定 價：58 元
叢書名：未名創(chuàng)新·全國高等院校規(guī)劃教材·財經管理系列
- 作者：李傳軍
- 出版時間：2018/8/1
- ISBN：9787301292167
- 出 版 社：北京大學出版社
- 中圖法分類：C93
- 頁碼：
- 紙張：
- 版次：
- 開本：16開
《管理學：理論與實踐（第二版）》以管理的四大基本職能（計劃、組織、領導、控制）為主線來組織內容體系，每個職能為一篇，加上**篇導論（管理學的基本概念，以及管理理論的形成與發(fā)展），一共分為五篇、十三章。本書在編寫過程中堅持理論聯(lián)系實際，博采眾家之長，力求在以下方面形成特色：盡可能將近年來管理領域的**研究成果融合到相關章節(jié)中，既注重基礎知識，又體現(xiàn)理論的發(fā)展趨勢；全部使用真實案例，既有本土企業(yè)，又有國外企業(yè)；既有成功的企業(yè)，又有失敗的企業(yè)，旨在啟發(fā)學生結合管理實踐對管理的基本原理和方法進行深入的思考，提高學生運用所學理論分析實際問題的能力。
《管理學：理論與實踐（第二版）》編有配套的《管理學學習指導》（ISBN: 978-7-301-29356-0）以供學有余力的學生在課后進行知識的鞏固和提高。
李傳軍，齊魯工業(yè)大學（山東省科學院）工商管理系主任，副教授，校骨干教師。在國內核心期刊上發(fā)表過多篇論文，主編過多本管理類教材。
**篇導論
第 1章管理與組織概述
第1節(jié)管理的含義
第2節(jié)誰是管理者
第3節(jié)組織與企業(yè)
第4節(jié)管理道德與企業(yè)的社會責任
第 2章管理理論的形成與發(fā)展
第1節(jié)中外早期的管理實踐與管理思想
第2節(jié)古典管理理論
第3節(jié)行為科學理論
第4節(jié)第二次世界大戰(zhàn)后管理理論的發(fā)展
第二篇計 劃 職 能
第 3章決策
第1節(jié)決策的含義與類型
第2節(jié)決策的步驟
第3節(jié)定性決策方法
第4節(jié)定量決策方法
第 4章計劃
第1節(jié)計劃的含義與內容
第2節(jié)計劃的形式與類型
第3節(jié)計劃的編制過程
第4節(jié)目標管理
第5節(jié)滾動計劃法
第6節(jié)網(wǎng)絡計劃技術
第 5章戰(zhàn)略管理
第1節(jié)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理
第2節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境分析
第3節(jié)戰(zhàn)略的層次結構
第4節(jié)基本的競爭戰(zhàn)略
第5節(jié)藍海戰(zhàn)略
第三篇組 織 職 能
第 6章組織職能概述
第1節(jié)組織職能的含義
第2節(jié)管理幅度與管理層次
第3節(jié)職位與職位設計
第 7章組織結構設計
第1節(jié)部門劃分
第2節(jié)組織結構設計的基本要素和主要類型
第3節(jié)組織結構設計的影響因素
第4節(jié)組織中的職權配置
第 8章組織文化與組織變革
第1節(jié)組織文化
第2節(jié)組織變革
第四篇領 導 職 能
第 9章領導與領導理論
第1節(jié)領導的含義
第2節(jié)領導的特性理論
第3節(jié)領導的行為理論
第4節(jié)領導的權變理論
第 10章激勵理論
第1節(jié)激勵概述
第2節(jié)關于人性的基本假設
第3節(jié)內容型激勵理論
第4節(jié)過程型激勵理論
第5節(jié)行為改造型激勵理論
第 11章溝通
第1節(jié)溝通的含義
第2節(jié)人際溝通
第3節(jié)組織溝通
第4節(jié)沖突與沖突管理
第五篇控 制 職 能
第 12章控制職能概述
第1節(jié)控制的含義
第2節(jié)控制的過程
第3節(jié)控制的類型
第4節(jié)有效控制的藝術
第 13章控制方法
第1節(jié)預算控制
第2節(jié)生產控制
第3節(jié)三種綜合控制方法
參考文獻
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