dāng)時(shí)醋酸鹽嚴(yán)重缺貨）。萊瑞?杜瑞松下定決心把7項(xiàng)任務(wù)都完成，雖然他并沒有把握要怎么去做。果然事情并不順利，問題就出在醋酸鹽上。萊瑞?杜瑞松滔滔不絕地向負(fù)責(zé)補(bǔ)給的中士說明理由，希望這位中士能從僅有的存貨中撥出一點(diǎn)。萊瑞?杜瑞松一直纏著這位中士，到最后不知道是被萊瑞?杜瑞松說服了，相信醋酸鹽確實(shí)有重要的用途，還是眼看沒有其他辦法能夠擺脫，這位中士終于給了他一些醋酸鹽。 
　　萊瑞?杜瑞松回去向連長復(fù)命的時(shí)候，連長并沒有多說話，但是很顯然連長有些意外，因?yàn)橐�在短時(shí)間內(nèi)完成7項(xiàng)任務(wù)確實(shí)非常不容易。或者換句話說，即使萊瑞?杜瑞松不能完成任務(wù)，也是可以找到借口的。但是萊瑞?杜瑞松根本就沒有想到去找借口，他心里根本就沒有過失敗的念頭。 
　　但是，不幸的是，在生活和工作中，我們經(jīng)常會(huì)聽到這樣或那樣的借口。借口在我們的耳畔竊竊私語，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，這些借口好像是“理智的聲音”、“合情合理的解釋”，冠冕而堂皇。上班遲到了，會(huì)有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業(yè)務(wù)拓展不開、工作無業(yè)績，會(huì)有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項(xiàng)任務(wù)，有成千上萬條借口在那兒響應(yīng)你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一面敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，就是一個(gè)掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬能器”。有多少人把寶貴的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上，而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任。 
　　尋找借口唯一的好處，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人。這樣的人，在企業(yè)中不會(huì)成為稱職的員工，也不是企業(yè)可以期待和信任的員工；在社會(huì)上不是大家可信賴和尊重的人。這樣的人，注定只能是一事無成的失敗者。 
　　試想想，如果你與某人約好時(shí)間見面，而他遲到了，見面張口就說：路上車太多了，或者是他在門口迷路了等等，你會(huì)怎么想？生活中只有兩種行為：要么努力地表現(xiàn)，要么就是不停地辯解。沒有人會(huì)喜歡辯解的，那些動(dòng)輒就說“我以為、我猜、我想、大概是”的人，想想吧，你們從這些話中得到了些什么？ 
　　當(dāng)然，我們并不能解決“路上堵車”的問題，我們也不太可能等外部條件都完善了再開始工作，但就是在這種既定的環(huán)境中，就是在現(xiàn)有的條件下，我們同樣可以把事情做到極致！我們無法改變或支配他人，但一定能改變自己對借口的態(tài)度——遠(yuǎn)離借口的羈絆，控制借口對自己的影響力，堅(jiān)定完成任務(wù)的信心和決心。越是環(huán)境艱難，越是敢于承擔(dān)責(zé)任，鍥而不舍，堅(jiān)韌不拔，就一定能消除借口這條“寄生蟲”的侵?jǐn)_。很多借口其實(shí)都是我們自己找來的，牽強(qiáng)附會(huì)。同樣我們也完全可以遠(yuǎn)離、拋棄它們。 
　　“沒有任何借口”不是冷漠或缺乏人情。打一個(gè)極端的比方，假設(shè)遲到一分鐘，你就要被槍斃，這時(shí)你還會(huì)讓借口發(fā)生嗎？而這樣的情況，在戰(zhàn)場上，在商場上，隨時(shí)都有可能發(fā)生。 
　　“沒有任何借口”還體現(xiàn)出一種完美的執(zhí)行能力。每個(gè)企業(yè)都需要羅文這樣的員工。如果上司命令把某項(xiàng)任務(wù)“解決了”，而執(zhí)行的員工卻回答說：“找不到人啊，無從下手啊，不會(huì)開機(jī)器啊，沒有原料啊……”最后，上司急了，你閃開，讓我來干。這樣的員工不但會(huì)被淘汰出局，這樣的企業(yè)也會(huì)有生存危險(xiǎn)的。 
