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存在感

存在感

定  價(jià):49 元

        

  • 作者:[美]克里斯蒂·赫奇斯
  • 出版時(shí)間:2017/7/1
  • ISBN:9787508674131
  • 出 版 社:中信出版社
  • 中圖法分類:C912.11 
  • 頁碼:
  • 紙張:純質(zhì)紙
  • 版次:1
  • 開本:32開
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      為什么有的人一發(fā)言,大家都會(huì)認(rèn)真傾聽?
      為什么有些領(lǐng)導(dǎo)者能輕松獲得下屬追隨?
      為什么有人是會(huì)議上的焦點(diǎn),有人被淹沒在人群中?
      克里斯蒂·赫奇斯可能是對(duì)存在感有發(fā)言權(quán)的人之一,她見證過全球500強(qiáng)企業(yè)高管在這個(gè)問題上的掙扎與困惑。通過講述自身經(jīng)歷和領(lǐng)導(dǎo)者的案例、設(shè)計(jì)存在感練習(xí)等方式,《存在感》創(chuàng)建了一種“I型存在感”模式,提供了增強(qiáng)存在感的策略和方法:
如何建立良好的信任關(guān)系;如何擺脫那些限制自己的行為;如何傳遞你想要傳達(dá)的價(jià)值觀;如何了解他人眼中的自己并消除誤解;如何在面對(duì)公眾和召開會(huì)議時(shí)都表現(xiàn)得引人注目;如何激勵(lì)同事或下屬。
      無論是性格內(nèi)向還是外向的人,不管是求職者還是資深高管,每個(gè)人都可以通過這本書增強(qiáng)自身存在感。如果你想求職、實(shí)現(xiàn)晉升,或者重塑職業(yè)規(guī)劃,這本書將幫助你成為他人想要共事的那種人。如果你是一位管理者,想打造一家領(lǐng)先市場(chǎng)的公司,或者激勵(lì)員工,這本書將讓你成為更有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者。
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