本書以作者幾十年國(guó)有企業(yè)黨建工作實(shí)踐和理論研究積累為基礎(chǔ)，以談心的方式，回顧歷史，聯(lián)系當(dāng)下，依據(jù)馬克思主義經(jīng)典作家、黨的歷史文獻(xiàn)特別是*和鄧小平的有關(guān)論述以及*總書記系列重要講話的有關(guān)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際案例，首先講述了國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的歷史沿革、國(guó)有企業(yè)黨組織地位和功能的變化；接著緊緊圍繞黨章規(guī)定的國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用這一中心，講國(guó)有企業(yè)黨組織是什么（內(nèi)涵）、為什么（意義）、做什么（職責(zé)、任務(wù)）、靠誰做（基礎(chǔ)）、怎么做（思路和方法）。書中引用古今中外思想家特別是魯迅先生以及著名管理學(xué)者特別是彼得·德魯克的相關(guān)論述，將黨建工作與人文思想、公司治理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合起來，使本書內(nèi)容既有歷史縱深感，又有思想文化交叉融合的廣闊度，對(duì)讀者尤其是黨務(wù)工作者的實(shí)際工作和個(gè)人修養(yǎng)具有重要的啟示和指導(dǎo)意義。