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　　私募股權(quán)投資（Private Equity，PE）是20世紀以來全球金融領(lǐng)域成功的創(chuàng)新成就之一。隨著私募股權(quán)投資的快速發(fā)展，私募股權(quán)投資已經(jīng)逐漸成為全球資本市場的新興力量，私募股權(quán)投資相關(guān)研究也已經(jīng)成為金融研究的重要領(lǐng)域。
　　與西方成熟資本市場條件下的私募股權(quán)投資相比，我國私募股權(quán)投資起步較晚，但是發(fā)展速度相當可觀，隨著我國資本市場的完善，尤其是中小板和創(chuàng)業(yè)板的推出，為私募股權(quán)投資以IPO方式退出提供了更加有利的平臺，因此私募股權(quán)投資的投資規(guī)模逐年增加。然而，國內(nèi)關(guān)于私募股權(quán)投資的研究還主要停留在私募股權(quán)投資運行機制的理論探討和宏觀層面上，缺乏對我國私募股權(quán)投資進行獨特研究與細致分析。截至目前，我國私募股權(quán)投資的背景、投資規(guī)模和投資期限等特征都與國外私募股權(quán)投資存在較大差異。不同特征的私募股權(quán)投資的投資策略有所不同，進而參與管理被投資企業(yè)的方式存在顯著差異，從而對被投資企業(yè)的公司治理水平和會計實踐活動產(chǎn)生不同的影響。
　　鑒于此，《中國私募股權(quán)投資：制度環(huán)境、公司治理與盈余質(zhì)量》考察了我國私募股權(quán)投資對被投資企業(yè)的影響，具體議題包括：一是私募股權(quán)投資如何影響被投資企業(yè)的公司治理？二是私募股權(quán)投資如何影響被投資企業(yè)的債務契約？三是私募股權(quán)投資如何影響股利政策？四是私募股權(quán)投資如何影響分析師新股關(guān)注？五是私募股權(quán)投資如何影響被投資企業(yè)的盈余管理？通過研究，《中國私募股權(quán)投資：制度環(huán)境、公司治理與盈余質(zhì)量》得到如下結(jié)論：
　　《中國私募股權(quán)投資：制度環(huán)境、公司治理與盈余質(zhì)量》研究了私募股權(quán)投資對被投資企業(yè)高管薪酬契約的影響。研究發(fā)現(xiàn)，私募股權(quán)投資參與的上市公司其薪酬業(yè)績敏感性普遍高于無私募股權(quán)投資參與的上市公司。從股權(quán)性質(zhì)角度考慮，外資背景的私募股權(quán)投資較非外資背景的私募股權(quán)投資參與的上市公司薪酬業(yè)績敏感度更高；而國有背景的私募股權(quán)投資較民營背景的私募股權(quán)投資參與的上市公司薪酬業(yè)績敏感度更高。進一步研究顯示，私募股權(quán)投資持股比例越高、投資期限越長、投資該公司的私募股權(quán)數(shù)量越多，被投資公司的薪酬業(yè)績敏感度越高。

　　私募股權(quán)投資（Private Equity，PE）是20世紀以來全球金融領(lǐng)域成功的創(chuàng)新成就之一。隨著私募股權(quán)投資的快速發(fā)展，私募股權(quán)投資已經(jīng)逐漸成為全球資本市場的新興力量，私募股權(quán)投資相關(guān)研究也已經(jīng)成為金融研究的重要領(lǐng)域。
　　與西方成熟資本市場條件下的私募股權(quán)投資相比，我國私募股權(quán)投資起步較晚，但是發(fā)展速度相當可觀，隨著我國資本市場的完善，尤其是中小板和創(chuàng)業(yè)板的推出，為私募股權(quán)投資以IPO方式退出提供了更加有利的平臺，因此私募股權(quán)投資的投資規(guī)模逐年增加。然而，國內(nèi)關(guān)于私募股權(quán)投資的研究還主要停留在私募股權(quán)投資運行機制的理論探討和宏觀層面上，缺乏對我國私募股權(quán)投資進行獨特研究與細致分析。截至目前，我國私募股權(quán)投資的背景、投資規(guī)模和投資期限等特征都與國外私募股權(quán)投資存在較大差異。不同特征的私募股權(quán)投資的投資策略有所不同，進而參與管理被投資企業(yè)的方式存在顯著差異，從而對被投資企業(yè)的公司治理水平和會計實踐活動產(chǎn)生不同的影響。鑒于此，本書考察了我國私募股權(quán)投資對被投資企業(yè)的影響，具體議題包括：一是私募股權(quán)投資如何影響被投資企業(yè)的公司治理？二是私募股權(quán)投資如何影響被投資企業(yè)的債務契約？三是私募股權(quán)投資如何影響股利政策？四是私募股權(quán)投資如何影響分析師新股關(guān)注？五是私募股權(quán)投資如何影響被投資企業(yè)的盈余管理？通過研究，本書得到如下結(jié)論：
　�。�1）私募股權(quán)投資與高管薪酬契約。本書研究了私募股權(quán)投資對被投資企業(yè)高管薪酬契約的影響。研究發(fā)現(xiàn)，私募股權(quán)投資參與的上市公司其薪酬業(yè)績敏感性普遍高于無私募股權(quán)投資參與的上市公司。從股權(quán)性質(zhì)角度考慮，外資背景的私募股權(quán)投資較非外資背景的私募股權(quán)投資參與的上市公司薪酬業(yè)績敏感度更高；而國有背景的私募股權(quán)投資較民營背景的私募股權(quán)投資參與的上市公司薪酬業(yè)績敏感度更高。進一步研究顯示，私募股權(quán)投資持股比例越高、投資期限越長、投資該公司的私募股權(quán)數(shù)量越多，被投資公司的薪酬業(yè)績敏感度越高。

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