本研究建立總裁風險認知話語研究的操作模型和指標體系，嘗試運用功能評價理論評價標記語、認知隱喻理論隱喻載體詞、短語學語義韻搭配作為總裁風險認知的話語評價指標。嘗試運用職業(yè)評價指標任職年限、年收入、企業(yè)規(guī)模作為總裁風險認知的治理評價指標，將這兩類評價指標納入同一個評價系統框架內考察其對總裁風險認知的預測力。