序言1
Preface
我們離本質(zhì)有多遠(yuǎn)
40年,對一個人來說幾乎意味著全部生命的主要黃金時段;對整個人類呢?其實也不算太短,因為它基本代表了人類文明史的1%。中國改革開放的40年,對中國、對世界,這是一個多么了不起的1%。
這個1%之所以了不起,最醒目的是中國經(jīng)濟(jì)、中國體量的崛起和放大;中國經(jīng)濟(jì)、中國體量的重要支撐是中國的企業(yè)和企業(yè)家群體,尤其是企業(yè)家這個特殊群體所代表的企業(yè)家精神。
記得一位朋友曾經(jīng)和我說,改革開放以來誕生的這批代表性的企業(yè)家,他們所經(jīng)歷的人生和事業(yè)的跨度太大了,他們身上所承載的硬成就和軟實力,均為世所罕見,對中國商業(yè)史乃至商業(yè)思想史都有著“活化石”般的標(biāo)本意義。是的,那個朋友用的就是“活化石”這個詞,形象而準(zhǔn)確。
本書所選入的企業(yè)家,基本上都具備了“活化石”的標(biāo)準(zhǔn)。本書所選入的大部分文章并不是最新的,而是在這40年中,在每個人及其企業(yè)的特定發(fā)展階段最具有時代感和代表性、最能反映作者對事物本質(zhì)認(rèn)知能力的思想。選入的專家學(xué)者和意見領(lǐng)袖,則直接依據(jù)的是他們的思考深度和商業(yè)洞見。
服務(wù)中國企業(yè)和企業(yè)家這么多年,我的一個重要發(fā)現(xiàn)就是,判斷一個人能否成功的最簡單有效的標(biāo)準(zhǔn),是看其是否具備直擊本質(zhì)并駕馭本質(zhì)的能力。因此,這40年40人的40篇文章,根本上是幫助讀者發(fā)現(xiàn)商業(yè)本質(zhì),觸摸時代脈搏,尋求發(fā)展規(guī)律。用心通過這些文字與作者對話,形成心與心的鏈接,不但能找到通向羅馬的無數(shù)條道路,還可能找到離自己最近的那一條。
當(dāng)然,對于終極真理和本質(zhì),我們只能無限接近,永遠(yuǎn)也不可能完全到達(dá),因此需要一代又一代人的接力,也需要一代又一代人的不同探索和創(chuàng)新。在無限接近本質(zhì)的過程中,讓中國企業(yè)走得更遠(yuǎn)更久,做得更強(qiáng)更大,因為商業(yè)的健康和美好,而讓整個世界變得越來越健康和美好。
是為序。
劉東華
正和島創(chuàng)始人兼首席架構(gòu)師
序言 2
Preface
致敬40年
1978年的中國改革開放,是一場始于經(jīng)濟(jì)的變革,它帶來的變革卻不止于經(jīng)濟(jì);這是一場始于中國內(nèi)部的變革,它帶來的變革卻不止于中國。在這個過程中,中國不失時機(jī)地成功提出了“建設(shè)有中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)”這樣一個命題。走到今天,正是由于堅持了中國特色,我們才能連續(xù)在40年間取得高速、高效的持續(xù)發(fā)展;我們把中國卷入了世界經(jīng)濟(jì)體系之中,中國企業(yè)的崛起是全球化的歷史必然。
40年間的中國,經(jīng)歷了政治、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的重大轉(zhuǎn)變,同時這些轉(zhuǎn)變也必然帶來社會和政治的諸多問題;此外,我們也經(jīng)歷了世界經(jīng)濟(jì)的重大轉(zhuǎn)變—金融危機(jī)、技術(shù)革命、知識經(jīng)濟(jì)、全球氣候等問題,還有令人不安的恐怖主義和軍備競賽。但是,對于中國而言,我們至少擁有了一個嶄新的經(jīng)濟(jì),我不知道是否能夠把這種經(jīng)濟(jì),也像德魯克先生描述美國經(jīng)濟(jì)那樣,稱之為“企業(yè)家經(jīng)濟(jì)”,但是,可以肯定的是,中國開始了企業(yè)家和企業(yè)推動經(jīng)濟(jì)與變化的時代。
所以,當(dāng)我們決定回顧中國改革開放40年的時候,選擇40位企業(yè)家以及研究企業(yè)家的作者,在過去40年中他們的代表性觀點,可以讓我們有一個完全不同的視角,去感受這40年的變化與進(jìn)步;通過這40篇文章,以及幾十位專家的點評,可以讓我們有一個更加客觀的視角,去理解這40年變化的價值與成長。
過去40年,是什么驅(qū)動了我們持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長和繁榮?持續(xù)推動增長和繁榮的內(nèi)在力量又是什么?我認(rèn)為根本的核心就是企業(yè)家的出現(xiàn)和企業(yè)家精神。企業(yè)家精神的本質(zhì)是創(chuàng)新,創(chuàng)新一定源于實踐。我之所以敬仰很多企業(yè)家,就是因為這些企業(yè)家擁有企業(yè)家精神中創(chuàng)新的本質(zhì)。從這個意義上講,企業(yè)家、企業(yè)家精神,其實是一個踏實的行為,是一個自然而然的動作,并不是你要證明你是怎樣的人,而是你要實實在在地去做,你要通過一步又一步的行動,把美好的產(chǎn)品、美好的生活和每一個人的進(jìn)步融合在一起,把所有的價值真正地創(chuàng)造出來。仔細(xì)去閱讀這些文章,你會和我一樣深切地感受到這一點。
