國際注冊內(nèi)部審計師CIA考試紅皮書 國際內(nèi)部審計專業(yè)實務框架精要解讀
定 價:35 元
叢書名:無
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- 作者:中審網(wǎng)校
- 出版時間:2019/7/1
- ISBN:9787509589977
- 出 版 社:中國財政經(jīng)濟出版社一
- 中圖法分類:F239.45
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開本:16開
《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務框架》(International Professional Practice Framework,簡稱IPPF)是一部權(quán)威性的國際內(nèi)部審計專業(yè)標準,是國際現(xiàn)代內(nèi)部審計經(jīng)驗的結(jié)晶,它在內(nèi)部審計活動中具有普遍的指導意義。內(nèi)容包括內(nèi)部審計的使命、強制性指南和推薦性指南。深刻體會《框架》的精髓是通過國際注冊內(nèi)部審計師(CIA)考試的關(guān)鍵。強制性指南由《內(nèi)部審計實務的核心原則》、 《內(nèi)部審計定義》、《職業(yè)道德規(guī)范》和《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務標準》共同構(gòu)成。這類指南對于內(nèi)部審計行業(yè)是強制性的,遵守強制性指南是內(nèi)部審計師和內(nèi)部審計部門履行職責的基本要求。推薦性指南包括執(zhí)行指南和補充指南。推薦性指南是為滿足強制性指南的要求提供一系列適用的解決方案,主要闡述了內(nèi)部審計的工作方式、方法、需要考慮的因素,但不會涉及具體的程序和流程。它是IIA認可并強烈推薦的、用以實施《標準》的方法,雖不具有強制性,但在某種程度上,它有助于對《標準》進行解釋,或?qū)ⅰ稑藴省窇糜谔囟▋?nèi)部審計環(huán)境中!稑藴省芳仁莾(nèi)部審計專業(yè)的基礎(chǔ),同時也是《框架》的核心。《標準》適用于內(nèi)部審計師和內(nèi)部審計部門。所有內(nèi)部審計師都對遵循有關(guān)客觀性、專業(yè)能力、應有的職業(yè)審慎的《標準》負有責任。此外,內(nèi)部審計師對遵循與其履行職業(yè)責任相關(guān)的《標準》負責。首席審計官對全面遵循《標準》負有責任!稑藴省返哪繕巳缦拢1說明內(nèi)部審計專業(yè)實務的基本原則;2為開展和推動各類具有增值效應的內(nèi)部審計服務提供框架 ;3為評估內(nèi)部審計業(yè)績提供依據(jù);4促進組織流程和運營的改善。《標準》包括屬性標準、工作標準以及實施標準。屬性標準(1000序列):只有一套,通用于各行各業(yè);屬性標準主要說明內(nèi)部審計部門的特點和對人員的要求,共有四條一般準則,其中內(nèi)部審計章程、獨立性和客觀性是重點。工作標準(2000序列):只有一套,通用于各行各業(yè);工作標準闡述了內(nèi)部審計工作的性質(zhì),并提出衡量內(nèi)部審計活動質(zhì)量的準繩,共有七條一般準則;它們從總體上說明內(nèi)部審計服務。實施標準(nnnnXn):一般有兩套,分別針對確認業(yè)務和咨詢服務這兩種主要的內(nèi)部審計活動類型。實施標準是屬性標準和工作標準在特定的審計活動中的具體體現(xiàn)(例如遵循性審計、舞弊調(diào)查或控制自我評價項目等),可以更具體地指導內(nèi)部審計人員如何將屬性標準和工作標準應用于特定的內(nèi)部審計活動中。標準的序列號之后冠以A,如1130A是針對確認業(yè)務。標準的序列號之后冠以C,如1000C1則是針對咨詢服務。本書中出現(xiàn)的確認業(yè)務與確認服務、確認活動均同義,不進行區(qū)分;咨詢業(yè)務同理?傊,《框架》包含專業(yè)方面全方位的權(quán)威標準,向全球內(nèi)部審計師提供強制性指南和強力推薦指南,為世界一流的內(nèi)部審計鋪平道路。
中審網(wǎng)校是中國審計網(wǎng)旗下國內(nèi)權(quán)威的審計培訓網(wǎng)站,是服務于中國審計從業(yè)人員的領(lǐng)先的遠程教育與培訓服務提供者;主要提供國際注冊內(nèi)部審計師CIA考試培訓,國際注冊內(nèi)部控制自我評估師CCSA考試培訓,審計師職稱考試培訓,CISA考試培訓和審計職業(yè)后續(xù)教育培訓服務等;致力于全方位服務考生,架起名師和考生之間的橋梁,打造權(quán)威、專業(yè)、便利的立體化審計教育平臺。
第1章內(nèi)部審計定義
11獨立性與客觀性
111獨立性原則
112客觀性原則
113損害獨立性或客觀性的情形
114獨立性或客觀性受損的披露
12確認和咨詢業(yè)務
121確認業(yè)務
122咨詢服務
123確認業(yè)務與咨詢服務的區(qū)別
13增加價值和改善組織的運營
14系統(tǒng)的、規(guī)范的方法
15評價并改善風險管理、控制及治理過程的效果
16幫助組織實現(xiàn)其目標
17案例與應用
第2章首席審計官
21內(nèi)部審計章程
211章程的概念
212章程的批準
22報告關(guān)系
221向董事會和高級管理層報告
222與審計委員會的關(guān)系
23內(nèi)部審計部門管理
231內(nèi)部審計計劃管理
232溝通與批準
233內(nèi)部審計資源管理
234政策和程序
235內(nèi)部審計風險管理
24協(xié)調(diào)
241確認圖譜
242協(xié)調(diào)流程
243協(xié)調(diào)外部審計
244協(xié)調(diào)其他部門
25質(zhì)量保證與改進程序
251內(nèi)部評估
252外部評估
253對遵循《標準》的應用
26案例與應用
第3章內(nèi)部審計師
31職業(yè)道德規(guī)范
311誠信
312客觀
313保密
314勝任
32專業(yè)能力
33應有的職業(yè)審慎
34持續(xù)職業(yè)發(fā)展
35案例與應用
第4章內(nèi)部審計作用
41治理
411促進文化建設(shè)
412隱私
413信息安全
414電子商務
415《薩班斯法案》相關(guān)條款
42風險管理
421風險管理基礎(chǔ)
422促進風險管理過程的建立
423識別和報告環(huán)境風險
424評估風險管理過程的適當性
425企業(yè)全面風險管理
43控制
431 COSO內(nèi)部控制框架
432內(nèi)部控制的威脅
433內(nèi)部審計在控制中的作用
434控制的自我評估
44三道防線
441三道防線模型
442三道防線間的關(guān)聯(lián)協(xié)助
45舞弊
451舞弊的類型
452舞弊的三角理論
453舞弊的識別
454發(fā)現(xiàn)舞弊的職責
455舞弊的調(diào)查程序
46案例與應用
第5章內(nèi)部審計程序
51審計準備
511審計立項
512業(yè)務目標
513業(yè)務范圍
514業(yè)務資源的分配
515審計通知書
516業(yè)務工作方案
52審計實施
521現(xiàn)場工作
522收集信息
523分析與評價
524工作底稿
525過程監(jiān)督
53審計報告
531報告標準
532報告的質(zhì)量
533報告中對《標準》遵循性的聲明
534結(jié)果的發(fā)送
535總體意見
54后續(xù)審計
541監(jiān)督審計業(yè)務結(jié)果
542開展后續(xù)程序
543接受風險的決定
55案例與應用
附錄1《框架》詞匯表
附錄2《標準》條款索引
參考文獻