*次發(fā)傳單、*次跑業(yè)務(wù)、*次搞經(jīng)營(yíng)和管理、*次辦大型招聘會(huì)、*次演講……面對(duì)每一個(gè)*次,其實(shí)我都曾有過退縮和放棄的念頭,但堅(jiān)持到*后,都做到了,而且都還做得不錯(cuò)。
寫下了這本書也是一個(gè)*次,但是這次不是在被打擊中開始的,而是在鼓勵(lì)和幫助中進(jìn)行的。這是生命中不同于往昔的*次,神奇而美妙,峰回路轉(zhuǎn),開啟了一段更好的旅程。
很多時(shí)候,夢(mèng)想不是太遙遠(yuǎn),更不是遙不可及,而是我們放棄得太快!
序言
我的第一次,沒有在風(fēng)中凋落
出書于我而言,絕對(duì)是人生的第一次。這個(gè)第一次,似乎來得有點(diǎn)突然,但實(shí)現(xiàn)了我心中的一個(gè)夙愿。人生,有很多個(gè)第一次,這些第一次,鐫刻成了刻骨銘心的人生印跡。而此時(shí),我再回首那些第一次,多了些云淡風(fēng)輕,少了些傷痛哀怨。
記得第一次做業(yè)務(wù),在一個(gè)個(gè)電話的撥出、一張張用心做好的邀請(qǐng)函的發(fā)出、一條條傳真和短信問候語的發(fā)送之后,心中都是美好的憧憬:客戶會(huì)抱著白花花的銀子,瞬間送到我的手里。然而殘酷的現(xiàn)實(shí)很快擊碎了我的夢(mèng)。我的熱情換來的并不是相等的回報(bào),而是一句句冰冷的拒絕,直戳心底,甚至我熱情洋溢的話語還沒說到一半,聽筒里就傳來了急促的忙音?捱^,笑過,也退縮過,我們都是有血有肉的凡夫俗子。
面對(duì)一天兩天的困難誰都能堅(jiān)持,但面對(duì)十年八年的困難卻需要莫大的勇氣。時(shí)不我待,我們一生中能有多少個(gè)十年八年供我們豪賭?
記得第一次發(fā)傳單,看著街上來來往往的行人,我熱情洋溢地迎上去,溫柔可親地說:先生(女士),有招聘人才的需求嗎?有找工作的需求嗎?有需要做團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的需求嗎?我們眾國(guó)人才是專門做招聘、培訓(xùn)的!總以為自己的熱情能換來對(duì)方的承認(rèn)和肯定:有需求,我們?cè)缇拖牒湍銈兒献髁,怎么收費(fèi)?這美好的幻覺還沒來得及消失,接踵而至的是都什么年代了,還發(fā)傳單你們那里的效果太差了不需要不需要走開走開。這種話再少,也會(huì)刺痛剛踏入社會(huì)的我的心。
記得第一次上門拜訪客戶,客戶從頭到腳地打量我一番,問道:你是做人才招聘和培訓(xùn)的?我忙不迭地答應(yīng):是!是!客戶說:來,來,介紹介紹。作為新人,我急急忙忙地背起了公司的簡(jiǎn)介,還沒背到一半,客戶說:好了,我怎么都沒有聽說過你們?在他驚訝之時(shí),我也很驚訝。最后客戶說了句:資料放在這里,等我們需要的時(shí)候再通知你。做過業(yè)務(wù)的人都知道等字后面的意思。這還算是客氣的,遇到不客氣的,一開口就是:走了走了,每天就看到你們這些搞推銷的,什么事情不能干,非要干這個(gè)。我還不得不邊鞠躬邊微笑著離開。
有句話講得好,頭可斷,發(fā)型不可亂,無論遭受多大的羞辱,文明禮貌不可不在乎。有時(shí)候?qū)嵲诤苌鷼,我也?huì)來一番阿Q精神:你被狗咬了,難道你要上去咬回來不成?以撫慰自己受傷的心靈。我還會(huì)邊走邊提醒自己:想過什么樣的生活,只有自己知道,繼續(xù)走自己的路,讓別人說去吧!嘴長(zhǎng)在別人身上,你管得著嗎?就算想一千個(gè)退縮、一萬個(gè)放棄,只需要一個(gè)堅(jiān)持就夠了!心中的執(zhí)念是,繼續(xù),下一家吧!
