章 緒論
1．1 研究背景
1．1．1 現實背景
1．1．2 理論背景
1．2 研究問題的提出和研究意義
1．2．1 研究問題的提出
1．2．2 研究意義
1．3 研究思路和研究方法
1．3．1 研究思路
1．3．2 研究方法
1．4 研究內容與技*路線
1．4．1 研究內容
1．4．2 技*路線
1．5 本章小結

第2章 文獻綜述及相關理論
2．1 理論基礎
2．1．1 資源基礎理論和能力基礎理論
2．1．2 智力資本理論
2．1．3 技*創(chuàng)新理論和開放式創(chuàng)新理論
2．2 相關概念的界定
2．2．1 高新技*企業(yè)創(chuàng)新網絡
2．2．2 突破性技*創(chuàng)新績效
2．3 外文獻綜述
2．3．1 有關創(chuàng)新網絡的研究
2．3．2 有關智力資本的研究
2．3．3 有關突破性技*創(chuàng)新績效的相關研究
2．4 本章小結

第3章 影響機制與調節(jié)效應理論分析及研究假設
3．1 創(chuàng)新網絡對突破性技*創(chuàng)新績效影響機制
3．1．1 影響機制理論框架
3．1．2 突破性技*創(chuàng)新績效構念及測量指標
3．1．3 創(chuàng)新網絡相關構念及測量指標
3．1．4 智力資本構念及測量指標
3．1．5 控制變量選擇及測量指標
3．2 影響機制相關研究假設
3．2．1 創(chuàng)新網絡與突破性技*創(chuàng)新績效
3．2．2 智力資本與突破性技*創(chuàng)新績效
3．2．3 創(chuàng)新網絡與智力資本
3．3 環(huán)境不確定性和吸收能力調節(jié)效應理論分析
3．3．1 環(huán)境不確定性的相關研究
3．3．2 吸收能力的相關研究
3．3．3 環(huán)境不確定性的測量指標
3．3．4 吸收能力的測量指標
3．4 調節(jié)效應相關研究假設
3．4．1 環(huán)境不確定性調節(jié)效應相關假設
3．4．2 吸收能力調節(jié)效應相關假設
3．5 模型和假設匯總
3．5．1 模型匯總
3．5．2 假設匯總
3．6 本章小結

第4章 研究方法設計
4．1 研究方法要點分析
4．1．1 抽樣策略
4．1．2 非抽樣誤差
4．1．3 缺失值與離值
4．1．4 非正態(tài)分布問題
4．2 本書研究方法設計
4．2．1 題項收集與問卷設計
4．2．2 抽樣框及抽樣設計
4．2．3 量表因子分析策略
4．2．4 建模策略與自助法估計
4．3 研究方法、流程及關鍵技*總結
4．4 本章小結

第5章 創(chuàng)新網絡對突破性技*創(chuàng)新績效影響機制的實證研究
5．1 樣本企業(yè)特征和數據預處理
5．1．1 樣本企業(yè)描述性統計分析
5．1．2 缺失值與值識別及處理
5．2 各量表探索性因子分析
5．2．1 結構嵌入量表的EFA
5．2．2 關系嵌入量表的EFA
5．2．3 智力資本量表的EFA
5．2．4 突破性技*創(chuàng)新績效量表的EFA
5．3 各量表驗證性因子分析
5．3．1 CFA要點及檢驗內容
5．3．2 結構嵌入量表的CFA
5．3．3 關系嵌入量表的CFA
5．3．4 智力資本嵌入量表的CFA
5．3．5 突破性技*創(chuàng)新績效量表的CFA
5．4 創(chuàng)新網絡對突破性技*創(chuàng)新績效影響機制驗證
5．4．1 相關構念間關系檢驗
5．4．2 中介效應檢驗技*要點及思路
5．4．3 初始結構模型構建與修正
5．4．4 智力資本中介效應檢驗
5．5 本章小結

第6章 環(huán)境不確定性和吸收能力的調節(jié)效應實證
6．1 各量表探索性因子分析
6．1．1 環(huán)境不確定性的EFA
6．1．2 吸收能力的EFA
6．2 各量表驗證性因子分析
6．2．1 環(huán)境不確定性的CFA
6．2．2 吸收能力的CFA
6．3 調節(jié)效應模型驗證
6．3．1 樣本描述
6．3．2 調節(jié)效應的驗證及作用分析
6．3．3 調節(jié)效應假設驗證的結果分析
6．4 假設檢驗匯總
6．5 本章小結

第7章 研究結論與展望
7．1 主要研究結論
7．2 主要創(chuàng)新點及管理啟示
7．2．1 主要創(chuàng)新點
7．2．2 管理啟示
7．3 研究局限性及展望
7．3．1 研究局限性
7．3．2 研究展望

附錄 量表設計
參考文獻