《高速鐵路職工心理素質訓練與提升》以心理素質理論為基礎，從高鐵主要行車工種崗位人員的壓力源出發(fā)，在介紹價值觀、態(tài)度、動機等人的行為基礎和角色認知的基礎上，對高鐵主要行車工種崗位人員的心理素質要求進行深入剖析，提出高鐵主要行車工作崗位人員的心理素質模型，并對心理素質模型的五個維度——情緒復原力、心理適應能力、認知能力、工作價值觀、安全意識進行詳細介紹。在此基礎上，從個體和組織兩個層面提出高鐵主要行車工種崗位人員心理素質提升培訓的內(nèi)容和方法�！陡咚勹F路職工心理素質訓練與提升》共包括七章，按照由理論到實踐的順序編寫，便于受訓者在了解理論的基礎上掌握心理素質的提升方法。

第一章 心理素質基礎理論概述
第一節(jié) 壓力與健康
第二節(jié) 人的行為基礎
第三節(jié) 角色認知
第四節(jié) 心理素質

第二章 高鐵主要行車工種崗位人員心理素質內(nèi)涵
第一節(jié) 情緒復原力
第二節(jié) 心理適應能力
第三節(jié) 認知能力
第四節(jié) 工作價值觀
第五節(jié) 安全意識

第三章 高鐵主要行車工種崗位人員情緒復原力提升方式
第一節(jié) 情緒復原力個體層面提升方式
第二節(jié) 情緒復原力團體層面提升方式

第四章 高鐵主要行車工種崗位人員心理適應能力提升方式
第一節(jié) 心理適應能力個體層面提升方式
第二節(jié) 心理適應能力團體層面提升方式

第五章 高鐵主要行車工種崗位人員認知能力提升方式
第一節(jié) 認知能力個體層面提升方式
第二節(jié) 認知能力團體層面提升方式

第六章 高鐵主要行車工種崗位人員工作價值觀培訓
第一節(jié) 工作價值觀個體層面培訓
第二節(jié) 工作價值觀組織層面培訓

第七章 高鐵主要行車工種崗位人員安全意識培訓
第一節(jié) 安全意識個體層面培訓
第二節(jié) 安全意識組織層面培訓
參考文獻