有太多書教我們?nèi)绾螠贤,卻忽略了這樣一個事實——如果思維不改變,溝通的實質(zhì)就不會變。只有改變了舊有的溝通思維方式,說出的話才會不同,才有可能實現(xiàn)真正的溝通。這也是來自哈佛的打破僵局溝通學告訴我們的觀點。
具體如何講呢?大多數(shù)人在交流時抱有的思維方式是以自我為中心的:用自己的視角看待自己,評價他人,認識環(huán)境;在聽到對自己的真實評價時,無法開放地聽。痪哂袕娏业淖晕曳佬l(wèi)心理機制;無法從他人的角度看待事情;忽略環(huán)境因素,把所有沖突都歸因于個人。
本書作者指出,這些思維上的局限,才是阻礙溝通的真正原因。走出僵局,化解沖突,就要用種種方法突破思維上的局限,看到更廣闊的*景事物。
《打破僵局的哈佛溝通學》就提供了這樣的方法:學會講他人的故事;像他人看待自己那樣審視自己;認識到**于個人至上的系統(tǒng)性因素;把沖突轉化成共同的機遇和挑戰(zhàn); **自我防衛(wèi)機制……這些方法幫助你走出個人視角,從他人的角度看待問題,看待自己。它們是作者十多年來溝通協(xié)調(diào)生涯中反復用在客戶身上的精華,在大量的人身上起到了根本成效。
《打破僵局的哈佛溝通學》的*大特點是,完整引錄了真實生活中的數(shù)十段情境對話,這些對話發(fā)生于各個情境中、各個身份角色之間。在呈現(xiàn)這些對話時,作者進行了精心的布局:以通常發(fā)生的毀滅性對話開始,中間經(jīng)過一系列方法的改進,以建設性對話收尾。
目錄
一 改變自己:相信打破僵局人,就是自已
二 轉變思維視角
三 **你的自我防衛(wèi)機制
四 勾勒他人的經(jīng)歷,用他人的眼睛看事情
五 像外人那樣看自己
六 了解環(huán)境因素:不要把所有問題歸于個人
七 不要失去自己:保持視角的平衡
八 角色互換技巧:練習練習再練習
九 新的溝通思維打破僵局的方式
哈佛大學全新聆聽溝通學創(chuàng)造者代表作品,教你用耳朵掌控思維,用思維擊破溝通圍城!
國際著名談判專家,凝聚數(shù)十年經(jīng)驗、積累上百案例,帶領讀者拋棄“尋找那些如何說好話的溝通秘籍”的思想,獲得以聆聽為基礎、真正擊破談判僵局的全新溝通法則。
超強實踐性溝通指導手冊,渴望擁有更健康的家庭、朋友、上下級關系者必讀書目。
序
從沖突到共識
在哈佛法學院攻讀學位的三年里,我漸漸明白自己實際上并不想當律師。我不想成為代表客戶利益的角斗士,而是想幫助人們更好地傾聽對方、更加有效地與他人溝通、友好地解決糾紛。如果我能成功,他們就可以從困境中學習并成長,在未來避免沖突。
畢業(yè)后不久,我得到了一個畢生難逢的機會,贏得了一筆研究基金,前往由哥斯達黎加高等法院贊助的糾紛解決中心實習。我在哥斯達黎加的首都圣何塞(San José)住了不到一個星期,就在星期日的晚間接到培訓主管嘉布麗艾拉的電話。一位原計劃隨她去南部的主講人因個人原因臨時取消了行程,嘉布麗艾拉對我說團隊正缺一位主講人,問我能不能去補那個缺。
我滿心的興奮與惶恐—我將有機會把解決糾紛的方法傳授給人們,但我真的準備好在異國的土地上用異國的語言去授人以漁了嗎?要是我搞砸了怎么辦?
