隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過(guò)程的不斷推進(jìn),其對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)形勢(shì)變化的影響不斷深入,不僅僅表現(xiàn)在勞動(dòng)力就業(yè)總量在地理空間的重新分布,同時(shí)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的不同維度都產(chǎn)生了一定程度的影響,包括勞動(dòng)力的就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)技能等。本書稿主要針對(duì)我國(guó)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的就業(yè)效應(yīng)展開相關(guān)研究,綜合運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、經(jīng)濟(jì)學(xué)模型法以及實(shí)證研究法等研究方法,分別從理論與實(shí)證的角度對(duì)我國(guó)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對(duì)就業(yè)影響的理論機(jī)制以及我國(guó)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)效應(yīng)的數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷進(jìn)行了深入地研究。
前言
在全球化視野下,世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)的融合成為當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶動(dòng)了全球制造業(yè)資源的重新分配,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移在全球范圍內(nèi)變得愈加復(fù)雜。隨著世界經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重心開始由速度優(yōu)先轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量?jī)?yōu)先,新常態(tài)經(jīng)濟(jì)模式成為我國(guó)當(dāng)前以及未來(lái)長(zhǎng)期發(fā)展的主要趨勢(shì),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整迫在眉睫。從學(xué)科理論的角度來(lái)看,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要研究?jī)?nèi)容,是發(fā)生在不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平區(qū)域之間的一種重要經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)象;從我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度來(lái)看,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要方式之一,也是優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要橋梁。因此產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移在協(xié)調(diào)區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,必然會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展帶來(lái)一定程度的影響。與此同時(shí),我國(guó)特殊國(guó)情所帶來(lái)的社會(huì)民生問(wèn)題,特別是就業(yè)問(wèn)題,是我國(guó)社會(huì)各界的重點(diǎn)研究課題。隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過(guò)程的不斷推進(jìn),其對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)形勢(shì)變化的影響不斷深入,這不僅表現(xiàn)在勞動(dòng)力就業(yè)總量在地理空間上的重新分布,而且對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的不同維度都產(chǎn)生了一定程度的影響,包括勞動(dòng)力的就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)技能等。基于此,本書主要針對(duì)我國(guó)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的就業(yè)效應(yīng)展開相關(guān)研究,綜合運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、經(jīng)濟(jì)學(xué)模型法以及實(shí)證研究法等研究方法,分別從理論與實(shí)證的角度對(duì)我國(guó)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對(duì)就業(yè)影響的理論機(jī)制以及我國(guó)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)效應(yīng)的數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷進(jìn)行了深入的研究。本書由六個(gè)章節(jié)構(gòu)成。
第一章,引言。本章主要從研究背景、研究對(duì)象、概念界定、研究?jī)?nèi)容等方面介紹了本書研究的整體框架和研究過(guò)程,明確了本書的研究對(duì)象是我國(guó)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的就業(yè)效應(yīng)。區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移主要指我國(guó)東部、中部以及西部地區(qū)工業(yè)制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,其帶來(lái)的就業(yè)效應(yīng)主要指對(duì)就業(yè)總量、就業(yè)結(jié)構(gòu)以及勞動(dòng)力就業(yè)技能方面的影響。
第二章,理論回顧與文獻(xiàn)述評(píng)。本章對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的相關(guān)經(jīng)典理論進(jìn)行了梳理和回顧,發(fā)現(xiàn)關(guān)于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)......
李付俊,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),現(xiàn)任目前就職于國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障研究院助理研究員,從事就業(yè)與勞動(dòng)力市場(chǎng)政策研究工作。曾參與國(guó)家社科、國(guó)務(wù)院參事室、人力資源社會(huì)保障部、中國(guó)科技部等多項(xiàng)國(guó)家部委重大課題,并獨(dú)立主持完成北京人社局、河北省人社廳、成都市人社局、江西省人社廳等地方政府的多項(xiàng)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目,同時(shí)多篇論文在CSSCI、核心期刊上發(fā)表。2017年9月11日12月7日以訪問(wèn)學(xué)者身份赴瑞士日內(nèi)瓦國(guó)際勞工組織研究司進(jìn)行工作訪問(wèn),完成研究報(bào)告《The Impact of Industrial Transfer on Employment Scale in ChinaFocus on Manufacturing(中國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型對(duì)就業(yè)影響)》,并且負(fù)責(zé)項(xiàng)目雙邊合作事宜。
第一章 引言1
第一節(jié) 問(wèn)題的提出1
第二節(jié) 研究意義19
第三節(jié) 研究對(duì)象及概念界定21
第四節(jié) 技術(shù)路線與研究?jī)?nèi)容32
第五節(jié) 研究目的35
第六節(jié) 研究方法36
第七節(jié) 研究的創(chuàng)新性38
第二章 理論回顧及文獻(xiàn)述評(píng)41
第一節(jié) 國(guó)外相關(guān)理論研究綜述41
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)關(guān)于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對(duì)就業(yè)影響研究的發(fā)展歷程與特征48
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中就業(yè)問(wèn)題的對(duì)策與建議57
本章小結(jié)59
第三章 區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對(duì)就業(yè)影響的理論機(jī)制61
第一節(jié) 區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的影響因素及主要模式62
第二節(jié) 區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)效應(yīng)的一般機(jī)制85
第三節(jié) 區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)效應(yīng)的理論解釋118
本章小結(jié)121
第四章 區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)效應(yīng)的實(shí)證檢驗(yàn)124
第一節(jié) 變量選取與說(shuō)明125
第二節(jié) 面板模型構(gòu)建130
第三節(jié) 數(shù)據(jù)描述131
第四節(jié) 模型分析結(jié)果132
第五節(jié) 數(shù)據(jù)估計(jì)結(jié)果的理論解釋144
本章小結(jié)148
第五章 基于區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對(duì)就業(yè)影響的政策建議151
第一節(jié) 區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與勞動(dòng)力就業(yè)關(guān)系的價(jià)值判斷151
第二節(jié) 實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移策略154
第三節(jié) 加快人才培養(yǎng),滿足東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要156
第四節(jié) 實(shí)施中部地區(qū)產(chǎn)業(yè)多元化策略,完善勞動(dòng)力市場(chǎng)158
第五節(jié) 夯實(shí)西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),保障勞動(dòng)力就業(yè)穩(wěn)定159
本章小結(jié)161
第六章 研究結(jié)論與展望163
第一節(jié) 研究的主要結(jié)論163
第二節(jié) 研究的不足171
第三節(jié) 有待進(jìn)一步探討的問(wèn)題172
參考文獻(xiàn)174