埃隆·馬斯克作為美國太空探索技術(shù)公司 （SpaceX） 的創(chuàng)始人，在過去十幾年中，制造并推出了先進的火箭和航天器。他的目標是使人類能夠在其他行星上生活。他的夢想讓常人難以想象，但他卻一步步走向現(xiàn)實。他充滿傳奇的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、無以倫比的技術(shù)天賦，以及卓越創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)才能，讓全球創(chuàng)業(yè)者和科技人頂禮膜拜。本書以馬斯克的人生為軸，以主要經(jīng)歷為節(jié)點，介紹和總結(jié)了馬斯克縱橫科技界的管理才華和經(jīng)營理念，希望為廣大創(chuàng)業(yè)者和管理者帶來獨特的啟示。
世界上從不缺少盲從者，因為人們從小就被告知，少數(shù)要服從多數(shù)。那么，多數(shù)人就一定是正確的嗎？或許從社會道德方面來說是這樣的，或許從普世觀點來說是這樣的，或許從公共秩序上來說是這樣的，但是在成功的道路上從來都不是這樣。真理往往掌握在少數(shù)人的手中，這句話成了獨行者的動力，每個在成功道路上走得更遠的人，都是真正的獨行者。在他們的身邊鮮有伙伴，就連并駕齊驅(qū)的競爭者都非常罕見。那么，與眾不同，被所有人反對，就是錯的嗎？
埃隆·馬斯克或許不是硅谷中最富有的人，或許不是硅谷中八卦最多的人，或許不是硅谷中最勤奮的人，但是他一定是硅谷中最炙手可熱的人。他的每一項事業(yè)都改變著這個世界。Zip2這個小商家點評網(wǎng)站，最終成為了谷歌地圖這樣神奇的APP。X.com，最終成為了支付寶的原型PayPal，徹底改變了人們的消費方式和金錢觀念。特斯拉，讓純粹的電動車進入了人們的眼簾，讓真正的低碳、環(huán)保生活成為現(xiàn)實。SpaceX，更是讓人們在未來能夠離開地球，實現(xiàn)人類憧憬了幾十年的太空旅行。他還將眼光放在了人工智能和半機械人這兩項充滿未來感的產(chǎn)業(yè)上。
馬斯克一路走來，領(lǐng)略了成功道路上的大好風(fēng)光，這不僅是因為他的努力、他的天賦，更是因為他獨到的眼光。他所做的事情，大多是別人只敢想、不敢做的，其他是只有少數(shù)人敢于涉足，最終卻淺嘗輒止的事情。馬斯克是孤獨的，但是不管有多少人反對，他仍然堅定地走著，披荊斬棘地殺出了一條屬于自己的成功之路。
被所有人反對，未必就是錯的。也許是你發(fā)現(xiàn)了一條通往成功的康莊大道，也許是因為你找到了一片豐饒卻從未有人涉足的藍海。那些平庸的人對你品頭論足，在背后嘲笑你，因為你走上了一條無人涉足的艱辛道路。沒關(guān)系，涉足的人越少的地方，風(fēng)景才越好。開發(fā)得越少的地方，資源才越豐富。當你找到了那條成功之路，成功地發(fā)現(xiàn)了那片藍海時，那些平庸者就會閉上自己的嘴巴。
本書并非面面俱到地描述埃隆·馬斯克的人生經(jīng)歷，而是想讓讀者沿著馬斯克的成功之路領(lǐng)略這條路上的大好風(fēng)光，找到馬斯克成功的真正原因。相信讀者們在讀完本書以后，將堅定信念，哪怕所有人都反對，也能走出一條屬于自己的成功之路。
第一章 目標原則：
挑你認為最重要的事去做
1.馬斯克精神的核心 / 003
2.不被嘲笑的理想，就沒有實現(xiàn)的必要 / 007
3.即便理想與現(xiàn)實相悖，也不代表錯了 / 012
4.不持久的理想永遠都無法實現(xiàn) / 016
5.理想的基石勇氣與行動 / 020
6.沒有目標的船，走到哪里都是逆風(fēng) / 024
第二章 成敗原則：
從未失敗過的人，也是最平庸的人
1.有正確的失敗，也有錯誤的成功 / 031
2.平庸者又沿著別人的路走了一步 / 035
3.一次失敗就一蹶不振的人，永遠不能成功 / 039
4.在失敗中尋找價值 / 043
5.承認失敗和過于爽快地承認失敗 / 047
第三章 第一性原則：
拋棄理所當然，探究事物根本
1.馬斯克眼中的第一性 / 053
2.抓住核心屬性，剝離次要屬性 / 057
3.偶然的意外，也是有必然性的 / 062
4.探尋根源的三部曲 / 065
5.想比別人得到的更多，就要多走一步 / 070
第四章 恐懼原則：
敬畏越多越好，恐懼越少越好
1.恐懼太多便止步不前，敬畏太少則盲目沖動 / 077
2.馬斯克的情緒管理法則 / 081
3.越是否認，就越恐懼 / 085
4.從恐懼變?yōu)樽孕? / 088
5.敬畏他人獲得生機，敬畏自己獲得進步 / 092
第五章 競爭原則：
將所有競爭轉(zhuǎn)化為自我激勵
1.外在壓力是內(nèi)在動力的源泉 / 097
2.不能只等對手犯錯 / 100
3.今天的自己與明天的自己 / 104
4.有人追趕，才會開始飛馳 / 108
5.領(lǐng)先對手一點也好 / 111
第六章 團隊原則：
團隊要小，人品要好
1.復(fù)雜的事情，參與的人越少越好 / 117
2.短期看能力，長期看人品 / 121
3.做真正的團隊領(lǐng)袖 / 125
4.贏得團隊成員的忠誠 / 130
5.激勵團隊成員 / 134
第七章 提升原則：
先付出百分之百的努力，再談天賦
1.付出百分百的努力 / 141
2.不努力就沒有資格談天賦 / 145
3.馬斯克的成功公式 / 149
4.努力，不是只有一種方式 / 153
第八章 財富原則：
你追它，不如讓它追你
1.讓財富追著你走 / 159
2.你的財富引力場在哪兒 / 162
3.埃隆·馬斯克的投資哲學(xué) / 166
4.財富與夢想：相互博弈，相互成就 / 172
第九章 思維原則：
想前不如想后，想得不如想舍
1.要有超前思維 / 179
2.滿足越多人越成功 / 184
3.重視反饋，避免一意孤行 / 188
4.科學(xué)性思維：從教條中解放 / 192
5.做應(yīng)該做的，而不是成功的事 / 197
6.創(chuàng)客的六度思維原則 / 202
第十章 風(fēng)險原則：
害怕風(fēng)險往往失去了機會
1.做個在風(fēng)險里打滾的人 / 209
2.從最好的點出發(fā)，做最壞的打算 / 213
3.要有承擔(dān)風(fēng)險的勇氣 / 217
4.跨領(lǐng)域挑戰(zhàn)，突破與風(fēng)險共存 / 222
5.成功，就是敢做別人不敢做的事 / 227
書單推薦
