Ⅰ　總報告
1　服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動，提升民生幸福，為加快建成國際化創(chuàng)新型城市做出新貢獻
　　——2015～2016年深圳勞動關(guān)系發(fā)展形勢分析與預(yù)測【王　衛(wèi)】／001

Ⅱ　人力資源和社會保障篇
2　經(jīng)濟新常態(tài)下廣東勞動關(guān)系研究【吳瀟雯】／013
3　實施更加積極就業(yè)政策，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新
　　——努力實現(xiàn)深圳更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)發(fā)展目標(biāo)【周寬山】／022
4　2015年社會保險發(fā)展及形勢探析【曾思克　董嶸慧】／032
5　深圳勞動監(jiān)察現(xiàn)狀及展望【吳潔紅】／044
6　2015年深圳市勞動人事爭議仲裁現(xiàn)狀分析及2016年形勢預(yù)判【李　卓　敖宇星】／054
7　鹽田區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)新實踐與思考【趙世寬　黃小艷】／066
8　開展職業(yè)培訓(xùn)，服務(wù)就業(yè)和企業(yè)【孫從爭】／076
9　推動勞動關(guān)系矛盾“集成化解”平臺建設(shè)的實踐與研究
　　【林偉斌　林要軍　曾　潔　陳曉霞】／089
10　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系城區(qū)的探索與思考【余似錦　戢太雷】／101
11　深圳市2015年勞務(wù)派遣情況調(diào)查與研究【吳麗莎】／112

Ⅲ　工會組織篇
12　創(chuàng)新工會工作體制機制，在源頭治理勞資糾紛中探索新突破【王同信】／124
13　保持和增強政治性、先進性、群眾性，爭當(dāng)促進勞動關(guān)系公平正義的先鋒組織
　　——對學(xué)習(xí)貫徹中央群團工作會議精神的思考【馮　力】／134
14　工會處理群體性勞資糾紛的研究與思考【李　青】／146
15　讓農(nóng)民工實現(xiàn)體面勞動——關(guān)于農(nóng)民工問題的幾點思考【潘　洋】／155

Ⅳ　勞動關(guān)系和諧度測評篇
16　深圳市全利豐五金塑膠制品有限公司勞動關(guān)系和諧度測評報告【鄧才生】／168
17　比亞迪股份有限公司勞動關(guān)系和諧度測評報告【古　跡　張克峰】／174
18　花園格蘭云天大酒店勞動關(guān)系和諧度評估報告及對策建議【湯庭芬　高光明】／181
19　深圳市衛(wèi)光生物制品股份有限公司勞動關(guān)系和諧度評估【艾宏揚　周　捷】／188

Ⅴ　專題研究篇
20　配合“一帶一路”戰(zhàn)略,創(chuàng)新粵港澳自貿(mào)區(qū)勞動爭議解決機制的理論設(shè)想【劉　陽】／196
21　鹽田區(qū)和諧勞動關(guān)系示范城區(qū)指標(biāo)體系研究報告【翟玉娟　劉定權(quán)】／203
22　深圳市中等收入人群調(diào)查研究【倪志聰】／219
23　企業(yè)重大事件員工安置法律問題研究【彭小坤】／231
24　競業(yè)限制法律適用問題研究【邢蓓華】／244
25　我國企業(yè)懲戒制度的現(xiàn)狀、問題和對策【徐道穩(wěn)　王小凱】／257
26　勞動爭議訴訟管轄地研究【廖名宗】／265
27　我國非全日制勞動關(guān)系立法研究【謝德成】／274
28　淺談深圳香港兩地欠薪保障制度的異同【侯玲玲　賴粵文　楊　鎣】／287
29　2015年深圳市異地務(wù)工人員服務(wù)管理工作成效與展望【姜　斌】／297
30　實行以人為本的人力資源管理，構(gòu)建和諧雙贏勞動關(guān)系【呂　鈞】／311