打造職場生存資本---提升職場優(yōu)勢的7堂必修課
定 價(jià):30 元
- 作者:張建華,魏莉
- 出版時(shí)間:2010/3/1
- ISBN:9787802345140
- 出 版 社:中國發(fā)展出版社
- 中圖法分類:B848.4
- 頁碼:208
- 紙張:
- 版次:
- 開本:16K
《打造職場生存資本:提升職場優(yōu)勢的7堂必修課》主要內(nèi)容簡介:身置職場,如何擺正自己的心態(tài),做好個(gè)人定位;通過哪些途徑逐步提高自己的專業(yè)技能,鍛煉為人處世的方法與技巧;如何“掌控”上司,規(guī)劃好自己的職業(yè);如何在職場中廣泛構(gòu)建人脈,積累生存資本……《打造職場生存資本:提升職場優(yōu)勢的7堂必修課》將這些職場焦點(diǎn)問題條分縷析,——解剖,為您提供思路與方法,助您打造個(gè)人的職業(yè)口碑,使您的職業(yè)征程漸人佳境,終至坦途一片。全書采用短小精悍“故事+點(diǎn)評”的寫作方式,通篇行文輕松、幽默,不乏哲理智慧與思辨。
《打造職場生存資本:提升職場優(yōu)勢的7堂必修課》由中國發(fā)展出版社出版。
培育蘑菇,為了根肥葉碩,往往要被澆上奇臭無比的大糞。初人世者,常常會被置于陰暗的角落,打雜跑腿,接受各種無端的批評指責(zé)而得不到指導(dǎo)和提攜。蘑菇生長必須經(jīng)歷一瓢瓢大糞,人才的成長也必定會經(jīng)歷各種挫折與磨礪。這就是人們常說的蘑菇定律,或叫萌發(fā)定律。
很多初人職場者抱著很高的期望,認(rèn)為自己“太有才了”,理應(yīng)得到重用,應(yīng)該得到厚酬,為此論斤論兩,盤算、衡量自己的付出與回報(bào)。然而殘酷的現(xiàn)實(shí)往往將其期望擊得粉碎,為此失去信心,失去工作熱度,消極以待工作,時(shí)不時(shí)在內(nèi)心深處高呼“天生我才有何用?”
還有很多初人職場者,認(rèn)為自己什么也不懂,什么也不會,一無是處,迫于生活的壓力才躑躅到人生的前臺,做事畏首畏尾,瞻前顧后,辦事無力度,工作無進(jìn)度,領(lǐng)導(dǎo)覺得頭痛,他自己更覺得痛苦。
居于兩類人之間者,有熱度,有韌勁,但也時(shí)不時(shí)袒露“敢問路在何方”的疑惑與迷離。
凡此種種,可以說是職場新人的代表,他們在人生的馬拉松征程中陪跑了三五程后,感覺氣也粗了,腿也軟了,心也懈了,慢慢在觀眾目光的縫隙中默默退下場來,“躲進(jìn)小樓成一統(tǒng)”。
張建華,70年代生人,碩士研究生。一個(gè)細(xì)于體察生活,感悟人生的人:一個(gè)苛求完美,時(shí)時(shí)想超越自我的人。先后從事過生產(chǎn)主管、區(qū)域市場經(jīng)理、培訓(xùn)咨詢顧問、人力資源總監(jiān)等丁作。多年的人事管理經(jīng)歷,對職場行為進(jìn)行過廣泛系統(tǒng)的分析與研究,白創(chuàng)卓有成效的HR行為管理與績效考核模型,F(xiàn)于大學(xué)執(zhí)教。
魏莉,80年代生人,碩上研究生一多次參與企業(yè)及國家重點(diǎn)項(xiàng)目并發(fā)表相關(guān)淪文。為學(xué)執(zhí)教的豐富經(jīng)歷,對莘莘學(xué)子初入職場的種種閑惑與盲點(diǎn)進(jìn)行過深入的調(diào)查研究,F(xiàn)執(zhí)教于中央民族大學(xué)。
第1堂課 資本之源——一切發(fā)軔于心
你的資本是什么
人生的驅(qū)動(dòng)力:利、名、情
生存的資本:才、德、貌
成功盧自己當(dāng)老板
想創(chuàng)業(yè),你準(zhǔn)備好了嗎
他們,選擇做“打工皇帝”
做一個(gè)快樂的打工者
擺正自己的心態(tài):你在為誰打工
擺正自己的位置:不要挑三揀四
做一個(gè)快樂的打工者
第2堂課 資本準(zhǔn)則——做事先做人
1克忠誠勝過1000克智慧
讓誠信成為你的口碑
1克忠誠勝過1000克智慧
沒有責(zé)任,我們還剩下什么
明白你的崗位職責(zé)
將職責(zé)執(zhí)行到底
出現(xiàn)問題決不可相互推諉
同理之心,換位思考
少一些自私,多一些無私
少一些沖動(dòng),多一些了解
少一些感性,多一些理性
少一些爭論,多一些寬容
管好你的嘴
沉默不是金.當(dāng)說還必須說
負(fù)面話題要少說
“困難”話題這樣說
