著力提高領導和推動科學發(fā)展的本領，著力提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的本領，著力提高推動事業(yè)發(fā)展的開拓創(chuàng)新本領，著力提高履行崗位職責的本領，這是新時期干部教育培訓的主要任務和根本要求。
　　 　　2010年6月17日，中共中央辦公廳印發(fā)了《2010-2020年干部培訓改革綱要》，提出，“進行中央和機關司局級干部自主選學試點，取得經(jīng)驗后在中央和機關各部門普遍推開。各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）要積極推動干部自主選學工作。中央組織部要適時研究制定干部自主選學辦法，規(guī)范和推進干部自主選學工作。”2010年以來，中央組織部確定了一系列專題研討班和講座，來自統(tǒng)戰(zhàn)部、工信部、人力資源和社會保障部、司法部、質檢總局、廣電總局、團中央等15個中央部委的2000多名廳局級官員，在國家行政學院、中央黨校、國防大學以及北大、清華、人大和北師大等7所高校自主選課，完成中組部規(guī)定的相應課時的學習任務。
　　 　　本書在國家行政學院開設的系列專題研討班的基礎上，選取了五個方面的內容：《政府管理中的重大法治問題》、《低碳經(jīng)濟與發(fā)展方式轉型》、《文化體制改革與文化軟實力》、《應急管理與治道變革》、《公共管理前沿與熱點問題》匯編成冊，以滿足各級各類干部自主選學和各級各類干部學院開展干部培訓教學的需要。