《人力資源市場(chǎng)條例》共八章58條，分別是總則、勞動(dòng)者求職與流動(dòng)、用人單位招聘、人力資源服務(wù)、公共就業(yè)和人才服務(wù)、監(jiān)督與管理、法律責(zé)任、附則。

該條例適用范圍從三個(gè)方面作了定位：一是只對(duì)用人單位外部市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范。二是規(guī)范的主體包括勞動(dòng)者、用人單位、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府監(jiān)管部門。三是規(guī)范的行為主要是因勞動(dòng)者求職、用人單位招聘及相關(guān)行為。