“我當然會去!蔽掖鸬。
講課地點在斯爾佩(Sierpe),太平洋沿岸沼澤地帶的一個熱帶小鎮(zhèn)。那里氣候炎熱、潮濕,令人極度不適,我痛恨自己那領尖帶紐扣的美式襯衫、領帶和羊毛正裝褲。我因水土不服而胃疼得厲害。我大汗淋漓、痛苦不堪地走到授課的地方—三面草墻環(huán)繞、上有茅草房頂?shù)囊粔K水泥地。主辦方已經(jīng)布置好了一臺投影儀和大約60把椅子的聽眾席,但是沒有話筒。音效奇差,為了讓大家聽到,我基本上得靠大聲喊。
盡管障礙重重,我的西班牙語也不夠純熟,但演講取得了巨大的成功。我信心大增,接著又在其他城市以及圣何塞照這樣講了幾次課,還做了幾次真正的調(diào)解。成功建立在自身基礎之上,從哥斯達黎加回來后,我決定在這一領域開創(chuàng)自己的事業(yè)。從那時起的17年里,我幸運地將自己的愛好做成了一項事業(yè)。在思考自己的事業(yè)是怎樣始于那次演講時,我腦海中浮現(xiàn)出兩條經(jīng)驗。
其一,當我分享信息、把自己真正相信的技巧傳授給人們時,幾乎在任何地方都可以取得成效。作為培訓師、調(diào)停人、協(xié)調(diào)人、顧問、課程設計者和教練,我的工作一直很成功。我曾為許多不同類型的人群授課—企業(yè)管理人員、教師、心理學家、軍官、對沖基金經(jīng)理、社會工作者、警官、銷售人員、律師、學校行政管理人員、銀行家、法官等;我工作過的地方遍及世界各地,包括拉丁美洲、中東、澳大利亞、中國、日本和整個歐洲。
其二,幾乎在任何地方我都會被問到幾個基本問題:怎樣才能更加有效地溝通?怎樣才能建立和改善人際關系?怎樣才能解決糾紛?無論人們在哪里工作,無論他們靠什么謀生,這些問題總是不斷浮現(xiàn)。人們普遍渴望在這些方面得到幫助,當有人授之以漁時,他們就會積極響應。我寫作本書,是為了幫助人們更加有效地溝通,尤其是當他們深陷矛盾重重的困境時。
自我訓練
初涉糾紛調(diào)停時我還是法學院的一名學生,在本地一家小額索賠法院做調(diào)解工作。小額索賠案通常涉及金額較少(幾百美元),但當事人情緒激動。這類糾紛也許涉及郁悶的消費者、被欠薪的承包商、積怨的鄰居,甚至相互之間產(chǎn)生糾葛的家庭成員。調(diào)解小額索賠案的目的是幫助雙方友好地解決糾紛,而不必交由法官裁決。與接受判決相比,自行解決糾紛有許多好處,包括更有效地執(zhí)行協(xié)議、節(jié)省時間、保護當事人的聲譽以及改善關系(這對于鄰里之間或家庭成員之間的關系尤為重要)。
我自告奮勇接受培訓成為一名調(diào)停人。在32個小時的調(diào)停課上,我們學到了各種技巧,包括如何與雙方建立良好關系、如何提問、如何有效地傾聽,以及如何表達同理心。
開始調(diào)停真正的案子時,我驚奇地見證了這種處理方式如何破解看上去棘手難解的糾紛,幫助雙方達成彼此都能接受的解決方案。我問自己:“調(diào)解為何有效?既然糾紛總是有可能得到解決,為什么此前沒有解決?如果以前無法解決,那么調(diào)停人做了什么而改變了局面?”
