本研究建立總裁風險認知話語研究的操作模型和指標體系，嘗試運用功能評價理論評價標記語、認知隱喻理論隱喻載體詞、短語學語義韻搭配作為總裁風險認知的話語評價指標。嘗試運用職業(yè)評價指標任職年限、年收入、企業(yè)規(guī)模作為總裁風險認知的治理評價指標，將這兩類評價指標納入同一個評價系統(tǒng)框架內(nèi)考察其對總裁風險認知的預測力。