再版序

為什么書(shū)還要做再版？

其一，我做咨詢和授課的時(shí)候，只能影響一部分人，但是我把我的想法寫(xiě)成書(shū)，編輯出版，再發(fā)行出去，就多了百十萬(wàn)人聽(tīng)我講了，而且書(shū)的價(jià)格總是比去現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)課便宜的。《老板憑啥提拔你》和《離開(kāi)公司你什么都不是》就是在這樣的想法之下出來(lái)的。這兩本書(shū)自出版以來(lái)，一直受到廣大讀者的喜歡。雖然對(duì)書(shū)名有很多異議，有的說(shuō)太偏激，有的說(shuō)太夸大公司這個(gè)平臺(tái)的作用，但是大家對(duì)內(nèi)容都沒(méi)有什么不滿的地方。不過(guò)大家看過(guò)了，書(shū)也就逐漸消失在書(shū)店，但是再版，可以讓這兩本書(shū)又增加不少銷量，讓數(shù)以十萬(wàn)計(jì)的人再去讀書(shū)，這兩本書(shū)的價(jià)值就又增加了。

其二，如今幾年時(shí)間過(guò)去了，再看兩本書(shū)里面的內(nèi)容，我沒(méi)想到自己還能大言不慚地說(shuō)，還好，還沒(méi)有過(guò)時(shí)。因?yàn)槁殘?chǎng)升遷的本質(zhì)是不變的，公司平臺(tái)的本質(zhì)是不變的，作為員工，大家努力提升自我，全力以赴去爭(zhēng)取，就能得到正常的升遷。雖然提升自己的道路可能會(huì)有變化，從一條變成 n 條，從彎路變成直道，但是最終的目的地是沒(méi)有變化的。

由于職業(yè)的原因，我經(jīng)常給很多企業(yè)做培訓(xùn)咨詢工作，很多員工會(huì)私下悄悄問(wèn)，在本公司升遷無(wú)望，工資太低，要不要跳槽？或者公司對(duì)員工很苛刻，一點(diǎn)人性都沒(méi)有，要不要跳槽？遇到這種問(wèn)題，我總是先問(wèn)：你在這家公司這段時(shí)間，學(xué)到什么東西了嗎？如果什么都沒(méi)學(xué)到，豈不

是白待了這么久，浪費(fèi)了時(shí)間？

我建議他們先靜下心來(lái)，深入鉆研業(yè)務(wù)，把行業(yè)知識(shí)摸透了再辭職也不遲。那些聽(tīng)了我的話，不去管工資高低或者升不升遷的，而是踏踏實(shí)實(shí)工作的人，基本都得到了很好的發(fā)展，因?yàn)樗麄冊(cè)谂�力工作的時(shí)候，漸漸明白，工作是為自己做的，公司這個(gè)平臺(tái)是不能隨隨便便就放棄的。

人生的每個(gè)階段，都像一道選擇題。一個(gè)人的職業(yè)生涯，會(huì)遇到各種各樣的選擇題，選對(duì)了，平步青云，選錯(cuò)了，就得多走些彎路。選擇是占很大一部分。就拿我來(lái)說(shuō)吧，在 20 多年的職業(yè)生涯中，我從新聞?dòng)浾叱砷L(zhǎng)為中國(guó)快消品一線前敵總指揮，經(jīng)歷大大小小幾十場(chǎng)商戰(zhàn)。作為幕后操盤(pán)手的我，從營(yíng)銷副總，營(yíng)銷總經(jīng)理，到臺(tái)前的掌舵者，董事長(zhǎng)，都是職場(chǎng)選擇和奮斗的結(jié)果。

多年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我，我們每個(gè)人要把自己當(dāng)作公司來(lái)經(jīng)營(yíng)。每一個(gè)人都是一個(gè)公司，你就是以你的姓名冠名的公司，這就是你最大的平臺(tái)和戰(zhàn)場(chǎng)，如果你認(rèn)清楚了，那你就知道，我為什么說(shuō)：離開(kāi)公司你什么都不是了！

職場(chǎng)升遷是屬于強(qiáng)者的游戲，而強(qiáng)者和弱者的區(qū)別則是：前者自信并馬上行動(dòng)，后者等待而貽誤戰(zhàn)機(jī)。我們看到許多人每天都生活在糾結(jié)中：該不該向喜歡的女孩表白？要不要給大客戶打電話？用不用把自己的想法告訴上司？能不能在這個(gè)平臺(tái)上躍遷？我們是被選擇所困擾嗎？不，

我們是被選擇前的等待擾亂了心性！等待只能錯(cuò)過(guò)，機(jī)會(huì)只會(huì)溜走，光陰只是虛度，成功在等待中漸行漸遠(yuǎn)；為什么不去馬上行動(dòng)？不去奮力爭(zhēng)取呢？

老板提拔的，永遠(yuǎn)是把公司當(dāng)家的人，把公司當(dāng)平臺(tái)的人，把平臺(tái)當(dāng)做自己的人，也就是我說(shuō)的，每一個(gè)人都是一個(gè)公司，我們不過(guò)是在大平臺(tái)上經(jīng)營(yíng)好自己的小公司罷了。一切的職場(chǎng)升遷都是來(lái)自于這個(gè)初心。說(shuō)你離開(kāi)了公司，離開(kāi)了平臺(tái)，什么都不是，也是把這個(gè)觀念作為起點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)來(lái)說(shuō)的！因?yàn)�，這是看清職場(chǎng)，悟透人性的終極答案。

所以，無(wú)論是《老板憑啥提拔你》還是《離開(kāi)公司你什么都不是》，我想告訴大家的是：我們要不忘初心，珍惜公司和平臺(tái)給自己的機(jī)會(huì)，馬上付諸行動(dòng) !