隨著時間的推移,我漸漸認識到,調(diào)停人在促進當事雙方相互理解上起著關鍵作用。調(diào)停人能夠傾聽各方的觀點,理解并驗證其觀點,同時幫助各方傾聽并理解對方的觀點,調(diào)停人為雙方架設了理解的橋梁。這種促進當事雙方相互理解的努力打破了僵局,進而開啟了新的可能性—使雙方相互溝通,最終創(chuàng)造性地思考以前未曾考慮過的解決方案。
然而,聘請調(diào)停人并不然而,聘請調(diào)停人并不總是符合實際的。無論困境是發(fā)生在你與同事、下屬、上司、重要客戶之間,還是與其他人之間,你也許沒有奢侈到請得起一位老練、中立的局外者來彌合理解的鴻溝。在這種情況下,你需要的是自助,充當自己的教練、自己的局外中立方。你可以采用調(diào)停人的方法,單方面為雙方的觀點分歧架設理解的橋梁,憑借調(diào)解的力量擺脫困境。這樣做并不意味著屈服或放棄,而僅僅是走出自己的視角,站在中立的角度審視自身的處境。本書為你提供了這樣做的策略與技巧。
第一章描述了陷入困境的問題。我們都可能遭遇困境且不知如何改善,因而感覺苦悶無助。解決問題的第一步,是認識到你有能力通過自己的改弦易轍來解決問題。哪怕是看起來毫無希望的困境,只要其中一方做出不同于以往的舉動,那么人際互動的僵局就有可能隨之破解。
為了改變與對方之間的互動方式,你需要想辦法進行換位思考。尋找新的說辭并非解決之道,你需要學會轉換視角、變通思維,在如何與對方互動的問題上創(chuàng)造出新的可能性,這恰恰是第二章的主題。然而,變通思維絕非易事。第三章描述了變通思維時遇到的種種障礙,并為逾越這些障礙提供了一些建議。
我們都曾聽過類似的忠告:要設身處地地思考問題。然而,要想真正理解這句話,真正走出困境,你需要做的不僅是站在對方的角度考慮問題,還要培養(yǎng)自己同時從不同視角看待問題的能力。一天傍晚,我坐在自己的公寓里,突然受到啟發(fā),想到了一個具體方法可以形象地表述我所倡導的理念。我住在某座六層公寓的第四層,住過公寓的人都知道,同一單元樓上的噪聲會傳到樓下。我所在的單元的住戶都是有小孩兒的家庭,噪聲不絕于耳。
那晚,樓上鄰居家的動靜相當大,他們的孩子跑來跑去、亂扔玩具、敲敲打打,總之非常吵鬧。我越來越心煩,打算上樓去抱怨幾句,告訴他們:“你們應該讓孩子安靜點兒,顧及一下樓下的鄰居!
但我停下了,因為就在那時,從我的孩子們的房間里傳來一聲巨響,他們正在那里踢足球呢。我想象著樓下鄰居聽到我家的動靜會是什么感受,可以肯定的是,樓下住戶同樣會因為我家孩子的吵鬧聲而心煩。如果他們上樓來抱怨,我大概會這樣說:“你看啊,小孩子都很吵,真拿他們沒辦法。住公寓的日子就是這個樣子!
這次經(jīng)歷激發(fā)了我的靈感,一剎那我清晰地意識到,在此情境中存在著兩個正當?shù)囊暯恰獦巧弦暯呛蜆窍乱暯。在任何困境中都是如此:可以從多個合理的視角看待問題,即從多種相異而正當?shù)牧鰜斫庾x困境。
同時從兩個視角看問題的能力幫助我成功克制住了惱怒情緒。在本案例中,問題很簡單,因為我同時體驗到了樓上鄰居和樓下鄰居的生活,既是噪聲的制造者又是噪聲的受害者。因此我更容易變通思維,從樓上鄰居的角度看待樓上傳來的噪聲,而不是簡單地對樓上的喧鬧聲火冒三丈。制怒并不是因為噪聲不夠大,而是因為我可以理解他們已經(jīng)盡其所能不打擾鄰居了,正如我已盡我所能。
