農(nóng)民工反生產(chǎn)行為的形成機制與治理
定 價:41 元
叢書名:吉林大學商學院專著系列
- 作者:王弘鈺,劉麗麗,王輝 著
- 出版時間:2016/6/1
- ISBN:9787514169577
- 出 版 社:經(jīng)濟科學出版社
- 中圖法分類:F323.6
- 頁碼:284
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:32開
《農(nóng)民工反生產(chǎn)行為的形成機制與治理》運用勞動關系學、心理學、組織行為學等相關理論,依據(jù)全國范圍內(nèi)農(nóng)民工的調(diào)查數(shù)據(jù),揭示了農(nóng)民工雇傭歧視和反生產(chǎn)行為結(jié)構(gòu)的特殊性,全方位探討了農(nóng)民工反生產(chǎn)行為的形成機理,建立了完整的農(nóng)民工雇傭歧視作用于反生產(chǎn)行為的理論框架,并進行了實證檢驗。同時,根據(jù)相關理論推演和實證檢驗結(jié)果,提出了治理農(nóng)民工反生產(chǎn)行為的針對性措施,這些措施對勞動場所農(nóng)民工負向行為問題的解決、對企業(yè)績效的提升和可持續(xù)發(fā)展、對中國新型城鎮(zhèn)化建設中農(nóng)民工尊嚴感和幸福感的提高以及對和諧社會的構(gòu)建都具有很強的現(xiàn)實指導意義。
2016年,隨著全國“兩會”拉開序幕,新型城鎮(zhèn)化再次成為代表委員們關注的焦點話題(冉隆楠、白琳,2016)。我國推進新型城鎮(zhèn)化的軌跡,經(jīng)歷了從起初著眼于城鎮(zhèn)逐步發(fā)展到關注個體、明確了以人為核心的新型城鎮(zhèn)化探索過程,習總書記指出:“積極穩(wěn)妥推進城鎮(zhèn)化,合理調(diào)節(jié)各類城市人口規(guī)模,提高中小城市對人口的吸引能力,始終節(jié)約用地,保護生態(tài)環(huán)境;城鎮(zhèn)化要發(fā)展,農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和新農(nóng)村建設也要發(fā)展,同步發(fā)展才能相得益彰,要推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展!眹鴦赵嚎偫砝羁藦娭赋觯骸巴七M城鎮(zhèn)化,核心是人的城鎮(zhèn)化,關鍵是提高城鎮(zhèn)化質(zhì)量,目的是造福百姓和富裕農(nóng)民。”可見,農(nóng)民工是我國新型城鎮(zhèn)化的核心。
我國現(xiàn)有農(nóng)民工2.74億(楊志明,2015),他們是隨著我國工業(yè)化持續(xù)推進、現(xiàn)代化進程逐漸加快、戶口制度不斷松動而形成的中國特有的群體(鄧保國、傅曉,2006)。農(nóng)民工為我國改革開放增添了活力,為現(xiàn)代化建設做出了重大貢獻(楊志明,2015),改革開放30多年來,我國城市現(xiàn)代生活和發(fā)展的各個行業(yè)都離不開農(nóng)民工(張偉賓,2015),作為我國產(chǎn)業(yè)工人的主體,他們不僅推動了我國國民經(jīng)濟增長(李湘剛,2011)、促進了我國城市化發(fā)展,也推動了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、促進了農(nóng)村精神文明的發(fā)展(王杰力,2013)。然而,近年來,農(nóng)民工罷工如南海本田罷工事件、東莞裕元鞋廠工人罷工等群體性事件接連發(fā)生,集體自殺事件如富士康墜樓事件引起了社會的廣泛關注,農(nóng)民工打砸、沖突、頻繁跳槽等現(xiàn)象也頻繁見諸報端,這些反生產(chǎn)行為不僅影響企業(yè)和諧勞動關系的構(gòu)建,影響我國新型城鎮(zhèn)化建設的步伐,也影響社會的穩(wěn)定與發(fā)展。本書寫作的目的是關注我國新型城鎮(zhèn)化建設中的核心——農(nóng)民工,依據(jù)對全國農(nóng)民工調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的實際問題,借鑒國內(nèi)外現(xiàn)有研究成果和研究方法,關注農(nóng)民工反生產(chǎn)行為的形成機理和治理措施。本書致力于對解決中國新型城鎮(zhèn)化建設中的農(nóng)民工的負向行為問題、對和諧社會的構(gòu)建、對企業(yè)績效的提升和可持續(xù)發(fā)展、對農(nóng)民工尊嚴感和幸福感指數(shù)的提升及農(nóng)民工反生產(chǎn)行為形成的實證研究等方面做出貢獻。
王弘鈺,女,漢族,1965年03月出生,1988年6月獲工學學士學位;1991年4月獲工學碩士學位;2010年6月獲管理學博士學位。現(xiàn)為吉林大學商學院人力資源管理系副主任、教授。
第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.3 研究路徑及章節(jié)安排
1.4 研究創(chuàng)新點
第2章 文獻回顧與評述
2.1 農(nóng)民工
2.2 反生產(chǎn)行為
2.3 雇傭歧視
2.4 雇傭歧視與反生產(chǎn)行為的關系
2.5 消極情緒在雇傭歧視與反生產(chǎn)行為關系間的中介作用
2.6 雇傭歧視對消極情緒影響的條件因素
2.7 消極情緒對反生產(chǎn)行為影響的條件因素
2.8 雇傭歧視對反生產(chǎn)行為影響的條件因素
2.9 雇傭歧視對反生產(chǎn)行為影響的其他路徑
第3章 理論框架與研究假設
3.1 研究框架
3.2 研究假設
第4章 研究方法與設計
4.1 深度訪談與設計
4.2 問卷調(diào)查與設計
4.3 數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法
第5章 數(shù)據(jù)處理與結(jié)果分析
5.1 描述性統(tǒng)計分析
5.2 反生產(chǎn)行為調(diào)查結(jié)果
5.3 雇傭歧視調(diào)查結(jié)果
5.4 信度與效度分析
5.5 假設檢驗
5.6 雇傭歧視對反生產(chǎn)行為影響趨勢的時間函數(shù)模型
5.7 長三角、珠三角及東北地區(qū)的模型對比分析
5.8 研究結(jié)果與分析
第6章 研究結(jié)論與治理措施
6.1 研究結(jié)論
6.2 治理措施
附錄
附錄1 訪談提綱
附錄2 預調(diào)查問卷
附錄3 正式調(diào)查問卷
參考文獻