記得第一次開公司,真的很難,很多事情從未經(jīng)歷過,好像什么事情都要處理,又好像什么事情都處理不好。有時(shí)候真想仰天長(zhǎng)嘆一聲:咋就這么難呢?不知經(jīng)歷了多少的打擊和磨煉后,興奮不已的自己紅紅火火、大張旗鼓地把公司開起來了。已經(jīng)比較老練的自己,生意也開始做得風(fēng)生水起,可這時(shí)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)又來了一句:想在我的地盤混就得聰明點(diǎn),你就如一只螞蟻,踩死你易如反掌。雖然不至于提心吊膽,但我也戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地開始注意每一個(gè)細(xì)節(jié)。無數(shù)次都想退縮和放棄,但我都咬著牙、賠著笑、鞠著躬,不斷地告訴自己:再堅(jiān)持堅(jiān)持!再堅(jiān)持堅(jiān)持!最終居然堅(jiān)持到了現(xiàn)在。
記得第一次演講,臺(tái)下來了幾百名聽眾,他們好奇,我很興奮。雖然在臺(tái)下做了充分的準(zhǔn)備,但臺(tái)下和臺(tái)上的感覺判若云泥。自認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)無比豐富,閱人無數(shù),一個(gè)小小的8小時(shí)演講算什么。開始還算揮灑自如,可是講到4小時(shí)后,體力和腦力都支撐不住了,有一種大廈將傾,岌岌可危之感。滿臉汗水,口干舌燥,甚至還有點(diǎn)前言不搭后語。參會(huì)的幾個(gè)同行頻頻搖頭:你根本不適合做演講和培訓(xùn),就應(yīng)該好好去做自己的人才市場(chǎng)。我不置可否,只知道實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,把就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、招人、識(shí)人、選人、用人、留人、育人一條龍的工作做得更好;不斷地學(xué)習(xí)、總結(jié)、改進(jìn)、提高、鉆研,在踐行中把它發(fā)揚(yáng)光大。
記得第一次招加盟代理商,幾個(gè)離職的員工臨走時(shí)對(duì)我冷嘲熱諷:一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)都做不好的人,還想學(xué)習(xí)別人微商的模式。我聽了只是一笑了之。在這條艱辛的泥濘路上,不知遇到了多少次的打擊和失敗,但我至今仍沒有停下招加盟代理商的步伐。感覺自己一次比一次成熟,一次比一次完善。
記得第一次學(xué)游泳,偌大的游泳館,只有我一個(gè)人嗆水的聲音不斷回響在每一個(gè)角落。周圍所有的人都注視著我,救生員更是直直地盯著我。第一天下水,拼盡渾身之力,和水戰(zhàn)斗了3小時(shí),中途腦海里無數(shù)次閃現(xiàn)放棄的念頭,不斷地對(duì)自己說,你好像根本就不是塊游泳的料你根本就沒有這個(gè)天賦。每被水嗆一次,就想放棄一次。但每次想打退堂鼓,我就問自己:當(dāng)初發(fā)傳單的時(shí)候想放棄,最后不也因?yàn)楦傻脙?yōu)秀而轉(zhuǎn)正了嗎?跑業(yè)務(wù)時(shí)遇到無數(shù)風(fēng)風(fēng)雨雨差點(diǎn)想放棄,最后不也因?yàn)闃I(yè)績(jī)優(yōu)秀而升職了嗎?做電話銷售被客戶的拒絕打擊得傷痕累累而想放棄,最后不也因?yàn)橥黄坪透倪M(jìn)而升為公司的管理者了嗎?做管理時(shí)由于組建團(tuán)隊(duì)困難、員工流失差點(diǎn)想放棄,最后不也因?yàn)橐挂岳^日地學(xué)習(xí)、總結(jié)、改進(jìn)而使自己的團(tuán)隊(duì)變成了公司最大的團(tuán)隊(duì)了嗎?金融危機(jī)來臨的時(shí)候,老板及合作伙伴全都跑了,自己不但擔(dān)起了繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的重任,還無怨無悔地服務(wù)好留下來的客戶,晚上睡在民房的地板上,白天還是奮不顧身地工作,公司不也一點(diǎn)一點(diǎn)地做起來了嗎?剛開始演講的時(shí)候,還沒站上臺(tái),幾個(gè)同行的譏諷就撲面而至:一個(gè)普通話都說不清楚的人,還想做什么培訓(xùn)和演講!講課的水平那么低,還想登臺(tái)培訓(xùn)別人。這一刻,我也曾想過退縮和放棄,但是我轉(zhuǎn)念一想:我講我的經(jīng)驗(yàn),和普通話關(guān)系不大吧?我的講話水平不高,那我好好閱讀些書籍,不就可以彌補(bǔ)這個(gè)不足了嗎?