本書用了三章篇幅(第四、五、六章)提供了一個框架,展示如何在不放棄己方立場的前提下轉換視角,即如何將“樓上—樓下”模型運用于思考你所面臨的困境。我推薦了三種轉換視角的方法,它們都可以用來俯瞰困境的全局,包括講述對方的立場(第四章),學會從他人的視角審視你自己(第五章),以及認識到你的處境如何受到所處的體制或組織結構的影響,而不僅僅與當事人的性格有關(第六章)。這三章運用案例和模擬對話,示范了怎樣實現(xiàn)換位思考,并具體指導了在轉換視角之后怎樣與對方溝通。
多數(shù)時候,人們囿于己見,容易產(chǎn)生錯覺,以為已經(jīng)理解了對方的觀點,實際上卻連雙方的分歧是什么都沒有搞清楚。這三章將有助你切實地變通思維,真正理解對方。然而,有時人們會遇到相反的問題—迷失在對方的觀點里。他們沒有同時從“樓上—樓下”的立場看問題,而是采納了對方的觀點,以取代己方的立場。無論這是你常犯的毛病,還是偶爾的失誤,第七章就是要解決這個問題:如何既變通思維,又不致喪失自己的立場。本書讀至該處,你將掌握同時陳述“樓上—樓下”立場的技巧,而且能夠據(jù)此為溝通做準備。
掌握了這些技巧之后,你需要將所學運用于真實生活。當你試圖搞清楚是什么困住了你,以及視角的各種變換可以怎樣助你擺脫具體困境時,進行角色扮演將會有所幫助。第八章解釋了什么是角色扮演,著重介紹了通過角色扮演來擺脫困境的方法。角色扮演不僅是一種實用的診斷工具,它還可以在你日后為溝通做準備時發(fā)揮關鍵作用,幫助你更為順暢地與對方交流。
以不同的方式變通思維、根據(jù)情境進行角色扮演,將有助你找到多種新的備選方案,為走出困境開啟多扇大門。第九章深入探討了各種可能性:你可以變通思維、想出各種有創(chuàng)造性的方案來改善處境;或者,轉換視角思考問題之后,你也許決定接受現(xiàn)狀,于是只做出令自己安心的調(diào)整;而在某些極端情況下,你也許認為最明智的選擇是離開當前的環(huán)境。變通思維之后,以上任何一種選擇都會賦予你力量,因為你在研究思考的過程中,已經(jīng)對什么最適合自己做出了清醒、全面和明智的判斷。
陷入困境是一種人生現(xiàn)實。困境以及難以相處的人無處不在,沒有人(哪怕是技巧最高超的溝通者)能夠永遠避開困境。你雖然無法控制別人,但能夠控制自己的行為。令人欣慰的是,本書所陳述的方法將有助你單方面改善自己的處境。我希望本書將幫你塑造出最好的自己,進而能夠以更加高超的技巧應對各種難以避免的困境。
本書作者唐尼有多年的調(diào)解談判經(jīng)驗,他是顧問公司Consensus Brokers LLC的創(chuàng)始人,更曾經(jīng)在以色列擔任軍隊、法庭溝通談判顧問,處理復雜的以巴沖突。并曾為公部門、企業(yè)、知名大學開設調(diào)解、談判課程。
譯者序
致讀者
序
第一章 改變自己:走出困境
界定困境
解決問題從自身做起
為什么改變自己可使全局獲得改觀
怎樣對付偏執(zhí)的人?
改變你的言辭
改變你說話的方式
超越談話
總結
第二章 換位思考
改變思維方式
不同的視角可以共存
變通思維
拓寬視野
什么是“錦囊句”?
轉換視角,寫下自己的“錦囊句”
總結
第三章 克服自己的防御心理:推倒防御工事
視角實際上是看不見的
對于視角的存在不再茫然無知
主動抗拒
言必信
在宏觀上(而不僅僅在微觀上)改變行為方式
不要回避討論觀點的分歧
總結
第四章 講述對方的故事:從對方的視角看問題
觀點的不同
文化的作用
識別非文化差異
合理對待差異
注意分歧
練習講述對方的故事
為困惑者指點迷津:探尋對方的立場
進行談話的正確方式
眼見并不(一定)為實
總結
第五章 從局外者的視角審視自己:眼見為實
局外者眼中的我是怎樣的?
