學(xué)習(xí)只是為了升學(xué)和就業(yè)嗎?能夠始終推動一個(gè)人克服一個(gè)又一個(gè)困難、不斷成長的動力是什么呢?這本關(guān)于能力和思維培養(yǎng)的精華之作,為讀者揭示了真我成長的6種能力,提供了培養(yǎng)和鍛煉這些能力和思維的方法,并逐一打破傳統(tǒng)觀念和誤區(qū),為迷茫的你點(diǎn)亮一盞明燈。
這本書凝聚了世界40多所名校名企訪談和調(diào)研的精髓,從培養(yǎng)人才和招聘人才*前線的權(quán)威人群中,獲得這個(gè)不斷發(fā)展的時(shí)代對人才需求的變化*直接、*干貨的反饋。將能力與思維從根源到表層逐一分析,結(jié)構(gòu)化地揭示成長背后的真諦。
橫跨東西的留學(xué)經(jīng)歷,世界名企的豐富經(jīng)驗(yàn),150多場講座的積累,作者把她二十一年學(xué)貫中西、馳騁職場的成長感悟以及上千個(gè)中國家庭的咨詢經(jīng)驗(yàn)匯聚成這本書的內(nèi)核,和讀者分享如何實(shí)現(xiàn)人生的成長與蛻變。
1997年,我考進(jìn)上海復(fù)旦大學(xué)附屬中學(xué),高一成為附中學(xué)生會的文藝部部長,舉辦了第一屆轟動全校的原創(chuàng)歌曲大賽。經(jīng)歷過這樣大型活動的磨礪,那時(shí)候的我對自己的能力很有自信。然而,在后來協(xié)助學(xué)校接待了幾批海外中學(xué)學(xué)生團(tuán)的訪問后,我的那份自信受到了沖擊在跨文化的差異面前,我感到局促;在交流和溝通上,我感到青澀;更重要的是我感受到來自海外學(xué)生身上的那種與我不同的、游刃有余的自信。我同時(shí)也萌生了對海外學(xué)習(xí)和文化環(huán)境無盡的好奇。
高一結(jié)束后,我決定鼓起勇氣真的走出去看一看。在父母的鼓勵(lì)和支持下,我16歲第一次踏出國門。這一走,就走了整整十二年,先后在日本和美國留學(xué),最后又回到中國。
在全國各地做講座時(shí),我經(jīng)常被家長和學(xué)生們問到的問題是:回顧十二年的海外留學(xué)和生活,最大的收獲是什么?
是簡歷上點(diǎn)綴的那些名校和名企嗎?我感覺不是。簡歷中的這些亮點(diǎn)都是表象,在身心和血液中蘊(yùn)藏的力量才是本真。
這些本真的力量在我留學(xué)十二年的海外歲月中獲得了最大程度的成長。那段歲月中有理想和現(xiàn)實(shí)的碰撞,有上坡和下坡的磨礪,有人文和旅行的體驗(yàn)。正是這些不斷聚集的力量,
使我擁有對人生選擇的自由,對挑戰(zhàn)未知的自信,以及在經(jīng)歷眼淚和汗水的磨礪之后,依舊不失對人生美好的憧憬。它們?yōu)槲尹c(diǎn)亮一盞心靈的明燈,讓我主宰人生前行速度的緩急,讓我在時(shí)代的浪潮中找到自己的價(jià)值和方向。
我一直覺得缺少一本給父母和孩子共讀的探索成長究竟為何的書。在求學(xué)的過程中, 我們都不同程度地感覺到了,一封大學(xué)的錄取信,一封企業(yè)的錄用書,都只是短暫的里程碑。如果只是純粹地把它們作為目標(biāo),我們就輸了,我們充其量只是一名短跑選手。因?yàn)閷W(xué)生時(shí)代這個(gè)特殊的年齡階段,因?yàn)檫@個(gè)特殊的國際化時(shí)代,是人生中難得的一次正視未來、淬煉自己獲得這些本真力量、成為人生長跑選手的機(jī)會。
這是一本探索如何獲得這些本真力量的書。這些本真的力量,我稱之為能力與思維。我對自己的成長歷程做了反思,
