就業(yè)促進政策評估與組合優(yōu)化問題研究
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- 作者:李銳 著
- 出版時間:2018/11/1
- ISBN:9787307206489
- 出 版 社:武漢大學出版社
- 中圖法分類:F249.20
- 頁碼:333
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《就業(yè)促進政策評估與組合優(yōu)化問題研究》為國家社科基金項目“微觀質(zhì)量評估導向下的就業(yè)促進政策組合優(yōu)化問題研究”報告基礎上修改完善而成,該項目主持人同時享受了國家留學基金委資助赴英國蘭卡斯特大學管理學院開展相關研究,目前積極就業(yè)政策評估是世界各國研究熱點,我國各級政府目前都在嘗試著對對積極就業(yè)政策進行評估,《就業(yè)促進政策評估與組合優(yōu)化問題研究》為目前該領域?qū)O韺V。該研究利用了世界銀行調(diào)查數(shù)據(jù),構(gòu)建了完善的政策評估方法體系,具有相當?shù)慕梃b價值。
李銳,中南財經(jīng)政法大學公共管理學院教授、博士生導師,湖北省城鄉(xiāng)社區(qū)社會管理協(xié)同創(chuàng)新中心、湖北省就業(yè)與再就業(yè)研究中心專職研究員,社會保障專業(yè)博士生導師,國民經(jīng)濟學、社會保障、社會醫(yī)學與公共事業(yè)管理、公共管理專業(yè)碩士生導師。研究方向為養(yǎng)老金,保險精算、經(jīng)濟政策評估。先后在《數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究》、《統(tǒng)計研究》等各類刊物發(fā)表大量論文。出版《非平穩(wěn)金融時間序列問題研究》、《養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)軌評估》、《國有企業(yè)社會責任信息披露問題研究》等四部專著。主持國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目等多項課題。