醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理實務(wù)
定 價:35 元
叢書名:高等職業(yè)教育養(yǎng)老服務(wù)類專業(yè)規(guī)劃教材
- 作者:李冬梅 許虹 東海林萬結(jié)美(日)
- 出版時間:2019/9/1
- ISBN:9787111634904
- 出 版 社:機(jī)械工業(yè)出版社
- 中圖法分類:C913.6
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開本:16開
本書是面向高等職業(yè)院校老年服務(wù)與管理、老年健康服務(wù)管理等專業(yè)學(xué)生的教材,內(nèi)容翔實新穎,共分八章,內(nèi)容涵蓋了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的運(yùn)營、管理、服務(wù)、安全防范、質(zhì)量管理與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、信息化建設(shè)及延伸服務(wù)。體例上每章設(shè)有學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)重點難點,導(dǎo)入案例與思考引入每章正文;為拓展學(xué)生的知識面,提高理論聯(lián)系實際、自主運(yùn)用所學(xué)知識的能力,增設(shè)了案例和延伸閱讀;每章末尾設(shè)有實訓(xùn)設(shè)計指導(dǎo)、思考與練習(xí),以培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力。
本書也適合作為養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)行政管理與服務(wù)人員的培訓(xùn)用書。
隨著我國人口老齡化、空巢化、高齡化的進(jìn)一步加劇,失能、失智老年人口的大幅增加,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求和生活照料需求疊加的趨勢日益顯著。有限的醫(yī)療衛(wèi)生和養(yǎng)老服務(wù)資源以及彼此相對獨(dú)立的服務(wù)體系遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足老年人的需要,迫切需要提供醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老相結(jié)合的服務(wù)。我國以健康老齡化為最終目標(biāo)而適時提出了“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、健康養(yǎng)老”,與我國老齡工作政策“五有”方針中的“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”這一理念不謀而合。本書是受高等職業(yè)教育養(yǎng)老服務(wù)類專業(yè)規(guī)劃教材編委會之托,結(jié)合編者多年實踐經(jīng)驗與國內(nèi)外先進(jìn)管理理念,精心編寫而成,力求反映當(dāng)今醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營、管理、服務(wù)的理念和價值取向。由于醫(yī)養(yǎng)結(jié)合是我國近年來不斷探索的新型養(yǎng)老模式,尚未形成成熟的理論及制度體系,教材編寫上存在一定困難,內(nèi)容尚有不足,懇望各位同仁及廣大讀者不吝指正。
《醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理實務(wù)》一書是高等職業(yè)教育養(yǎng)老服務(wù)類專業(yè)規(guī)劃教材。全書共分八章,內(nèi)容涵蓋了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營、管理、服務(wù)、安全防范、質(zhì)量管理與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、信息化建設(shè)和延伸服務(wù)。體例上每章設(shè)有學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)重點難點,導(dǎo)入案例與思考引入每章正文;為拓展學(xué)生的知識面,提高理論聯(lián)系實際、自主運(yùn)用所學(xué)知識的能力,設(shè)置了案例和延伸閱讀;每章最后設(shè)有實訓(xùn)設(shè)計指導(dǎo)、思考與練習(xí),以培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力。
本書可作為高等職業(yè)院校老年服務(wù)與管理、老年護(hù)理等專業(yè)的教材,以及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)行政人員、服務(wù)人員培訓(xùn)的參考書。本書的編寫成員分別來自于杭州師范大學(xué)健康與護(hù)理研究院、杭州師范大學(xué)醫(yī)學(xué)院、山東中醫(yī)藥高等專科學(xué)校、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院、溫州護(hù)士學(xué)校、浙江綠康醫(yī)養(yǎng)投資管理有限公司。本書編寫得到了杭州市人民政府支持的杭州師范大學(xué)學(xué)科建設(shè)項目“基于區(qū)域發(fā)展的老年護(hù)理學(xué)科人才培養(yǎng)體系建設(shè)”的大力支持。同時,本書參考和引用了大量國內(nèi)外同行的文獻(xiàn),再次一并表示衷心的感謝!
編 者
序一
序二
序三
前 言
第一章 緒論1
第一節(jié) 養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)2
第二節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合7
第三節(jié) 國內(nèi)外醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀13
第二章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的運(yùn)營25
第一節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)戰(zhàn)略26
第二節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)流程37
第三節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的建筑設(shè)計要求42
第三章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理54
第一節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度管理55
第二節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的人力資源管理59
第三節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的財務(wù)管理72
第四節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的設(shè)備管理78
第四章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)86
第一節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的生活照料服務(wù)87
第二節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的醫(yī)療與護(hù)理服務(wù)91
第三節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的康復(fù)服務(wù)100
第四節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的膳食管理103
第五節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的社會工作106
第五章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的安全防范112
第一節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全管理概述113
第二節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的安全管理措施117
第三節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)意外傷害的防范與處理123
第六章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)132
第一節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理133
第二節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)140
第七章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的信息化建設(shè)150
第一節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)信息化管理概述151
第二節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的信息化管理161
第八章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的延伸服務(wù)171
第一節(jié) 社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)172
第二節(jié) 居家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)181
參考文獻(xiàn)190