管理學(xué)理論與實(shí)務(wù)(高職高專“十三五”經(jīng)管與管理類核心課程系列規(guī)劃教材)
定 價(jià):29.8 元
- 作者:王玲玲等2人,作者:7人
- 出版時(shí)間:2018/1/1
- ISBN:9787560567549
- 出 版 社:西安交通大學(xué)出版社
- 中圖法分類:C93
- 頁(yè)碼:169
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16K
《管理學(xué)理論與實(shí)務(wù)/高職高!笆濉苯(jīng)管與管理類核心課程系列規(guī)劃教材》根據(jù)高職高專學(xué)生的特點(diǎn),本著實(shí)用性和適用性的原則,以基層管理崗位所需要的崗位技能為培養(yǎng)主線,注重引用新穎和學(xué)生感興趣的案例來(lái)進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)的導(dǎo)入、案例分析和實(shí)踐訓(xùn)練。堅(jiān)持“實(shí)踐性”和“適用性”原則,按照“知識(shí)、能力、素質(zhì)”并重的要求,將“案例引讀+知識(shí)精講+考核評(píng)價(jià)+知識(shí)鞏固+案例分析+實(shí)訓(xùn)課業(yè)”的教學(xué)體系落實(shí)到教學(xué)過(guò)程中。通過(guò)《管理學(xué)理論與實(shí)務(wù)/高職高專“十三五”經(jīng)管與管理類核心課程系列規(guī)劃教材》的教學(xué),引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用相關(guān)知識(shí)去分析和解決生活中的管理問(wèn)題,幫助學(xué)生在日后的就業(yè)過(guò)程中能夠迅速適應(yīng)社會(huì)和企業(yè),培養(yǎng)合格的實(shí)用型人才。
《管理學(xué)理論與實(shí)務(wù)/高職高!笆濉苯(jīng)管與管理類核心課程系列規(guī)劃教材》力求做到學(xué)以致用,達(dá)到可操作性強(qiáng)的目標(biāo),可作為高職高專經(jīng)管類的專業(yè)教材,也可供相關(guān)職業(yè)的從業(yè)人員參考使用。
本教材堅(jiān)持貫徹《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》的精神,落實(shí)職業(yè)院校以“能力為本、就業(yè)為先、全面發(fā)展”的教學(xué)理念。以基層管理崗位所需要的崗位技能為培養(yǎng)主線,注重引用新穎和學(xué)生感興趣的案例來(lái)進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)的導(dǎo)入、案例分析和實(shí)踐訓(xùn)練。力求讓學(xué)生樹立正確的管理觀念,對(duì)管理過(guò)程及理論方法有一個(gè)全面的了解,并掌握各項(xiàng)管理技能和方法,成為社會(huì)需要的高技能應(yīng)用型人才。
本教材堅(jiān)持“實(shí)踐性”和“適用性”原則,按照“知識(shí)、能力、素質(zhì)”并重的要求,將“案例引讀+知識(shí)精講+考核評(píng)價(jià)+知識(shí)鞏固+案例分析+實(shí)訓(xùn)課業(yè)”的教學(xué)體系落實(shí)到教學(xué)過(guò)程中。創(chuàng)建以應(yīng)用為導(dǎo)向,在管理中學(xué)管理的教學(xué)模式。通過(guò)本教材的教學(xué)引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用相關(guān)知識(shí)去分析和解決生產(chǎn)生活中的管理問(wèn)題,并幫助學(xué)生在日后的就業(yè)過(guò)程中能夠迅速適應(yīng)社會(huì)和企業(yè),培養(yǎng)合格的實(shí)用型人才。
本教材根據(jù)高職高專學(xué)生的特點(diǎn)來(lái)組織教學(xué),本著實(shí)用性和適用性的原則,共設(shè)有7個(gè)學(xué)習(xí)情境,分別是學(xué)習(xí)情境一管理認(rèn)知、學(xué)習(xí)情境二計(jì)劃與決策、學(xué)習(xí)情境三組織與人員、學(xué)習(xí)情境四領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)、學(xué)習(xí)情境五溝通與合作、學(xué)習(xí)情境六控制和學(xué)習(xí)情境七創(chuàng)新。
感謝武漢城市職業(yè)學(xué)院“管理學(xué)”校級(jí)資源共享課團(tuán)隊(duì)對(duì)本書編寫給予的支持和貢獻(xiàn),他們是王玲玲、胡潔嬌、陳慧君、陳建華、徐寧、萬(wàn)心國(guó)、邵立剛;感謝本書所參閱、引用的信息、資料的作者所給予的理解與支持;感謝西安交通大學(xué)出版社對(duì)本書出版的支持和編輯的辛勤勞動(dòng)。
學(xué)習(xí)情境一 管理認(rèn)知
任務(wù)一 走進(jìn)管理
任務(wù)二 管理思想
學(xué)習(xí)情境二 計(jì)劃與決策
任務(wù)一 編制計(jì)劃
任務(wù)二 決策
學(xué)習(xí)情境三 組織與人員
任務(wù)一 組織設(shè)計(jì)
任務(wù)二 人員配備
任務(wù)三 組織文化與組織變革
學(xué)習(xí)情境四 領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)
任務(wù)一 領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
任務(wù)二 激勵(lì)理論與激勵(lì)方法
學(xué)習(xí)情境五 溝通與合作
任務(wù)一 溝通與協(xié)調(diào)
任務(wù)二 合作與團(tuán)隊(duì)
學(xué)習(xí)情境六 控制
任務(wù)一 工作拉制
任務(wù)二 控制的理論與方法
學(xué)習(xí)情境七 創(chuàng)新
任務(wù)一 創(chuàng)新職能
任務(wù)二 創(chuàng)新方法與過(guò)程
參考文獻(xiàn)