1　緒　　論… ……………………………………………………………… 001

1.1　研究背景和意義………………………………………………………………001

1.1.1　農村基層衛(wèi)生人員行為轉變機制研究背景……………………………001

1.1.2　農村基層衛(wèi)生人員行為轉變機制研究的意義…………………………003

1.2　相關概念的界定………………………………………………………………003

1.2.1　衛(wèi)生整合…………………………………………………………………003

1.2.2　衛(wèi)生人員行為轉變機制…………………………………………………004

1.3　本書采用的研究方法…………………………………………………………005

1.3.1　文獻計量學方法…………………………………………………………005

1.3.2　潛江農村衛(wèi)生人員干預實驗方案開發(fā)方法……………………………005

1.3.3　潛江農村衛(wèi)生人員干預的監(jiān)測評價方法………………………………006

1.3.4　農村衛(wèi)生人員行為轉變機制研究方法…………………………………006

1.4　本書的研究資料來源 …………………………………………………………009

1.5　質量控制方法…………………………………………………………………009

2　衛(wèi)生整合背景下的衛(wèi)生人員行為轉變機制構建… …………………… 011

2.1　衛(wèi)生整合研究的文獻科學計量分析…………………………………………011

2.1.1　基本結果…………………………………………………………………012

2.1.2　熱點領域分析……………………………………………………………016

2.1.3　學科發(fā)展趨勢分析………………………………………………………018

2.1.4　關鍵文獻整理……………………………………………………………020

2.1.4　關鍵文獻整理……………………………………………………………024

2.1.5　小　　結…………………………………………………………………027

2.2　變革準備度……………………………………………………………………028

2.2.1　變革準備度理論的內涵…………………………………………………028

2.2.2　變革準備度的要素………………………………………………………029

2.2.3　變革準備度理論的應用…………………………………………………031

2.3　計劃行為理論…………………………………………………………………033

2.3.1　計劃行為理論的主要內容………………………………………………034

2.3.2　計劃行為理論研究的應用及步驟………………………………………035

2.3.3　計劃行為理論的優(yōu)缺點…………………………………………………037

2.3.4　計劃行為理論在本研究中的應用………………………………………038

2.4　衛(wèi)生人員行為轉變機制的提出………………………………………………039

3　潛江市農村基層衛(wèi)生人員干預實驗方案開發(fā)… ……………………… 043

3.1　干預實驗方案制定的理論依據(jù)………………………………………………043

3.1.1　變革理論…………………………………………………………………043

3.1.2　變革準備度理論…………………………………………………………045

3.2　干預措施及實驗假設…………………………………………………………047

3.2.1　干預目標行為……………………………………………………………048

3.2.2　干預措施、實驗假設和干預路徑圖……………………………………056

3.3　干預實驗設計…………………………………………………………………062

3.3.1　分組和抽樣………………………………………………………………062

3.3.2　樣本鄉(xiāng)村兩級控制組與干預組衛(wèi)生人員差異性統(tǒng)計情況……………072

3.3.3　潛江市衛(wèi)生人員行為測量量表的開發(fā)和驗證…………………………075

3.4　干預和監(jiān)測方案………………………………………………………………078

3.5　實驗結果分析方案……………………………………………………………079

4　潛江市農村基層衛(wèi)生人員干預實驗結果………………………………080

4.1　干預過程監(jiān)測結果……………………………………………………………080

4.1.1　控制組重要相關因素監(jiān)測結果…………………………………………081

4.1.2　干預組干預過程評價……………………………………………………082

4.1.3　小結………………………………………………………………………086

4.2　干預實驗主要結果……………………………………………………………088

4.2.1　行為干預結果……………………………………………………………088

4.2.2　干預的效果評價…………………………………………………………089

4.2.3　衛(wèi)生人員行為轉變機制驗證……………………………………………095

5　討論與建議………………………………………………………………104

5.1　討　　論………………………………………………………………………104

5.1.1　本研究的主要結論………………………………………………………104

5.1.2　本研究的方法學討論……………………………………………………106

參考文獻…………………………………………………………………… 108

附　件……………………………………………………………………… 119