遍訪了對人才能力培養(yǎng)的思考和觀察最深入的兩類人群。第一類是中外最頂尖高等學(xué)府的招生官和教授們。大學(xué)是培養(yǎng)和輸出人才的搖籃,他們在每一個(gè)時(shí)代都持續(xù)思考著歷史和未來對人才的需求有著怎樣的變化、應(yīng)該設(shè)置怎樣的教學(xué)體系、配備怎樣的師資力量來培養(yǎng)人才制勝未來的能力。近年來交叉型專業(yè)的不斷誕生,就是時(shí)代對人才要求轉(zhuǎn)變的風(fēng)向標(biāo)。第二類是創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)高管和人力資源負(fù)責(zé)人。企業(yè)是吸納人才和運(yùn)用人才的基地,他們在商業(yè)的浪潮中不斷改變自己的人才雇傭標(biāo)準(zhǔn),淘汰和創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會。通過調(diào)研我發(fā)現(xiàn),
除了技術(shù)和研究型崗位之外,企業(yè)做應(yīng)屆畢業(yè)生招聘, 越來越不看重特定的專業(yè)背景或者學(xué)校排名,而是看重學(xué)生的綜合能力,尤其是思維方式。
結(jié)合我近二十年的海外留學(xué)和職業(yè)經(jīng)歷,在國際教育工作中的踐行,以及對四十多個(gè)名校和名企的調(diào)研和訪談,我將這些對于年輕一代最重要的本真力量能力劃分成六大核心能力,構(gòu)成四個(gè)有遞進(jìn)關(guān)系的層級。
第一層級:一切能力的根源,包括意志力、好奇心和人文思維
第二層級:跨越時(shí)代歷久彌新的人生設(shè)計(jì)能力
第三層級:思維能力,包括思考辨析能力、創(chuàng)造性問題解決能力、跨專業(yè)融合能力
第四層級:包含三大能力,是在前三層能力的基礎(chǔ)上更為表象,并且能夠在后天習(xí)得的能力:
跨文化適應(yīng)力:外語競爭力、學(xué)術(shù)適應(yīng)力、生活適應(yīng)力、制度規(guī)則適應(yīng)力、多元文化適應(yīng)力
自我管理與他人協(xié)作能力: 多任務(wù)管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
就業(yè)競爭力
我不僅僅希望能夠幫助廣大父母和學(xué)生們理解這些能力的重要性和相互關(guān)系,更希望給予大家培養(yǎng)這些能力的有用的方法和借鑒。正確的認(rèn)知從消除偏見和迷茫開始為什么近半數(shù)的中國大學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后不喜歡自己的專業(yè)?人文社科學(xué)習(xí)是真的沒用嗎?辯論只適合口才好的學(xué)生嗎?
創(chuàng)造力應(yīng)該如何培養(yǎng)?人生的選擇真的是可規(guī)劃的嗎?這些問題都是本書在探討不同層級的能力時(shí)會涉及的主題。
第一層級是蘊(yùn)藏在所有能力底層的根源能力,包含了意志力、好奇心和人文思維。之所以稱為底層,是因?yàn)樗鼈兩畈卦谌说男撵`和頭腦深處,在黑暗中給予我們動力和陽光,牽引著我們其他層級的能力和表象的行為。當(dāng)我們?nèi)タ床煌I(lǐng)域的專家和成功人士的經(jīng)驗(yàn)分享,最終觸碰到的都是這些底層的核心能力。在三個(gè)底層核心能力中,我們可能對于人文思維這個(gè)詞比較陌生,而人文思維又恰恰是中國當(dāng)代年輕人最迫切需要的,決定了這一代人的價(jià)值觀,包含對歷史的尊重,對倫理道德的認(rèn)知,進(jìn)而思考自己從何而來以及在當(dāng)今國際社會和文化中的影響。
第二層級能力是人生設(shè)計(jì)能力。人生設(shè)計(jì)這個(gè)詞引用了美國斯坦福大學(xué)一門同名的課程。迄今為止有一千多名斯坦福學(xué)生上過這門課,從中獲得了受益一生的人生設(shè)計(jì)能力。每一個(gè)年輕人走到大學(xué)階段的人生之路,都是可預(yù)見、可規(guī)劃的,但再往前的路應(yīng)該怎樣選擇,
