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任務(wù)導(dǎo)向董事會(huì)斷裂帶、決策行為與企業(yè)戰(zhàn)略績效

任務(wù)導(dǎo)向董事會(huì)斷裂帶、決策行為與企業(yè)戰(zhàn)略績效

定　　價(jià)：78 元

叢書名：無

        

  • 作者：李小青
  • 出版時(shí)間：2019/7/1
  • ISBN：9787521805581
  • 出 版 社：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
  • 中圖法分類：F279.246 
  • 頁碼：
  • 紙張：膠版紙
  • 版次：
  • 開本：16開
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該著作在已有董事會(huì)異質(zhì)性和群體斷裂帶研究的基礎(chǔ)上，基于我國獨(dú)特的關(guān)系文化背景和制度情境，運(yùn)用戰(zhàn)略管理、公司治理和心理學(xué)領(lǐng)域的主流學(xué)說，深入剖析任務(wù)導(dǎo)向董事會(huì)斷裂帶對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略績效的主效應(yīng)，以及董事會(huì)決策行為對(duì)任務(wù)導(dǎo)向董事會(huì)斷裂帶與企業(yè)戰(zhàn)略績效關(guān)系的中介作用，系統(tǒng)考察董事長職能背景和董事會(huì)持股比例對(duì)任務(wù)導(dǎo)向董事會(huì)斷裂帶與企業(yè)戰(zhàn)略績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。通過以上研究，得出具有基礎(chǔ)性以及廣泛應(yīng)用價(jià)值的研究成果，以期為我國上市公司在充分利用董事會(huì)群體斷裂帶帶來益處的同時(shí)，*程度地弱化其對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略績效產(chǎn)生的消極影響提供借鑒。
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