　　借口是拖延的溫床 
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　　借口是拖延的溫床。習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托詞的專家。他們每當(dāng)要付出勞動(dòng)，或要做出抉擇時(shí)，總會(huì)找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕松些、舒服些。我相信，對那些做事拖延的人和總有各種各樣借口的人，是不可能抱以太高的期望的。 
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　　借口是拖延的溫床，習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托詞的專家。這類人無法做出承諾，只想找借口。他們總是經(jīng)常為了沒做某些事而制造借口，或想出千百個(gè)理由為事情未能按計(jì)劃實(shí)施而辯解。這樣的人是不可能成為好員工的，他們也不可能有完美成功的人生。有一位在行業(yè)內(nèi)小有名氣的老板說：“在我的公司里，我會(huì)讓這樣的人統(tǒng)統(tǒng)滾蛋�！� 
　　在西點(diǎn)軍校，新學(xué)員接受的第一個(gè)觀念就是，沒有任何借口，不要拖延，立即行動(dòng)！如果第一次你因疏忽或別的原因沒有及時(shí)擦亮你的皮鞋，你以種種借口逃脫了懲罰，第二次、第三次……久而久之，至少在擦皮鞋這件事上，你可能就會(huì)養(yǎng)成尋找借口的習(xí)慣，而這些借口又會(huì)讓你對擦皮鞋這件事無故拖延。 
　　想想吧，如果不是擦皮鞋，而是在戰(zhàn)場上，在修筑工事，在對敵沖鋒……這樣的習(xí)慣將會(huì)造成多么可怕的后果��！ 
　　這不是把問題絕對化，其實(shí)，商場就是戰(zhàn)場，工作就如同戰(zhàn)斗。要想在商場上立于不敗之地，就必須擁有一支高效的、能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)。任何一個(gè)經(jīng)營者都知道，對那些做事拖延的人，是不可能給予太高的期望的。 
　　今天該做的事拖到明天完成，現(xiàn)在該打的電話等到一兩個(gè)小時(shí)后才打，這個(gè)月該完成的報(bào)表拖到下一個(gè)月，這個(gè)季度該達(dá)到的進(jìn)度要等到下一個(gè)季度……不知道喜歡拖延的人哪兒來的這么多的借口：工作太無聊、太辛苦，工作環(huán)境不好，老板腦筋有問題，完成期限太緊，等等。但有一點(diǎn)可以確定，這樣的員工肯定是不努力工作的員工，至少，是沒有良好工作態(tài)度的員工。他們找出種種借口來蒙混、欺騙管理者，他們是不負(fù)責(zé)任的人。 
　　凡事都留待明天處理的態(tài)度就是拖延，這是一種很壞的工作習(xí)慣。每當(dāng)要付出勞動(dòng)時(shí)，或要做出抉擇時(shí)，總會(huì)為自己找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕松些、舒服些。奇怪的是，這些經(jīng)常喊累的拖延者，卻可以在健身房、酒吧或購物中心流連數(shù)個(gè)小時(shí)而毫無倦意。但是，看看他們上班的模樣！你是否常聽他們說：“天啊，真希望明天不用上班。”帶著這樣的念頭從健身房、酒吧、購物中心回來，只會(huì)感覺工作壓力越來越大。 
　　一些組織的負(fù)責(zé)人常常納悶，為什么有的人如此善于找借口，卻無法將工作做好，這的確是一件非常奇怪的事。因?yàn)椴徽撍麄冇枚嗌俜椒▉硖颖茇?zé)任，該做的事，還是得做。而拖延是一種相當(dāng)累人的折磨，隨著完成期限的迫近，工作的壓力反而與日俱增，這會(huì)讓人覺得更加疲倦不堪。 
　　拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是對惰性的縱容。人們都有這樣的經(jīng)歷，清晨鬧鐘將你從睡夢中驚醒，想著該起床上班了，同時(shí)卻感受著被窩的溫暖，一邊不斷地對自己說該起床了，一邊又不斷地給自己尋找借口“再等一會(huì)兒”，于是又躺了5分鐘，甚至10分鐘…… 
