謀局者:打造從戰(zhàn)略到成果的執(zhí)行企業(yè)操盤手
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優(yōu)秀操盤手的7項基本修煉是什么?
如何破解企業(yè)的困頓之局?
企業(yè)操盤手應(yīng)該如何進行戰(zhàn)略思考?
企業(yè)操盤手如何整合資源?
企業(yè)操盤手如何設(shè)計商業(yè)模式?
高明的棋手,下子之前已謀劃全局。
不謀全局者不足以謀一域,不謀長遠者不足以謀一時。
每一位杰出企業(yè)家的身后,通常都站著一位或數(shù)位得力的智囊或操盤手!操盤手就是企業(yè)家的外延大腦,優(yōu)秀的操盤手就是為企業(yè)家而生!挖掘得力的操盤手是企業(yè)家*重要的工作,沒有之一。
從2006年開始,我一直在做企業(yè)操盤手,近十年的實戰(zhàn)經(jīng)驗,我被同行及業(yè)界認可并被譽為商業(yè)實戰(zhàn)鬼才資源整合怪杰企業(yè)落地實戰(zhàn)運營系統(tǒng)奠基人。如今,當我回過頭來看自己這十余年的操盤經(jīng)歷,感慨良多。感慨之余,有一個問題一直困擾著我,那就是操盤理念與企業(yè)現(xiàn)實差距很大。我在操盤企業(yè)的過程中深有體會。2006年,我開始做企業(yè)操盤手,為企業(yè)謀局布陣。為此,我翻閱了很多關(guān)于戰(zhàn)略、頂層設(shè)計的書籍,但等到自己真正運用時,卻發(fā)現(xiàn)書上說的理論是一回事,現(xiàn)實往往是另外一回事。通俗地說,企業(yè)現(xiàn)實問題不能簡單地用戰(zhàn)略、頂層設(shè)計、商業(yè)模式等理論來套,很多操盤理論在實踐中并不適用或得不到驗證。我開始思考:是不是需要有一本跳出純操盤理論的書,讓企業(yè)操盤手能真正運用在企業(yè)上?于是,我開始留意管理界一些接地氣的老師是如何界定企業(yè)的問題以及如何解決問題的。我抓住他們的每一個要點,進而研究他們的思維模式。同時,我也關(guān)注一些成功的企業(yè)操盤手是如何操盤企業(yè)、怎樣為企業(yè)謀局的。漸漸地,我積累了一些真正解決問題的操盤心得,跨入了企業(yè)操盤手的大門,開始體驗到謀局的樂趣。隨著操盤實踐的增加,我經(jīng)常碰到一些問題,并嘗試解決這些問題。幾年下來,頗有心得,這就是本書的起源。2016年,我著手撰寫此書,筆及之處,來源于我在操盤實踐中的觀察和思考,斟酌許久。我認為我寫的這本書完全是一個深度觀察,它的視角是現(xiàn)實的、可觀察的、可操作的。書中涉及的問題都是企業(yè)操盤手面對的現(xiàn)實問題,而非純理論的遐想。管理大師彼得·德魯克曾經(jīng)說過這樣一句話:每隔一段時間就發(fā)生一次激烈的變革。短短的數(shù)十年里,整個社會一其世界視野、基本價值觀、社會和政治的結(jié)構(gòu)、藝術(shù)、主要的風格習慣都發(fā)生了變化。我們正處于這樣的時代。我想,企業(yè)操盤手也是時候來一次智慧的變革了。本書深入剖析了企業(yè)操盤手操盤企業(yè)所需要具備的個人素養(yǎng)、能力和操盤金律,給企業(yè)操盤手提供了最具代表性、最具說服力、最有實戰(zhàn)性的謀局策略,融深刻的哲理和切實可行的操作方法于一體。企業(yè)操盤手可以在暢快淋漓地飽覽其他成功企業(yè)發(fā)展經(jīng)典實例的同時,讓自己的企業(yè)精于提升之道,掌握令企業(yè)在激烈競爭中生存下來的布局能力。