大勢所趨， 合伙思維利于創(chuàng)業(yè)

交人交心， 澆花澆根/ ３

寬以待人， 吸引合伙人/ ７

誠信是合伙最主要的資本/ １２

眾人拾柴火焰高讓員工認(rèn)為自己是公司的合伙人/ １６

合伙需要保障機制充分信任、有效溝通/ ２１

凝聚人心才能讓企業(yè)做大/ ２４

? 堅持共創(chuàng)共享， 單打獨斗難成大事

協(xié)同一體， 共享利益/ ３３

信息共享更能體現(xiàn)主人翁意識/ ３７

新時代， 設(shè)計新的薪酬體系/ ４３

眾籌時代， 組團投資新三板已成趨勢/ ５０

社交紅利引發(fā)的出版眾籌/ ５４

? 要做優(yōu)秀的合伙人， 先煉內(nèi)功

優(yōu)秀合伙人需要具備的能力和特質(zhì)/ ６１

培養(yǎng)領(lǐng)袖氣質(zhì)/ ６６

合伙的過程是修己安人 / ６９

合伙人必須富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神/ ７６

看得見自己的短板， 看得見他人的長板 / ８０

優(yōu)秀的合伙人是老板， 也是普通員工/ ８６

以人為本， 無情無義事難成/ ９０

? 管理模式中的合伙思維

管理要松緊有度， 一張一弛/ ９５

合伙思維中的扁平化管理全員參與/ １００

建立合伙制學(xué)習(xí)型企業(yè)/ １０５

變形蟲: 阿米巴式管理/ １０９

合伙思維中需要換位思考/ １１６

重視激勵， 留住優(yōu)秀的合伙人/ １２２

合伙， 公開表彰凝聚人心/ １２６

用合伙思維創(chuàng)造企業(yè)文化

優(yōu)秀的企業(yè)文化塑造優(yōu)秀的企業(yè)/ １３３

有特色的企業(yè)文化， 增強滲透力/ １３８

企業(yè)文化也要時時更新/ １４２

用情感管理強化合伙思維/ １４６

弘揚企業(yè)精神， 維護(hù)共同家園/ １５１

同呼吸共命運/ １５７

? 風(fēng)險無處不在， 避免合伙風(fēng)險

疾風(fēng)知勁草， 患難見真情/ １６５

去莠存良， 選定合格的合伙人/ １７０

志同道合才能風(fēng)雨同舟/ １７７

合伙企業(yè)中如何分配股權(quán)/ １８１

互相監(jiān)督， 利用法律保證合伙人權(quán)利， 履行義務(wù)/ １８９

合伙創(chuàng)業(yè)要懂得合伙規(guī)則/ １９２

? 附錄　法律加油站

個人合伙法律知識匯編/ ２０１

中華人民共和國合伙企業(yè)法 / ２１０