審視自己不容易
對待否認
戰(zhàn)勝自我偏見
從更深層次審視自我
看到真正的自己
如何從局外者的視角審視自己
在談話時審視自己
堅持不斷審視自己
總結
第六章 不要意氣用事:溝通并非個人恩怨
體制性沖突源自當事者的組織角色
互相競爭的激勵機制
互相競爭的激勵機制的益處
等級制度
個體主導型工作
體制性問題產(chǎn)生的困境
了解體質(zhì)性沖突的好處
認知溝通的真實狀況
識別體制性沖突
學會了解對話者的角色
總結
第七章 不要迷失自我:保持平衡
禁止過分認同他人觀點
如何辨別自身同理心?
轉換視角的最終目的
展開建設性對話的關鍵步驟
總結
第八章 練習,練習,再練習:角色扮演
什么是角色扮演?
以角色扮演方式尋找存在的問題
借助角色扮演從局外者的視角審視自己
進行角色扮演,講述對方的立場
用角色扮演來練習溝通
設計自己的角色扮演流程
總結
第九章 下一步:改善處境與抽身離開
選項一:緩和僵局并改善關系
選項二:接受現(xiàn)狀
把接受現(xiàn)狀作為改善處境的催化劑
選項三:抽身離開
你真的盡力了嗎?
反省自己
接受現(xiàn)狀或抽身離開
竭力控制潛在風險
不要違背核心價值觀
保持溝通渠道暢通
總結
結束語
致謝
結束語
我曾輔導過一位遇到難題,正備感糾結的女士—卡拉?ɡ蛩銓λ闹苯酉聦亳R蒂給出負面反饋,但不知道怎樣才能做到既坦誠又有建設性。每次練習,她不是表現(xiàn)得太嚴厲、充滿否定意味,就是過于謹小慎微。
我請卡拉做一次角色互換,由我扮演她、她扮演馬蒂。在角色扮演過程中,我運用了本書的多種技巧,包括站在馬蒂的立場敘事、從局外者的視角審視自己(即卡拉)、識別上下級溝通時因權力不平衡而造成的體制性沖突。我在雙方觀點之間來回切換,一邊表示理解馬蒂的觀點,一邊說出我自己(即卡拉)的觀點。
角色扮演使卡拉豁然開朗,她決定在真實談話中采用其中的一些技巧?ɡ瓕ξ艺f:“看你開導馬蒂實在太精彩了,你的溝通技巧真高明,我敢說你從來沒有被困住過!
聽到這話我大笑起來,因為我當然被困住過。有誰不曾被困住呢?
我想起從老朋友那里聽來的一個故事:某位武術大師打算向弟子們傳授一個要訣。他請幾位弟子同時向他進攻,盡可能擊倒他。弟子們?nèi)_翻飛,師父卻能一一閃避,一次也沒有跌倒。
精彩的演示結束后,師父問徒弟學到了什么。一位弟子舉手說:“我看出門道了,師父。你對付我們的進攻這么有效,就是因為你一次也沒有失去平衡。”師父答道:“剛好相反,我總是失去平衡。你剛才看的其實另有門道—我知道怎么飛速恢復平衡,這就是我一直站穩(wěn)腳跟的原因!