怎樣前行?如何避免人生選擇的七年之癢?如何面對看似前方無路的迷茫和沮喪?沒有人生設(shè)計(jì)的思維,我們所有的學(xué)習(xí)和目標(biāo)都會變成茫然。
第三層級的能力是關(guān)于每個(gè)人的思維和知識體系的建構(gòu),涉及我們的思考辨析能力, 創(chuàng)造性問題解決能力和跨專業(yè)融合能力。每個(gè)人的大腦都是一棵由不同知識體系和思維方式建構(gòu)起來的大樹知識體系來源于從課堂或者職場中獲得的專業(yè)和行業(yè)的學(xué)習(xí),而且在當(dāng)下跨界融合的時(shí)代,知識體系之間的邊界變得很模糊,
擁有多個(gè)知識體系的融合能力變成必需;思維方式?jīng)Q定了我們是否能夠結(jié)構(gòu)性地思考和運(yùn)用我們的不同知識體系,甚至產(chǎn)生出創(chuàng)新的花火。
每個(gè)人大腦中的這棵樹的結(jié)構(gòu)都不同,不同的枝干相互連接,相互影響,決定了哪怕對于同一個(gè)事物,每個(gè)人也會產(chǎn)生不同的洞察和行為。而這些洞察和行為恰恰形成了每個(gè)人的差異。十年育樹,百年育人。我們經(jīng)常聽到的思維方式?jīng)Q定人生,就是在指出這棵樹的建構(gòu)的重要性。
第四層級的能力不同于其他三層能力,是關(guān)于人與人之間溝通相處、共同協(xié)作時(shí)需要的相關(guān)能力,也是相對容易通過引導(dǎo)和實(shí)踐習(xí)得的能力,包含了外語競爭力、學(xué)術(shù)適應(yīng)力、生活適應(yīng)力、制度規(guī)則適應(yīng)力、多元文化適應(yīng)力、多任務(wù)管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和就業(yè)競爭力。人生本身就是一個(gè)不停地直面和認(rèn)知不同價(jià)值觀的存在,
從而革新自己的價(jià)值觀的歷程。我們在人生不同階段中跟擁有不同價(jià)值觀和經(jīng)歷的人一起生活、學(xué)習(xí)和工作, 要求我們具備語言溝通、學(xué)術(shù)適應(yīng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。而國家地域的不同,
行業(yè)的不同, 階層的不同, 會在價(jià)值觀差異的基礎(chǔ)上增加更為復(fù)雜的維度,
要求我們擁有跨文化的適應(yīng)力和制度規(guī)則的適應(yīng)力。就業(yè)競爭力板塊, 我希望幫助廣大家長和學(xué)生早一步了解從學(xué)校跨向職場,
學(xué)生將需要越過怎樣的鴻溝, 如何注重自身職業(yè)素養(yǎng)和操守的培養(yǎng),在學(xué)生時(shí)代建構(gòu)自己的職業(yè)經(jīng)歷, 以及有心地去尋找自己的貴人
與有意識地進(jìn)行強(qiáng)弱人脈網(wǎng)的搭建。
第一位獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的亞洲詩人,印度哲學(xué)家泰戈?duì)枺保梗玻茨暝谇迦A做過一場精彩的演講。演講中的文字在九十多年后的今天,依然字字入心,響徹心扉。
我們已經(jīng)出來,我們不要在墻圈里躲著,我們現(xiàn)在應(yīng)該在全世界的面前辯護(hù)我們的價(jià)值,不僅在我們?nèi)輰櫟募议L前賣弄能耐,我們必須明證我們存在的理由,我們必須從我們各家獨(dú)有的文明里展覽普遍公認(rèn)的成分。現(xiàn)在我是在中國。我問你們,我也問我自己,
我們有的是什么,有什么東西可以從家里拿出來算是你們給這新時(shí)期的敬意。
是的,我們要問自己,有什么東西可以從身上拿出來,算是給我們自己人生的最高敬意。
這,應(yīng)該是我們真正的人生的格局。