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　　《流動(dòng)人口就業(yè)代際差異及其影響因素研究》通過對(duì)國(guó)家人口計(jì)生委的數(shù)據(jù)分析，對(duì)流動(dòng)人口的就業(yè)代際差異及其對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響進(jìn)行了研究。*先，對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)理論和研究成果進(jìn)行系統(tǒng)整理與分析，并對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)的歷史演變過程及現(xiàn)狀進(jìn)行梳理與描述。其次，在對(duì)已有定量方法加以分析比較的基礎(chǔ)上，選擇適合的定量指標(biāo)，對(duì)流動(dòng)勞動(dòng)力在就業(yè)水平、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和穩(wěn)定性等方面的代際差異進(jìn)行定量衡量和對(duì)比，并結(jié)合歷年的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)其縱向變化過程進(jìn)行比較分析。再次，從各個(gè)層面對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)代際差異的原因進(jìn)行分析，進(jìn)而對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)代際差異的影響因素進(jìn)行分析。*后，在上述研究的基礎(chǔ)上，提出改進(jìn)新生代流動(dòng)勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)正常發(fā)育和運(yùn)行的可操作政策建議。
　　《流動(dòng)人口就業(yè)代際差異及其影響因素研究》是在中國(guó)的人口紅利趨于消失，勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生巨大變革的背景下完成的。這一時(shí)期中國(guó)的流動(dòng)人口群體正在發(fā)生分化，20世紀(jì)80~90年代進(jìn)城務(wù)工的*一代流動(dòng)人口正在逐步退出城市，作為改革開放進(jìn)程中成長(zhǎng)起來的新型勞動(dòng)群體——*一代流動(dòng)人口的子女開始加入勞動(dòng)大軍并成為流動(dòng)人口的主體。由于經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的快速發(fā)展，使年輕一代和年長(zhǎng)一代流動(dòng)人口由于出生和成長(zhǎng)的時(shí)代背景不同，而具備了顯著不同的個(gè)體人格特征。他們?cè)阱娜幌喈惖募彝キh(huán)境和社會(huì)環(huán)境下，不再是具有高度同質(zhì)性的抽象群體，而是分化為在文化、觀念和行為上都有著明顯差別的兩個(gè)亞群體。由于新生代流動(dòng)人口受教育程度高、職業(yè)期望值高、物質(zhì)和精神享受要求高、工作耐受力低等自身特點(diǎn)，加之中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展尚不成熟，完*平等的市場(chǎng)化的勞動(dòng)關(guān)系尚未建成，養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障制度欠完善等社會(huì)因素，使這些新生代流動(dòng)人口處于*度不穩(wěn)定的就業(yè)狀態(tài)。

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