第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.3 國內(nèi)外相關(guān)研究文獻綜述
1.4 本書的主要內(nèi)容

第2章 應(yīng)用型人才高等教育培養(yǎng)規(guī)律探討
2.1 學(xué)習(xí)型經(jīng)濟呼喚應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新
2.2 高等教育自身發(fā)展內(nèi)在規(guī)律催生應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式
2.3 經(jīng)濟社會需求引導(dǎo)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的發(fā)展

第3章 校企合作模式國際經(jīng)驗比較
3.1 德國“雙元制模式及對我國的啟示
3.2 美國“合作教育模式及對我國的啟示
3.3 日本“產(chǎn)學(xué)研合作的經(jīng)驗及啟示
3.4 德、美、日三國校企合作模式的經(jīng)驗總結(jié)

第4章 校企合作模式國內(nèi)經(jīng)驗比較
4.1 高職院校校企合作人才培養(yǎng)模式
4.2 本科生應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式
4.3 研究生高級應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式

第5章 本科應(yīng)用型人才校企“單元合作模式
5.1 校企“單元合作必要性
5.2 校企“單元合作做法
5.3 校企“單元合作特點
5.4 校企“單元合作效果評價

第6章 研究生高級應(yīng)用型人才校企“多元合作模式
6.1 校企“多元合作必要性
6.2 校企“多元合作做法
6.3 校企“多元合作效果
6.4 校企“多元合作評價

第7章 校企合作培養(yǎng)高端應(yīng)用型人才模式探索
7.1 影響校企合作培養(yǎng)高端應(yīng)用型人才模式的因素
7.2 進一步完善校企合作培養(yǎng)高端應(yīng)用型人才的模式
7.3 校企合作培養(yǎng)高端應(yīng)用型人才模式對策建議
參考文獻