第1篇 基本原理
第1章 現(xiàn)代職業(yè)生涯管理導論
主旨內(nèi)容提要
邏輯框架圖示
感悟?qū)W習目標
1．1 現(xiàn)代社會職業(yè)人：生涯軌跡和組織生態(tài)
1．1．1 現(xiàn)代社會背景
1．1．2 現(xiàn)代人生歷程及軌跡
1．1．3 現(xiàn)代家庭中的人
1．1．4 現(xiàn)代教育體系中的人
1．1．5 現(xiàn)代職業(yè)人
1．2 現(xiàn)代職業(yè)生涯問題：歷史邏輯及前沿走勢
1．2．1 職業(yè)生涯周期
1．2．2 職業(yè)生涯問題描述
1．2．3 職業(yè)生涯問題歷史邏輯
1．2．4 當代職業(yè)生涯新問題
1．3 現(xiàn)代職業(yè)生涯管理：研究概況與理論架構(gòu)
1．3．1 研究概況
1．3．2 管理主體及意義
1．3．3 主要管理內(nèi)容
1．3．4 管理主旨目標
1．3．5 本書理論架構(gòu)
本章專欄
專欄1．1 相關(guān)鏈接職業(yè)分類與職業(yè)分層
精要內(nèi)容提示
感悟思考問題
綜合素質(zhì)演練
第2章 職業(yè)生涯發(fā)展階段性特征
主旨內(nèi)容提要
邏輯框架圖示
感悟?qū)W習目標
2．1 人生設計在早年：職業(yè)生涯戰(zhàn)略規(guī)劃階段
2．1．1 樹立職業(yè)意識
2．1．2 職業(yè)選擇及生涯定位
2．1．3 做好就業(yè)準備
2．2 成家立業(yè)在青年：職業(yè)生涯初步確立階段
2．2．1 初次參加工作
2．2．2 放棄不現(xiàn)實的期望
2．2．3 從容走入組織
2．2．4 立業(yè)并獲得成就
2．3 安身立命在中年：職業(yè)生涯穩(wěn)定發(fā)展階段
2．3．1 四十而不惑
2．3．2 中年期職業(yè)生涯特征
2．3．3 中年危機
2．4 敬業(yè)操守在晚年：職業(yè)生涯保持退出階段
2．4．1 保持職業(yè)操守
2．4．2 發(fā)揮夕陽余熱
2．4．3 回歸自然隨心去
第3章 職業(yè)生涯多元化發(fā)展模式
第4章 現(xiàn)代職業(yè)生涯管理要義

第2篇 生涯規(guī)劃
第3篇 動態(tài)管理
第4篇 多元實踐