《高校后勤管理的理論與實踐研究》通過對高校后勤管理的基本原則、模式、運作機制、管理技巧和隊伍建設等問題的闡述,以及對高校后勤管理績效評價和高校后勤管理社會化的相關研究的詳細解讀,并針對高校后勤管理信息化研究實踐進行的介紹,力圖使讀者加深對我國高校后勤管理的認識,也希望《高校后勤管理的理論與實踐研究》能夠為相關理論的研究貢獻一點微不足道的力量。
第一章 高校后勤管理概論
第一節(jié) 高校后勤管理概述
第二節(jié) 高校后勤管理的歷史沿革
第三節(jié) 高校后勤工作的內(nèi)容、地位及作用
第四節(jié) 高校后勤改革的基本目標
第五節(jié) 高校后勤社會化的利弊分析
第二章 高校后勤管理基本原則及模式
第一節(jié) 高校后勤管理的基本原則
第二節(jié) 高校后勤管理模式
第三節(jié) 高校后勤股份制企業(yè)管理模式應用研究
第三章 高校后勤管理的運作機制
第一節(jié) 高校后勤管理的市場機制建設
第二節(jié) 高校后勤管理體系的創(chuàng)建
第三節(jié) 高校后勤管理運行機制的優(yōu)化與改進
第四節(jié) 高校后勤管理服務體制和實體運行機制創(chuàng)新研究
第四章 高校后勤管理技巧
第一節(jié) 計劃決策技巧
第二節(jié) 組織協(xié)調技巧
第三節(jié) 控制技巧
第五章 高校后勤隊伍建設
第一節(jié) 高校后勤人員的選拔與任用
第二節(jié) 高校后勤隊伍管理制度
第三節(jié) 高校后勤員工隊伍的培養(yǎng)途徑
參考文獻