　　對付惰性最好的辦法就是根本不讓惰性出現(xiàn)，千萬不能讓自己拉開和惰性開仗的架勢。往往在事情的開端，總是積極的想法在先，然后當(dāng)頭腦中冒出“我是不是可以……”這樣的問題時(shí)，惰性就出現(xiàn)了，“戰(zhàn)爭”也就開始了。一旦開仗，結(jié)果就難說了。所以，要在積極的想法一出現(xiàn)時(shí)馬上行動(dòng)，讓惰性沒有乘虛而入的可能。 
　　以下一些建議，是一位日后成為美國一家大公司總裁的西點(diǎn)軍校學(xué)員，從他的西點(diǎn)軍校生活及后來的職業(yè)經(jīng)歷中總結(jié)出來的，我相信，這些建議，對那些決心改變自己的拖延者而言，是有積極意義的。事實(shí)上，這也是很多知名企業(yè)培訓(xùn)員工的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 
　�。�1）列出你立即可做的事。從最簡單、用很少的時(shí)間就可完成的事開始。 
　　（2）每天從事一項(xiàng)明確的工作，而且不必等待別人的指示就能夠主動(dòng)去完成。 
　�。�3）運(yùn)用切香腸的技巧。所謂切香腸的技巧，就是不要一次性吃完整根香腸，而是把它切成小片，一小口一小口地慢慢品嘗。同樣的道理也可以用在你的工作上：先把工作分成幾個(gè)小部分，分別詳列在紙上，然后把每一部分再細(xì)分為幾個(gè)步驟，使得每一個(gè)步驟都可在一個(gè)工作日之內(nèi)完成。 
　　每次開始一個(gè)新的步驟時(shí)，不到完成，絕不離開工作區(qū)域。如果一定要中斷的話，最好是在工作告一個(gè)段落時(shí)。 
　　（4）到處尋找，每天至少找出一件對其他人有價(jià)值的事情去做，而且不期望獲得報(bào)酬。 
　�。�5）每天要將養(yǎng)成這種主動(dòng)工作習(xí)慣的價(jià)值告訴別人，至少要告訴一個(gè)人。 
　　（6）在日程表上記下所有的工作日志。 
　　把開始日期、預(yù)定完成日期以及其間各階段的完成期限記下來。不要忘了切香腸的原則：分成小步驟來完成。這一方面能減輕壓力，另一方面還能保留推動(dòng)你前進(jìn)的適當(dāng)壓力。 
　　有了尋找借口的惡習(xí)，做起事來往往就會(huì)不誠實(shí)。這樣，你的工作必定遭人輕視，從而會(huì)輕視你的人品。工作是生活的一部分，粗劣的工作，就會(huì)造成粗劣的生活。做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會(huì)使人喪失做事的才能。 
　　超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個(gè)人一生追求的格言。工作中如此，做人也如此。有無數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終導(dǎo)致一生處于社會(huì)底層，不能出人頭地。 
　　借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任 
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　　任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。有了問題，特別是難以解決的問題，可能讓你懊惱萬分。這時(shí)候，有一個(gè)基本原則可用，而且永遠(yuǎn)適用。這個(gè)原則非常簡單，就是永遠(yuǎn)不放棄，永遠(yuǎn)不為自己找借口。 
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　　美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一句話：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)！一個(gè)人對待生活、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關(guān)鍵。首先改變一下自己的心態(tài)，這是最重要的！很多人在工作中尋找各種各樣的借口來為遇到的問題開脫，并且養(yǎng)成了習(xí)慣，這是很危險(xiǎn)的。 