善于比較的人,能從本書中看到自己與卓越企業(yè)操盤手的差距,以及自己的企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)的差距;善于思考的人,能借助本書重塑自己企業(yè)的戰(zhàn)略、發(fā)現(xiàn)商業(yè)模式有什么不足之處,并構(gòu)建出適合企業(yè)的架構(gòu)、商業(yè)模式;善于學習的人,能從本書中學習成功操盤企業(yè)的法則和關(guān)于失敗征兆的認知。從某種意義上來說,這并不是一本經(jīng)營企業(yè)的專業(yè)書籍,而是一本記載著諸多優(yōu)秀企業(yè)操盤手與成功企業(yè)在經(jīng)營實踐中提煉出來的謀局精華和真知的經(jīng)驗手冊。身為企業(yè)操盤手,你可以不復(fù)制他們的經(jīng)驗,但是你必須要學習和研究他們的成功之處。本書從企業(yè)操盤手自身操盤力的修煉入手,著重探討企業(yè)操盤手與老板的雙贏之道,以及企業(yè)操盤手操盤力的自我修煉和如何成功破局,從而幫助企業(yè)操盤手打通謀局思維的任督二脈。本書從戰(zhàn)略布局和頂層設(shè)計兩個大方向進行闡述,讓企業(yè)操盤手跳出企業(yè)經(jīng)營教化思想的束縛,從而更好地操盤企業(yè),構(gòu)建適合自家企業(yè)的戰(zhàn)略、商業(yè)模式和企業(yè)文化,進而幫助企業(yè)操盤手打造夢想中最偉大的商業(yè)帝國。操盤力、戰(zhàn)略規(guī)劃、項層設(shè)計,這是企業(yè)操盤手謀局涉及的三大核心。掌握了這三大核心,也就等于擁有了披荊斬棘的利器。身為企業(yè)操盤手,我們也許有過因為操盤力缺失、戰(zhàn)略失誤、頂層設(shè)計不穩(wěn)而謀局失誤,為了避免發(fā)生類似的錯誤,我們必須用這三大核心來武裝自己。我曾經(jīng)讀到這樣一個富有哲理的故事:一位殺手因為忘記帶劍而被敵方抓住了。對方對他說:我本打不過你,但你沒有劍,現(xiàn)在只能被我殺掉了。在臨死前,這位殺手非常后悔:為什么自己忘了帶劍?我借用并衍生其寓意,操盤力、戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設(shè)計就相當于企業(yè)操盤手手中的劍,如果沒有這把劍,你所操盤的企業(yè)遲早會被競爭對手超越。所以,我想對你說:請閱讀這本書,這樣,劍就永遠在你手上。
蔡余杰
深圳共創(chuàng)資產(chǎn)管理有限公司董事長;
深圳共享平臺科技發(fā)展有限公司董事長;
深圳聚海千舸企業(yè)管理顧問有限公司董事局主席;
近十年的企業(yè)操盤輔導實戰(zhàn)經(jīng)驗,被同行及業(yè)界譽為行銷實戰(zhàn)鬼才 、資源整合怪杰 、企業(yè)落地實戰(zhàn)運營系統(tǒng)實戰(zhàn)專家。曾參與立合網(wǎng)、福人網(wǎng)、房源銀行、華夢網(wǎng)、中華孝道園等多家準上市公司的頂層設(shè)計、商業(yè)模式落地;成功輔導金龜島、澤平堂、足生堂、天福茗茶、攜艇會、時代陽光、昆山大唐、東方藥林、天福茗茶等多家傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級;協(xié)助世界華人冠軍俱樂部、超越極限、君臨天下、財富女人、成資集團、新成智、中旭股份、行動成功等國內(nèi)頂尖培訓公司的營銷系統(tǒng)建設(shè)。
已出版著作:《青春不迷茫,最愛創(chuàng)業(yè)的時光》《合伙人制》《內(nèi)部創(chuàng)業(yè)》《互聯(lián)網(wǎng) 大金融》《我們都是數(shù)據(jù)控》《共享經(jīng)濟》《場景營銷》《一本書讀懂智能生活》《供給側(cè)改革》《分享經(jīng)濟》《命運共同體》《云工廠》等。
