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股權激勵動機差異對企業(yè)投資決策的影響研究
本書遵循“動機-中介路徑-經濟效果”行為學邏輯,以上市公司推出高管人員股權激勵計劃動機為視角,比較不同動機下高管股權激勵對公司投資決策的影響差異,并試圖尋找高管股權激勵動機差異對公司投資決策影響的中介路徑,最后檢驗其差異對公司資本配置效率影響。
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