同理,本書的讀者所學到的,不是庇護他們永不受困的神奇溝通能力,而是各種溝通工具,用以幫助他們避免經(jīng)常陷入困境,并且在遇到困境時予以妥善處理。所以,當你試著運用從本書中學到的技巧時,請務必記住以下幾點:
· 人人皆有受困之時。如果你希望本書是應對困境的疫苗或解藥,那么抱歉讓你失望了。陷入困境是難免的,無論你多么有自知之明、多么技巧高超,也會遇到令你感到糾結的處境、人際關系和溝通僵局。人各有各的盲點,無論你的頭腦多么圓通、溝通技巧多么高超,還是會遇到某些棘手的困境和費解的人際關系。這就是人類的境況。
· 在哪里受困以及因何受困,完全是因人而異的。你的難事,是我的易事,反之亦然。人各有各的優(yōu)點和缺陷,各有各的出色技巧和短板。因此,有些事情對別人來說相當容易,但對你來說也許永遠充滿挑戰(zhàn)。不要苛責自己,請試著去強健你的心智“肌肉”和情感“肌肉”,以便成功應對那些讓你覺得難解的困境! 也許需要付出努力才能夠界定問題。困境的實質(zhì)就是,你根本不知道該怎么辦。在困境中尋找解決方案不像解數(shù)學題、解數(shù)學方程,很容易界定問題:數(shù)字有一定的值,所有信息都在紙上,你知道需要解什么。但是在困境中,僅僅找出問題出在哪里以及它為何如此棘手,往往就需要花費不少時間和精力,因為溝通完全是因人而異的,當你評估困境時,需要厘清許多問題。從各種視角審視你所處的困境,有助于你搞清楚在其中發(fā)揮作用的各種因素! 不是所有的困境都有一個明確的或者客觀上正確的解決方案。我們繼續(xù)使用剛才的比喻,解決困境也不像解數(shù)學題那樣只有一個正確答案,解決困境并無唯一“正確”的方法。如果找到問題出在哪里之后,你需要花很多時間才能想出如何處理它,請不要沮喪。
· 變通思維有助于想出應對困境的多種選項。你可能會一次次地失去平衡,變通思維就是一種幫助你恢復平衡的方法。一次次放慢節(jié)奏、一次次專注于變通思維,就足以使你靠自己的力量一次次找到走出困境的辦法。而當你不知該如何處理時,可以試試找個局外人來幫你。從不同的、甚至相互沖突的視角審視你的困境有一個好處,就是你可以從單一視角中解放出來,自由地想出各種解決方案。用那些解決方案進行角色扮演,也許可以幫你厘清思路,明白自己應該怎么做。
· 暫時采用另一種視角,并不意味著你將要或者應該放棄自己的立場。無論你是那種不惜一切代價捍衛(wèi)己方立場的人,還是那種容易受他人的觀點左右的人(或者介于這兩個極端之間),請在你自己的立場與從其他視角看問題得出的觀點之間進行切換。你的立場與對方的立場同樣重要! 解決方案應該符合你自己的行事風格和處境。變通了思維,選定了一個行動方案之后,你還必須用符合自己的風格和個性的方式把解決方案付諸實施。你可以從別人那里得到啟發(fā)和指導,但是如果想讓解決方案行之有效,你最終的言辭以及表達方式必須符合你的本色。
· 你總是可以擺脫困境的。人無法避免遇到困境,但是可以避免深陷無解的困境。通過單方面主動地變通思維,你將有能力自由地做出選擇—你既可以更加有效地與對方溝通、更清醒地理解困境、接受現(xiàn)狀,也可以斷定抽身離開是真正明智的選擇。
· 隨著時間的推移,你會越做越好。變通思維很有幫助,有時能使你完全避免某種困境;仡欁约憾嗄昵坝龅降睦Ь,我發(fā)現(xiàn)時間與實踐使我更有經(jīng)驗和自知之明了,當年的許多困境,如今解決起來已易如反掌。對于那些依然棘手的困境,請努力養(yǎng)成自覺變通思維的習慣吧,它能夠縮短你陷于困境的時間,幫助你朝著積極的方向前行。
轉換視角是一種思維鍛煉,有助于你保持頭腦靈活,在不可避免的困境出現(xiàn)時幫你保持良好心態(tài)。真心誠意地站在對方的立場考慮問題,清醒地看待自己的缺陷,并以超越私人恩怨的開闊視野去審視體制問題,這些技巧可以幫助你更加靈活地處理各種關系。通過學習這些基本但不易掌握的技巧并將其付諸實踐,你將為自己積累起雄厚的實力,在個人成長和職業(yè)發(fā)展上助你一臂之力。
……