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主體性存在與意義的生成——教師職業(yè)生活的意義感缺失研究 本書以抓住教師職業(yè)生活意義缺失這一現(xiàn)象,進行了較為深入的案例分析和理論探究,對于教師教育、教師倫理等領(lǐng)域的拓展及教師教學(xué)生涯質(zhì)量的改進均具有重要意義。論文提出教師職業(yè)生活意義感獲得需要個體主體性的存在空間、踐行空間和價值空間三個條件,為研究教師意義感提供了一個重要維度;論文使用了參與式觀察、深度訪談和問卷調(diào)查的研究方法,獲得了大量鮮活的第一手資料,為研究提供了扎實的現(xiàn)實基礎(chǔ)。論文的研究結(jié)論為改善學(xué)校管理模式,提升教師職業(yè)生活的意義感提供了有意義的參考。
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