操盤力篇 如何在組織中成就卓越第1章 何為企業(yè)操盤手1.1 了解企業(yè)操盤手1.2 企業(yè)操盤手的角色之一:所有的老板都是企業(yè)操盤手1.3 企業(yè)操盤手的角色之二:臺前老板1.4 企業(yè)操盤手的角色之三:企業(yè)的軍師1.5 企業(yè)操盤手的職業(yè)化第2章 企業(yè)操盤手與老板的雙贏之道2.1 老板為什么需要企業(yè)操盤手2.2 找什么樣的企業(yè)操盤手最靠譜2.3 企業(yè)操盤手如何選老板、選企業(yè)2.4 老板如何與企業(yè)操盤手相處2.5 企業(yè)操盤手如何贏得老板的信任第3章 優(yōu)秀操盤手的7項基本修煉3.1 心態(tài)決定成敗優(yōu)秀操盤手必備的心理素質(zhì)3.2 強大的感召力優(yōu)秀操盤手必備的管理魅力3.3 敏銳的洞察力優(yōu)秀操盤手的重要素質(zhì)3.4 科學的統(tǒng)籌力優(yōu)秀操盤手的必備能力3.5 超強的決策力優(yōu)秀操盤手的第一智慧3.6 堅決的執(zhí)行力優(yōu)秀操盤手的基本修養(yǎng)3.7 強大的人脈他山之石,可以攻玉第4章 初來乍到,困頓之局,精彩開局4.1 破局第一步:設(shè)計機制引爆團隊,推動企業(yè)快速發(fā)展4.2 破局第二步:企業(yè)發(fā)展的階段不同,破局的重點也不同4.3 破局第三步:企業(yè)緣何猝死破局需注意事項戰(zhàn)略布局篇 戰(zhàn)略才是操盤手的頭等大事第5章 高明的棋手。落子之前已謀劃全局5.1 戰(zhàn)略思考是企業(yè)操盤手的首要職責5.2 爭強圖勝靠運籌,戰(zhàn)略制勝定乾坤5.3 不迷?渴姑,方向感靠愿景,同舟共濟靠價值觀5.4 沒有目標,等于自取滅亡第6章 發(fā)展才是硬道理發(fā)展戰(zhàn)略6.1 做進世界500強,不如做足500年6.2 人才是企業(yè)的發(fā)展之本6.3 優(yōu)勝劣汰,適者生存6.4 智慧研發(fā),企業(yè)發(fā)展突破之路6.5 冬天也是可愛的,并不是可恨的第7章 巧妙借力贏天下資源整合戰(zhàn)略7.1 擴大格局,整合資源,取得l 1>2的效果7.2 將優(yōu)勢資源聚焦、聚焦、再聚焦7.3 尋找戰(zhàn)略合作伙伴,共舉大業(yè)7.4 借勢、謀勢,全方位整合資源,做營銷就該這么玩7.5 整合品牌資源,成為資本的寵兒頂層設(shè)計篇 站在頂層才能把控全局第8章 商業(yè)模式,企業(yè)生死存亡、興衰成敗的大事8.1 從摸著石頭過河到頂層設(shè)計8.2 企業(yè)的出路:從頂層重塑商業(yè)模式8.3 你不改變規(guī)則,規(guī)則就來改變你8.4 眼界決定格局,格局決定好的商業(yè)模式8.5 平臺思維,互聯(lián)網(wǎng)時代操盤手必會的商業(yè)模式第9章 基因重塑,打造有溫度的企業(yè)文化9.1 把員工統(tǒng)攝到文化的大旗下9.2 得人心者得天下,激活團隊能量場9.3 只要精神不倒,靈魂不死,企業(yè)就能重生9.4 走出企業(yè)文化塑造的誤區(qū)9.5 分股合心,股權(quán)激勵這樣做第10章 搭框架打造組織結(jié)構(gòu)的鐵營盤10.1 互聯(lián)網(wǎng) 的扁平化組織結(jié)構(gòu)10.2 云管理,未來企業(yè)的組織管理模式10.3 組織設(shè)計:基礎(chǔ)不牢,地動山搖;基礎(chǔ)穩(wěn)固,堅如磐石10.4 只有變革才能獲得新生