　　在我們?nèi)粘Ｉ�活中，常聽到這樣一些借口：考試不及格，會(huì)有“出題太偏”、“題量太大”的借口；做生意賠了本有借口；工作、學(xué)習(xí)落后了也有借口……只要有心去找，借口總是有的。 
　　久而久之，就會(huì)形成這樣一種局面：每個(gè)人都努力尋找借口來掩蓋自己的過失，推卸自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 
　　我們經(jīng)常聽到的借口主要有以下幾種類型： 
　�。�1）他們做決定時(shí)根本不理我說的話，所以這個(gè)不應(yīng)當(dāng)是我的責(zé)任（不愿承擔(dān)責(zé)任）。 
　　（2）這幾個(gè)星期我很忙，我盡快做（拖延）。 
　�。�3）我們以前從沒那么做過或這不是我們這里的做事方式（缺乏創(chuàng)新精神）。 
　　（4）我從沒受過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)來干這項(xiàng)工作（不稱職、缺少責(zé)任感）。 
　�。�5）我們從沒想過趕上競爭對手，在許多方面他們都超出我們一大截（悲觀態(tài)度）。 
　　不愿承擔(dān)責(zé)任，拖延，缺乏創(chuàng)新精神，不稱職、缺少責(zé)任感，悲觀態(tài)度，看看吧，那些看似冠冕堂皇的借口背后隱藏著多么可怕的東西��！ 
　　你要經(jīng)常問自己：你熱愛目前的工作嗎？你在周一早上是否和周五早上一樣精神振奮？你和同事、朋友之間相處融洽嗎？他們是你一起工作、一起玩樂的伙伴嗎？你對收入滿意嗎？你敬佩上司和理解公司的企業(yè)文化嗎？你每晚是否帶著滿足的成就感下班回家，又同時(shí)熱切地準(zhǔn)備迎接新的一天、新的挑戰(zhàn)、新的刺激以及各種不同的新事物？你是否對公司的產(chǎn)品和服務(wù)引以為豪？你覺得工作穩(wěn)定、受器重又有升遷的機(jī)會(huì)嗎？你個(gè)人的生活如何，圓滿嗎？只要你對以上任何一個(gè)問題，回答中有一個(gè)“是”字，我就要告訴你：“你‘可以’熱愛你的工作�！保ň拖癞�(dāng)年筆者對那些前來求助的朋友所做的建議一樣）這是第一步。你可以把日子過得新奇而愜意，因?yàn)樯�活充滿各種機(jī)會(huì)和選擇。但是，你絕對沒有時(shí)間嘗試所有新鮮刺激的事。因此要滿足你的愿望，我們得先從“你”開始。你一定要先了解自己的特點(diǎn)、長處，以及有哪些事是你能輕松自如就做得利落漂亮的。但記住，你不必為了做到這一點(diǎn)再回到學(xué)校去，或者在生活上做劇烈的變動(dòng)，如辭職。符合內(nèi)心需求的工作就是最合適的工作。需求是一種力量、一種渴望、一種熱情。 
　　你可能自覺地或不自覺地意識(shí)到它的存在。每個(gè)人的生命都有這么一個(gè)中心軌跡，循著這個(gè)軌跡走你就會(huì)滿足。需求會(huì)隨著年齡的增長而改變，年輕時(shí)，追求的可能是光榮、顯耀的日子，獨(dú)立，或者在一個(gè)彼此毫無芥蒂、能夠集思廣益的團(tuán)隊(duì)里工作。然而，目前的工作不能提供這些條件，你只好在周末和朋友盡情玩樂縱酒以彌補(bǔ)心靈的空虛�？墒峭�往無效，到了周一，你就會(huì)像個(gè)泄了氣的皮球。我們雖然與西點(diǎn)軍校不同，但我們始終要有敢擔(dān)負(fù)任何重任的決心和勇氣。尤其是在年輕時(shí)求知和塑造自己的時(shí)期，自己要學(xué)會(huì)給自己加碼，始終以行動(dòng)為見證，而不是編織一些花言巧語為自己開脫。我們無需任何借口，哪里有困難，哪里有需要，我們就應(yīng)當(dāng)義無反顧。 
　　出現(xiàn)問題不是積極、主動(dòng)地加以解決，而是千方百計(jì)地尋找借口，致使工作無績效，業(yè)務(wù)荒廢。借口變成了一面擋箭牌，事情一旦辦砸了，就能找出一些冠冕堂皇的借口，以換得他人的理解和原諒。找到借口的好處是能把自己的過失掩蓋掉，心理上得到暫時(shí)的平衡。但長此以往，因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找，人就會(huì)疏于努力，不再想方設(shè)法爭取成功，而把大量時(shí)間和精力放在如何尋找一個(gè)合適的借口上。 