記得第一次打造團(tuán)隊(duì)課程,有個(gè)別同行評(píng)論我們不專業(yè),甚至譏笑:不要丟同行的臉。我沒有退縮和放棄,繼續(xù)學(xué)習(xí)、總結(jié)、改進(jìn),一路前行,到今天不也做得有模有樣嗎?那些評(píng)論我不行的,我看他們這幾年發(fā)展得也不怎么樣,而我的課程卻越來越多,聽眾也在不斷增加,分公司都開了4家。
想著想著,我告訴自己:面對(duì)每一個(gè)第一次,其實(shí)自己都曾有過退縮和放棄的念頭,但堅(jiān)持到最后,都做到了,而且都還做得不錯(cuò)!寫下了這本書也是一個(gè)第一次!但是這次不是在被打擊中開始的,而是在鼓勵(lì)和幫助中進(jìn)行的。說實(shí)話,在寫這本書之前,我還沒有計(jì)劃這么快就著手進(jìn)行,我本打算5年后有了更多歷練和總結(jié)后再寫,但在好友周少俊的大力幫助和支持下,就這樣開始了。這是生命中不同于往昔的第一次,神奇而美妙,峰回路轉(zhuǎn),開啟了一段更好的旅程。
一路走來,我遇到的好人比壞人多,幫助自己的人比搞破壞的人多,被幫助的第一次就更多了。第一次發(fā)傳單,得到了多個(gè)師傅的幫助和鼓勵(lì);第一次跑業(yè)務(wù),得到了多個(gè)師傅的指導(dǎo)和訓(xùn)練;第一次搞經(jīng)營(yíng)和管理,得到了多個(gè)專家的指導(dǎo)和幫助;第一次辦大型招聘會(huì),得到了很多領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持;第一次做校園招聘會(huì),得到了多家學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生的大力支持;第一次演講,更是得到了學(xué)校無私提供的場(chǎng)地。我有太多的被幫助的第一次,在這里不再贅述。
由于能力所限,再加上時(shí)間倉促,書中所言難免有不足、不妥之處。如在閱讀中遇到任何問題,都可及時(shí)來信、來電批評(píng)指正,以便后期再版時(shí)加以更正、完善。
寫到這里,我耳畔回蕩起一句話:很多時(shí)候,夢(mèng)想不是太遙遠(yuǎn),更不是遙不可及,而是我們放棄得太快!
李耀文
目錄
第一章 社會(huì)演變發(fā)展//1
第二章 行業(yè)演變//9
第三章 淺談近幾年的大環(huán)境//17
一、神奇的微信朋友圈//18
二、不一樣的 80 后、90 后//21
三、國(guó)家大力提倡全民創(chuàng)業(yè)//22
四、公司階段性發(fā)展中的瓶頸//24
第四章 招人//27
一、招聘啟事怎么寫//28
二、現(xiàn)場(chǎng)招聘派誰去//34
三、復(fù)試通知單怎么發(fā)//43
四、面試要拿捏好//46
五、招人機(jī)制的設(shè)置//51
六、招聘渠道的選擇//53
七、人才是招聘來的嗎//55
第五章 識(shí)人//63
一、聽其言,觀其行//64
二、了解人性//69
三、了解人的需求//75
四、通過試人來識(shí)人//77
第六章 選人//79
一、選人的重要性//80
二、環(huán)境的打造//83
三、選人的標(biāo)準(zhǔn)//87
四、要選人,先分類//91
五、建立選人機(jī)制//94
第七章 用人//99
一、分類//100
二、搭班子//108
三、磨合//112
四、用人五部曲:分、授、監(jiān)督、培訓(xùn)、訓(xùn)練//113
五、古為今用:六正人才和六邪人才//122
六、建立用人機(jī)制//136
七、他山之石:四大古典名著中的人才策略//140
八、大公司的人才策略//143
九、人才之思//151
十、人才之辯//155
十一、用人實(shí)例//157
十二、管理者之戒//160
第八章 留人//165
一、留人先留心//166
二、留人的五大核心方法//171
第九章 育人//177
一、育人九大招//178
二、完善職前培訓(xùn)系統(tǒng)//208
三、完善職中培訓(xùn)//221
四、建立機(jī)制//229
結(jié)束語//237
附錄//238