人類(lèi)進(jìn)入21世紀(jì)，新知識(shí)、新技術(shù)層出不窮，全球化和信息化的趨勢(shì)使企業(yè)生存環(huán)境發(fā)生了顯著的變化，企業(yè)管理也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)所構(gòu)筑的機(jī)制必須能夠在不同的土壤中生長(zhǎng)才能使其不斷地發(fā)展壯大。企業(yè)管理者必須重視對(duì)管理理論的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。
著名的管理學(xué)大師彼得·德魯克在《管理的實(shí)踐》一書(shū)中指出：“現(xiàn)代組織的精髓在于，使個(gè)人的長(zhǎng)處和知識(shí)具有生產(chǎn)性，使個(gè)人的弱點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要。在傳統(tǒng)組織中建造金字塔或哥特式大教堂，或18世紀(jì)、19世紀(jì)軍隊(duì)的組建，每個(gè)人都做著完全一樣、不需要技能的工作，主要貢獻(xiàn)是原始動(dòng)力，知識(shí)集中在少數(shù)上層人物手中。在現(xiàn)代組織中，人人都有專(zhuān)門(mén)的分工，掌握著先進(jìn)的知識(shí)和技能，但都是為了一個(gè)共同的目標(biāo)工作�！�
當(dāng)前社會(huì)專(zhuān)業(yè)化分工更加精細(xì)，社會(huì)化大生產(chǎn)日益復(fù)雜，日新月異的社會(huì)需要更加科學(xué)的管理，企業(yè)管理的理論和方法不斷發(fā)展，企業(yè)管理者要能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)環(huán)境的變化。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)全球化等外部環(huán)境的巨大變化，對(duì)高等教育人才需求和培養(yǎng)目標(biāo)提出了更高的要求，對(duì)大學(xué)生的培養(yǎng)已從過(guò)去單一封閉的專(zhuān)業(yè)教育轉(zhuǎn)向開(kāi)放的復(fù)合型、素質(zhì)型教育，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)普及是適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變的重要措施。在就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的當(dāng)下，不少學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)，他們對(duì)企業(yè)管理理論和方法的需求更為迫切。為此，編者希望本書(shū)的出版能為現(xiàn)代企業(yè)管理人才的培養(yǎng)和教育做出一定的貢獻(xiàn)。
本書(shū)具有以下特點(diǎn)：
（1）內(nèi)容全面系統(tǒng)，理念具有引領(lǐng)性。本書(shū)涵蓋了企業(yè)戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、生產(chǎn)運(yùn)作管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)文化等內(nèi)容，另外從項(xiàng)目運(yùn)作的角度增加了技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論和方法，知識(shí)點(diǎn)多，覆蓋了現(xiàn)代企業(yè)管理的主要領(lǐng)域，內(nèi)容全面充實(shí)，同時(shí)融入了新的管理理論與方法以及相關(guān)規(guī)定。
（2）教與學(xué)相結(jié)合，敘述具有現(xiàn)實(shí)性。本書(shū)各章內(nèi)容既具有較大的靈活性，又存在內(nèi)在聯(lián)系，教師可根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)需要靈活安排教學(xué)內(nèi)容，也可補(bǔ)充某些章節(jié)內(nèi)容以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。針對(duì)學(xué)生管理基礎(chǔ)知識(shí)薄弱、課程學(xué)時(shí)短的情況，本書(shū)將理論介紹簡(jiǎn)潔化，表述淺顯，以提高學(xué)生的興趣。本書(shū)的思考題設(shè)置多樣化，題型豐富，具備啟發(fā)性，可以全方位考查學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握程度。
（3）理論聯(lián)系實(shí)際，問(wèn)題具有導(dǎo)向性。本書(shū)在內(nèi)容體系編排上與企業(yè)管理實(shí)踐相結(jié)合，每章的引導(dǎo)案例及思考題幫助學(xué)生運(yùn)用相關(guān)理論與方法去理解和思考現(xiàn)實(shí)的企業(yè)管理問(wèn)題，也便于學(xué)生在今后的工作中運(yùn)用管理思維和理論、方法去解決現(xiàn)實(shí)生活中遇到的問(wèn)題。
本書(shū)由宿愷、袁峰任主編，趙紅、柴偉莉任副主編，具體分工如下：宿愷編寫(xiě)了第一章和第六章，袁峰編寫(xiě)了第三章和第九章，趙紅編寫(xiě)了第二章和第五章，柴偉莉編寫(xiě)了第七章和第八章，劉雷編寫(xiě)了第十二章和第十三章，姚凱編寫(xiě)了第四章、第十章和第十一章。
在編寫(xiě)的過(guò)程中，本書(shū)參考了大量的相關(guān)文獻(xiàn)資料，也得到了沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院祝愛(ài)民院長(zhǎng)的指導(dǎo)，同時(shí)機(jī)械工業(yè)出版社高偉等編輯為本書(shū)的出版做了大量工作，在此一并謹(jǐn)表謝意。
本書(shū)難免有不足之處，懇請(qǐng)專(zhuān)家同行和廣大讀者批評(píng)指正并提出寶貴意見(jiàn)，以便修訂時(shí)完善。

編者
2019年7月