作為中國本土企業(yè)的研究者,我們深知在未來的時間里,無論是技術(shù)、宏觀環(huán)境、國際市場以及文化影響,都在發(fā)生著巨大的變化。這些變化既會帶來商機(jī),也會帶來挑戰(zhàn),無論當(dāng)下我們是多么領(lǐng)先,我們都很清楚這只是暫時的領(lǐng)先,如果想要保持持續(xù)的領(lǐng)先,需要做出卓絕的努力、堅定的轉(zhuǎn)型以及與變化融合在一起。那些努力做到這一切的企業(yè)繼續(xù)保持著行業(yè)先鋒的本色,而那些停留在原有的領(lǐng)先優(yōu)勢上不愿意做出改變的企業(yè),則陷入了停滯的泥塘。過去30年的研究,我們發(fā)現(xiàn),每一個行業(yè)先鋒企業(yè)和成長企業(yè)都充滿著年輕企業(yè)的熱忱、勤奮與雄心;每一個行業(yè)先鋒企業(yè)和成長企業(yè)都更扎實地行動,不斷地自我批判和反思,從失敗中獲取價值,愿意與強(qiáng)者對話并從中學(xué)習(xí),熱愛創(chuàng)新并創(chuàng)造全員創(chuàng)新的環(huán)境與氛圍。它們的每一個嘗試,都值得我們欣賞;它們的每一個創(chuàng)造,都值得我們學(xué)習(xí)。
今天,因為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)帶來的變化,我們有機(jī)會站在全新的起點上,我們需要做一些根本性的改變,我們必須持續(xù)地進(jìn)行價值創(chuàng)造和創(chuàng)新求變,否則就會錯過時代給我們的機(jī)遇。我們向40年致敬,最需要致敬的就是我們不斷創(chuàng)新的精神,并且要把創(chuàng)新精神持續(xù)變成我們的習(xí)慣和行動。
陳春花
正和島首席管理學(xué)家
北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長
序言① 我們離本質(zhì)有多遠(yuǎn) / 劉東華
序言② 致敬40年 / 陳春花
序言③ 順應(yīng)時勢,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展 / 林澤炎
01 正心
你最真誠相信的,就是最有力量的。
愿力人生
作 者:李嘉誠 長江集團(tuán)創(chuàng)始人
點 評:徐二明 汕頭大學(xué)商學(xué)院院長
人活著是為了什么
作 者:褚時健 褚橙創(chuàng)始人
點 評:趙曙明 南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長
追逐夢想,開啟新商業(yè)文明
作 者:馬 云 阿里巴巴集團(tuán)董事局主席
點 評:秦 朔 “秦朔朋友圈”創(chuàng)始人
企業(yè)家精神和商業(yè)文明漫談
作 者:秦 朔 “秦朔朋友圈”創(chuàng)始人
點 評:茅忠群 方太集團(tuán)董事長兼總裁
先問是非,再論成敗
作 者:劉東華 正和島創(chuàng)始人兼首席架構(gòu)師
點 評:胡葆森 建業(yè)地產(chǎn)股份有限公司董事局主席
02 馭勢
沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)。
中國改革的回顧與前瞻
作 者:吳敬璉 國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員,市場經(jīng)濟(jì)研究所名譽(yù)所長
點 評:陳東升 泰康保險集團(tuán)董事長兼CEO
一個經(jīng)濟(jì)學(xué)人眼中的未來
作 者:周其仁 北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授
點評1:王 林 正和島首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家,中國民主
促進(jìn)會中央經(jīng)濟(jì)委員會副主任
點評2:賈林男 正和島林男工作室創(chuàng)辦人
敬畏規(guī)律,相信未來
作 者:王 林 正和島首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家,中國民主促進(jìn)會中央經(jīng)濟(jì)委員會副主任
點 評:張肇麟 HBC(漢彬洲)翰瀾咨詢主席
通向互聯(lián)網(wǎng)未來的七個路標(biāo)
作者:馬化騰 騰訊董事會主席兼CEO
點評1:何 剛 《財經(jīng)》執(zhí)行主編,《哈佛商業(yè)評論》主編
點評2:余玉剛 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院執(zhí)行院長
從蘇寧發(fā)展看企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新
