本書以能源企業(yè)績效評價為主要研究對象，主要圍繞供給側(cè)改革對能源企業(yè)績效的驅(qū)動因素和動力模型、能源企業(yè)績效指標分析、能源企業(yè)績效評價體系、基于互聯(lián)網(wǎng)+的績效評價系統(tǒng)設(shè)計及績效實施的對策措施開展研究，并以A企業(yè)為例展開能源企業(yè)績效評價實施路徑探索，旨在豐富供給側(cè)改革驅(qū)動下能源企業(yè)績效評價理論，開創(chuàng)能源企業(yè)績效評價新范式。