全書共13章，包括管理概述、管理理論的形成與發(fā)展、 管理道德和企業(yè)社會責(zé)任、決策、計(jì)劃、組織和組織設(shè)計(jì)、組織成長和變革、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、激勵、溝通、控制、創(chuàng)新等內(nèi)容，每章均有各種表現(xiàn)形式的案例，并且對案例所涉及的知識點(diǎn)做了介紹，并就案例體現(xiàn)的問題做了參考性解答與分析。