　　任何借口都是推卸責(zé)任。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的生活和工作態(tài)度。消極的事物總是拖積極事物的后腿。我們把重物舉起來，而地球引力卻要將它往下拉。我們在工作的過程中，總是會(huì)遇到挫折，我們是知難而進(jìn)還是為自己尋找逃避的借口？ 
　　有了問題，特別是難以解決的問題，可能讓你懊惱萬分。這時(shí)候，有一個(gè)基本原則可用，而且永遠(yuǎn)適用。這個(gè)原則非常簡單，就是永遠(yuǎn)不放棄，永遠(yuǎn)不為自己找借口。 
　　有一幅漫畫：在一片水洼里，一只面目猙獰的水鳥正在吞噬一只青蛙。青蛙的頭部和大半個(gè)身體都被水鳥吞進(jìn)了嘴里，只剩下一雙無力的亂蹬的腿，可是出人意料的是，青蛙卻將前爪從水鳥的嘴里掙脫出來，猛然間死死地箍住水鳥細(xì)長的脖子……這幅漫畫就是講述這樣的道理：無論什么時(shí)候，都不要放棄。 
　　不要放棄，不要尋找任何借口為自己開脫。尋找解決問題的辦法，是最有效的工作原則。你我都曾經(jīng)一再看到這類不幸的事實(shí)：很多有目標(biāo)、有理想的人，他們工作，他們奮斗，他們用心去想、去做……但是由于過程太過艱難，他們越來越倦怠、泄氣，終于半途而廢。到后來他們會(huì)發(fā)現(xiàn)，如果他們能再堅(jiān)持久一點(diǎn)，如果他們能看得更遠(yuǎn)一點(diǎn)，他們就會(huì)終得正果。請記住：永遠(yuǎn)不要絕望；就是絕望了，也要再努力，從絕望中尋找希望。成為積極或消極的人在于你自己的抉擇。沒有人與生俱來就會(huì)表現(xiàn)出好的態(tài)度或不好的態(tài)度，是你自己決定要以何種態(tài)度看待環(huán)境和人生。 
　　即使面臨各種困境，你仍然可以選擇用積極的態(tài)度去面對眼前的挫折。 
　　保持一顆積極的、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最好的一面，從中尋求正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓(xùn)，把這次的失敗視為朝向目標(biāo)前進(jìn)的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石。 
　　當(dāng)你為自己尋找借口的時(shí)候，你也許會(huì)愿意聽聽這個(gè)故事： 
　　時(shí)間是在一個(gè)漆黑、涼爽的夜晚，地點(diǎn)是在墨西哥城。坦桑尼亞的奧運(yùn)會(huì)馬拉松選手艾克瓦里吃力地跑進(jìn)了奧運(yùn)會(huì)體育場，他是最后一名抵達(dá)終點(diǎn)的選手。 
　　這場比賽的優(yōu)勝者早就領(lǐng)了獎(jiǎng)杯，慶祝勝利的典禮也早就已經(jīng)結(jié)束，因此艾克瓦里一個(gè)人孤零零地抵達(dá)體育場時(shí)，整個(gè)體育場幾乎已經(jīng)空無一人。艾克瓦里的雙腿沾滿血污，綁著繃帶，他努力地繞完體育場一圈，跑到了終點(diǎn)。在體育場的一個(gè)角落，享譽(yù)國際的紀(jì)錄片制作人格林斯潘遠(yuǎn)遠(yuǎn)看著這一切。接著，在好奇心的驅(qū)使下，格林斯潘走了過去，問艾克瓦里，為什么要這么吃力地跑至終點(diǎn)。 
　　這名來自坦桑尼亞的年輕人輕聲地回答說：“我的國家從兩萬多千米之外送我來這里，不是叫我在這場比賽中起跑的，而是派我來完成這場比賽的�！� 
　　沒有任何借口，沒有任何抱怨，職責(zé)就是他一切行動(dòng)的準(zhǔn)則。 
　　“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)一個(gè)人最大的潛能。無論你是誰，在人生中，無需任何借口，失敗了也罷，做錯(cuò)了也罷，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處。許多人生中的失敗，就是因?yàn)槟切┮恢甭樽碇�我們的借口�?nbsp;
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