導論 一、問題的提出 二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 三、研究內(nèi)容、方法及創(chuàng)新第一章 公司理財制度基礎(chǔ)理論 第一節(jié) 公司理財制度基礎(chǔ)的涵義 一、公司理財涵義 二、制度的基本理論 第二節(jié) 公司理財基礎(chǔ)制度的理論基礎(chǔ) 一、公司理財主體的規(guī)制需求理論 二、公司理財環(huán)境規(guī)制需求理論 三、公司理財行為機制規(guī)制需求理論 四、公司理財關(guān)系規(guī)制需求理論 五、公司理財外部效應(yīng)規(guī)制需求理論 本章小結(jié)第二章 制度與公司理財?shù)南嗷リP(guān)系 第一節(jié) 公司理財制度基礎(chǔ)的必然性 一、制度規(guī)制公司理財?shù)睦碛?二、制度規(guī)制與契約自由的關(guān)系 三、制度功能與公司理財 四、公司理財主體的制度規(guī)制 五、制度對公司理財?shù)姆从澈驮u價 第二節(jié) 制度與公司理財?shù)年P(guān)聯(lián)性 一、經(jīng)濟條件與制度結(jié)構(gòu)間的關(guān)聯(lián)性 二、制度、經(jīng)濟組織與經(jīng)濟增長 三、制度影響公司理財?shù)囊话懵窂?四、公司理財制度建立的基點——交易費用 本章小結(jié)第三章 宏觀制度對公司理財?shù)挠绊憴C理 第一節(jié) 非正式制度是公司理財實現(xiàn)的基礎(chǔ) 第二節(jié) 政治體制影響公司理財?shù)臋C理分析 一、國家、政治制度與政府的關(guān)系 二、政治制度影響公司理財?shù)穆窂?三、國家干預(yù)經(jīng)濟理論 四、政府職能履行對公司理財?shù)挠绊?五、政府失靈 第三節(jié) 政府宏觀調(diào)控影響公司理財?shù)臋C理分析 一、政府宏觀調(diào)控的特征、目的和手段 二、財政政策影響公司理財?shù)臋C理分析 三、貨幣政策影響公司理財?shù)臋C理分析 第四節(jié) 國際環(huán)境下制度對公司理財?shù)挠绊憴C理分析 一、國際環(huán)境下制度對公司理財影響分析 二、國際環(huán)境下國家間制度競爭對公司理財?shù)挠绊?三、國際經(jīng)濟法對公司理財?shù)挠绊懛治?本章小結(jié)第四章 微觀制度對公司理財?shù)挠绊憴C理 第一節(jié) 產(chǎn)權(quán)制度影響公司理財?shù)臋C理分析 一、產(chǎn)權(quán) 二、產(chǎn)權(quán)制度及其與市場經(jīng)濟的關(guān)系 三、產(chǎn)權(quán)及產(chǎn)權(quán)制度對公司理財?shù)挠绊?第二節(jié) 經(jīng)濟性規(guī)制影響公司理財?shù)臋C理分析 一、經(jīng)濟性規(guī)制的定義 二、經(jīng)濟性規(guī)制工具 三、經(jīng)濟性規(guī)制對公司理財?shù)挠绊?第三節(jié) 社會性規(guī)制影響公司理財?shù)臋C理分析 一、社會性規(guī)制的定義 二、社會性規(guī)制的性質(zhì)和特點 三、社會性規(guī)制的分類 四、既定社會性規(guī)制下的公司理財分析 第四節(jié) 公司制度影響公司理財?shù)臋C理分析 一、科層理論 二、公司層級制度 三、公司制度對公司理財?shù)挠绊憴C理 本章小結(jié)第五章 公司理財?shù)闹贫纫?guī)制分析 第一節(jié) 融資制度規(guī)制分析 一、融資的制度環(huán)境分析 二、融資的契約性安排 三、融資的法律法規(guī)規(guī)制分析 四、與融資有關(guān)的法律責任 第二節(jié) 投資制度規(guī)制分析 一、制度環(huán)境對公司投資的影響 二、公司投資的契約性安排 三、公司投資的法律法規(guī)制度規(guī)制 四、公司投資的法律責任 第三節(jié) 公司營運資金制度規(guī)制分析 一、制度環(huán)境對營運資金的影響 二、營運資金的契約性安排 三、營運資金相關(guān)的法律分析 第四節(jié) 利潤分配制度規(guī)制分析 一、公司利潤分配制度界定的必要性 二、公司利潤分配的制度界定 二、制度對公司可供分配利潤標準的確定 三、公司利潤分配的契約安排 四、公司利潤分配的法律強制 本章小結(jié)第六章 制度影響公司理財?shù)慕y(tǒng)計及案例分析——基于職工薪酬的視角 第一節(jié) 職工薪酬與公司理財 一、職工薪酬——一種利潤分配的方式 二、職工薪酬——企業(yè)與職工理財關(guān)系的反映 第二節(jié) 職工薪酬視角下制度影響公司理財?shù)慕y(tǒng)計分析 一、勞動報酬占比變化中的制度因素 二、中國區(qū)域薪酬差異的制度分析 三、中國行業(yè)薪酬差異的制度分析 四、職工身份的薪酬差異制度分析 第三節(jié) 職工薪酬視角下企業(yè)制度影響公司理財?shù)陌咐�分析——以中國遠洋控股股份有限公司為例 一、背景介紹 二、中國遠洋薪酬現(xiàn)狀 三、薪酬問題的企業(yè)制度原因分析 本章小結(jié)第七章 現(xiàn)行制度下我國公司理財現(xiàn)狀及改進建議 第一節(jié) 現(xiàn)行制度下我國公司理財現(xiàn)狀分析 一、現(xiàn)行制度下的公司融資現(xiàn)狀 二、現(xiàn)行制度下的公司投資現(xiàn)狀 三、現(xiàn)行制度下的公司資本營運現(xiàn)狀 四、現(xiàn)行制度下的公司利潤分配現(xiàn)狀 第二節(jié) 我國公司理財制度基礎(chǔ)的完善 一、建立社會誠信機制 二、加強和完善國家宏觀調(diào)控 三、完善社會主義市場經(jīng)濟體制 四、完善市場中介組織和法律制度環(huán)境 五、完善企業(yè)內(nèi)部各項制度 六、強化制度的執(zhí)行 本章小結(jié)結(jié)束語參考文獻后記