作 者:張近東 蘇寧控股集團(tuán)董事長
點 評:何伊凡 “盒飯財經(jīng)”創(chuàng)始人
東方希望的“勢”“道”“術(shù)”
作 者:劉永行 東方希望集團(tuán)董事長
點 評:蘇 勇 復(fù)旦大學(xué)東方管理研究院院長
因時而生,因市而興,因勢而變
作 者:陳東升 泰康保險集團(tuán)董事長兼CEO
點 評:黃麗陸 正和島執(zhí)行董事、總裁
打好互聯(lián)網(wǎng)下半場的三條路徑
作 者:王 興 美團(tuán)點評集團(tuán)董事長兼CEO
點評1:李志剛 新經(jīng)濟(jì)100人創(chuàng)始人
點評2:金錯刀 爆品戰(zhàn)略研究中心、“金錯刀頻道”創(chuàng)始人
03 明道
企業(yè)家必須用“新三觀”—全局觀、未來觀、全球觀來面對未來。
沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)
作 者:張瑞敏 海爾集團(tuán)董事局主席兼CEO
點 評:劉文瑞 西北大學(xué)教授
鷹的重生
作 者:李東生 TCL集團(tuán)董事長兼CEO
點 評:陳春花 正和島首席管理學(xué)家,北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長
企業(yè)成長的七道分水嶺
作 者:寧高寧 中化集團(tuán)、中國化工集團(tuán)董事長
點 評:陸雄文 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長
行業(yè)先鋒:為什么領(lǐng)先
作 者:陳春花 正和島首席管理學(xué)家,北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長
點 評:張瑞敏 海爾集團(tuán)董事局主席兼CEO
轉(zhuǎn)型期的中國民營企業(yè)
作 者:劉永好 新希望集團(tuán)董事長
點 評:陳春花 正和島首席管理學(xué)家,北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長
復(fù)星的投資哲學(xué)和二十多年發(fā)展的思考
作 者:郭廣昌 復(fù)星集團(tuán)董事長
點 評:王方華 上海交通大學(xué)校長特聘顧問,原上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長
決勝未來商業(yè)的四種力量
作 者:馮 侖 御風(fēng)集團(tuán)董事長,萬通集團(tuán)創(chuàng)始人
點 評:樊 登 樊登讀書會創(chuàng)始人
企業(yè)家需要“四個自信”
作 者:曹德旺 福耀玻璃集團(tuán)董事長
點 評:趙曙明 南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長
商道與商業(yè)
作 者:胡葆森 建業(yè)地產(chǎn)股份有限公司董事局主席
點評1:馮 侖 御風(fēng)集團(tuán)董事長,萬通集團(tuán)創(chuàng)始人
點評2:王正翊 《中歐商業(yè)評論》主編
回歸轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
作 者:方洪波 美的集團(tuán)董事長
點 評:陳春花 正和島首席管理學(xué)家,北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長
用“工業(yè)精神”建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
作 者:董明珠 格力電器股份有限公司董事長兼總裁
點評1:余玉剛 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院執(zhí)行院長
點評2:許 正 直方大創(chuàng)新中心創(chuàng)始人,原GE中國
有限公司副總裁
中國企業(yè)的失敗基因
作 者:吳曉波 “吳曉波頻道”創(chuàng)始人
點 評:陳 為 正和島總編輯
04 優(yōu)術(shù)
誰來呼喚炮火?應(yīng)該讓聽得見炮聲的人來決策。
從田野走向世界
作 者:魯冠球 萬向集團(tuán)創(chuàng)始人
點 評:鄔愛其 浙江大學(xué)全球浙商研究院副院長
管理三要素
作 者:柳傳志 聯(lián)想集團(tuán)有限公司董事局名譽(yù)主席
點 評:秦 朔 “秦朔朋友圈”創(chuàng)始人
我的戰(zhàn)略觀
作 者:曾 鳴 阿里巴巴集團(tuán)學(xué)術(shù)委員會主席,湖畔大學(xué)教育長
點 評:顏杰華 《商業(yè)評論》主編
我的品牌觀
作 者:艾 豐 品牌聯(lián)盟智庫主席,原《經(jīng)濟(jì)日報》總編輯
點 評:王 永 品牌聯(lián)盟(北京)咨詢股份公司董事長
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