序言
ABSTRACT

第1章 緒論
1．1 研究背景
1．1．1 粗放型經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)型面臨的困境
1．1．2 創(chuàng)意經(jīng)濟已成為全球經(jīng)濟增長的新引擎
1．2 研究緣起
1．3 研究意義
1．4 研究內(nèi)容
1．5 研究方法

第2章 研究綜述
2．1 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的文獻綜述
2．1．1 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的起源
2．1．2 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的概念
2．1．3 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的特征
2．2 經(jīng)濟增長質(zhì)量的文獻綜述
2．2．1 經(jīng)濟增長質(zhì)量的提出
2．2．2 經(jīng)濟增長質(zhì)量的界定
2．3 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟增長質(zhì)量相關(guān)理論
2．3．1 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與熊彼特創(chuàng)新理論
2．3．2 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與分工協(xié)作理論
2．3．3 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代經(jīng)濟增長理論
2．3．4 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與非均衡增長理論
2．3．5 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟增長質(zhì)量相關(guān)研究綜述
2．4 小結(jié)

第3章 國內(nèi)外文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟效應(yīng)案例分析
3．1 英國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
3．1．1 英國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的概況
3．1．2 英國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)增長效應(yīng)
3．1．3 英國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟增長效應(yīng)
3．1．4 英國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)
3．2 美國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
3．2．1 美國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)概況
3．2．2 美國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)增長效應(yīng)
3．2．3 美國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟增長效應(yīng)
3．2．4 美國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)
3．3 北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
3．3．1 北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)概況
3．3．2 北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)增長效應(yīng)
3．3．3 北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟增長效應(yīng)
3．3．4 北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)
3．4 上海文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
3．3．1 上海文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)概況
3．3．2 上海文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)增長效應(yīng)
3．3．3 上海文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟增長效應(yīng)
3．3．4 上海文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)
3．5 深圳文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
3．5．1 深圳文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)概況
3．5．2 深圳文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)增長效應(yīng)
3．5．3 深圳文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟增長效應(yīng)
3．5．4 深圳文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)

第4章 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟增長效率的影響
4．1 經(jīng)濟增長及其影響因素
4．2 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的資本屬性與績效分析
4．2．1 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的資本屬性
4．2．2 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的微觀績效
4．2．3 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的宏觀績效
4．3 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)影響經(jīng)濟效率的機制
4．3．1 持續(xù)創(chuàng)新機制
4．3．2 擴散及溢出機制
4．3．3 資源轉(zhuǎn)化機制
4．4 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展對經(jīng)濟增長質(zhì)量的實證分析
4．4．1 指標(biāo)的選擇與數(shù)據(jù)說明
4．4．2 數(shù)據(jù)的處理
4．4．3 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟增長質(zhì)量的協(xié)整分析
4．4．4 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟增長質(zhì)量的因果分析
4．4．5 文化創(chuàng)意要素對經(jīng)濟增長總量的貢獻分析：增長模型的實證分析
4．5 結(jié)論與啟示

第5章 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響
5．1 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)分析
5．1．1 基于產(chǎn)業(yè)鏈的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)
5．1．2 基于產(chǎn)業(yè)融合的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)
5．2 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的價值關(guān)聯(lián)分析
5．2．1 文化創(chuàng)意產(chǎn)品的價值構(gòu)成
5．2．2 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的價值鏈與人力資源價值創(chuàng)造
5．2．3 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)價值鏈的擴展：促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級
5．3 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)影響的實證研究
5．3．1 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的說明及調(diào)整
5．3．2 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的前向關(guān)聯(lián)分析
5．3．3 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的后向關(guān)聯(lián)分析
5．3．4 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的中間需求和中間投入分析
5．3．5 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的波及效應(yīng)分析
5．4 結(jié)論與啟示

第6章 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對就業(yè)增長的影響
6．1 問題的提出
6．2 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)就業(yè)理論
6．2．1 業(yè)務(wù)外包理論
6．2．2 產(chǎn)業(yè)波及理論
6．3 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)促進就業(yè)增長的定性分析
6．3．1 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的直接就業(yè)效應(yīng)
6．3．2 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的間接就業(yè)效應(yīng)
6．4 生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)就業(yè)吸納能力的實證分析
6．4．1 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀
6．4．2 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性
6．4．3 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度
6．4．4 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的成本費用利稅空間
6．4．5 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的波及就業(yè)效應(yīng)
6．5 結(jié)論與啟示

第7章 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)提升經(jīng)濟增長質(zhì)量的結(jié)論與啟示
7．1 研究結(jié)論及政策啟示
7．2 研究展望
參考文獻
英文文獻
中文文獻
后記