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信念 沖破低迷狀態(tài) 實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)躍遷 當(dāng)下,我們?cè)絹?lái)越難以獨(dú)立完成一項(xiàng)工作,尤其是規(guī)模較大的工作,此時(shí),我們就需要調(diào)動(dòng)更多的人與資源,協(xié)同工作以實(shí)現(xiàn)具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。而要調(diào)動(dòng)人們的積極性,構(gòu)建互相信任的人際關(guān)系,靠的不是理論與分析,而能使人們產(chǎn)生同感或共鳴的信念。 《信念 沖破低迷狀態(tài) 實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)躍遷》從信念管理的概念入手,并詳細(xì)介紹了基于信念的信念管理框架和實(shí)戰(zhàn)指南,闡述了信念管理對(duì)于個(gè)人和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值,*后總結(jié)出實(shí)踐智慧型領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的6種能力。書(shū)中的實(shí)踐智慧部分向讀者生動(dòng)地展示了信念管理理念如何在企業(yè)管理實(shí)踐中落地,從而調(diào)動(dòng)員工的工作激情,激發(fā)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新,推動(dòng)個(gè)人自我價(jià)值與企業(yè)以新型全球化公司為目標(biāo)的高質(zhì)化愿景的同步實(shí)現(xiàn)。
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