有效講話的3個(gè)原則
察言觀色知人意
透過眼神辨人心
臉上的表情,內(nèi)心的心情
善于捕捉“弦外之音”
滿足人性的渴望
利、名、情,你侵犯了對方的哪一點(diǎn)
滿足人性的諸多技巧
平衡同事關(guān)系
善于與不同性格的同事打交道
平衡與各同事的關(guān)系
不要在辦公室傳播自己及他人“負(fù)面”的私事
保持你的個(gè)性
差異化才能生存
現(xiàn)在,發(fā)現(xiàn)你的個(gè)性
拿捏分寸把握度
學(xué)會選擇,懂得放棄
凡事有度,過猶不及
抱怨不如改變
人生是動(dòng)態(tài)的平衡
當(dāng)下即是你最好的選擇
多一些反思,少一些抱怨
君子離職亦有道
前進(jìn)還是撤退
打進(jìn)一個(gè)球后再“轉(zhuǎn)會”
君子離職守則
第3堂課 資本密碼——專業(yè)成就價(jià)值
專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
價(jià)值不等于被使用價(jià)值
專業(yè)價(jià)值才是你的生存之本
不要忘了企業(yè)在做生意
你的價(jià)值可以“數(shù)字化”嗎
敬業(yè),才能專業(yè)
敬業(yè),才能獲得公司的認(rèn)同
唯有敬業(yè),方可專業(yè)
工作是最好的學(xué)習(xí)
知識不等于智慧
工作是最好的學(xué)習(xí)
善于總結(jié)才能提高
只為成功找方法
問題的本質(zhì)是什么
問題真正需要解決嗎
打破思維定式,解決棘手問題
魔鬼在細(xì)節(jié)
天下大事,必作于細(xì)
細(xì)節(jié)執(zhí)行“5化”
養(yǎng)成高效的習(xí)慣
分清工作的輕重緩急
制訂工作計(jì)劃
改良工作方法
改掉不良的小習(xí)慣
專業(yè)精進(jìn)的3大途徑
請教同事:學(xué)知識,交朋友
進(jìn)修或參加專業(yè)培訓(xùn)
開卷有益
永遠(yuǎn)不做毛毛蟲
你變成“職場毛毛蟲”了嗎
消除職業(yè)倦怠癥
第4堂課 資本與“知本”——讀懂你的老板
老板是一群什么樣的人
老板的普遍個(gè)性
老板不是萬能的
老板情結(jié)你懂不懂
老板的思維模式
成本利潤頭等事
“無所事事”卻有事
沒有不可能的事
事事皆大事
不同的員工,不同對待
看你自己會不會來事
老板喜歡什么樣的員工
超越老板的期望
工作上獨(dú)當(dāng)一面
堪當(dāng)大任者勝
第5堂課 資本速增——管理好你的上司
第6堂課 資本賬戶管理——我的未來我做主
第7堂課 資本裂變——廣拓人脈資源,傳播職業(yè)口碑
鄧哈哈大笑,指著門外不遠(yuǎn)處兩個(gè)美麗異常、正低著頭津津有味大嚼臭豆腐干的姑娘說:“我也不愛吃那玩意,就像我不喜歡近女色。但許多人愛好女色,就如同那兩位少女愛吃臭豆腐干一樣……”美國人大笑起來,然后說:“在美國,不喜歡女人的男人常常是有病的。但我知道,在你們中國,不喜歡妻子以外的女人是男人罕見的美德之一。鄧,我在中國生活了近10年,我是‘中國通’,我信任中國人的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),也信得過你!”半個(gè)月后,美國人發(fā)回國內(nèi)的考察報(bào)告批下來了,鄧成了美國著名防爆膜品牌在中國唯一的總代理。這可是一筆大生意,每個(gè)月全國各地從他這里批發(fā)去的防爆膜多達(dá)數(shù)百萬元。許多人才華橫溢,但卻因?yàn)檫@樣那樣的性格缺陷淪為庸庸之輩;許多人腰纏萬貫,但最終卻倒在自己道德的某個(gè)陰暗角落。這樣的例子太多了,在你我身邊,這樣的故事每天都在上演。作為男人,比女人更具有進(jìn)攻性,個(gè)性的普遍缺陷明顯而集中:①好色:所謂“君子好色而不淫”,說的是男人;所謂“英雄難過美人關(guān)”,說的是男人;栽倒在女人的石榴裙下,大叫“紅顏禍水”,還是男人。在好色這一點(diǎn)上,男人動(dòng)物性的:一面似乎體現(xiàn)得特別明顯。②好酒:親朋相聚要喝酒,同學(xué)相邀要喝酒,生意談判要喝酒。酒是男人相聚或獨(dú)自遣懷不可缺少的尤物,是一種歷史悠久的文化。許多男人因貪杯,誤了多少好事。③自負(fù):男人是家庭的主心骨,是社會的主宰,這種角色的擔(dān)任使得他們往往自以為是,剛愎自用,結(jié)果栽倒在自己的褊狹里。