《勞務經(jīng)紀人培訓手冊》主要內(nèi)容包括市場經(jīng)濟呼喚勞務經(jīng)紀人、勞務經(jīng)紀人的知識與素質(zhì)、農(nóng)村勞務市場分析、搜集農(nóng)村勞務需求信息、組織勞務與勞務代理、勞務經(jīng)紀人的收益、勞務經(jīng)紀合同的簽訂。
　　《勞務經(jīng)紀人培訓手冊》內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)清晰、語言通俗易懂，適合已經(jīng)或即將從事勞務經(jīng)紀人工作及其他相關從業(yè)人員培訓學習。

　　我國是世界人口大國，也是勞動力資源最為豐富的國家，但一個不可避免的問題是就業(yè)壓力持續(xù)存在。經(jīng)濟的發(fā)展以及競爭的國際化和殘酷性，使各行各業(yè)對勞動力或者人才的爭奪也愈演愈烈；同時，大量農(nóng)民流向城市和發(fā)達地區(qū)，城市下崗工人的再就業(yè)，大學生擇業(yè)等，供求矛盾呼喚勞務經(jīng)紀人的出現(xiàn)。
　　為進一步促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高勞務輸出的針對性、有效性，就需要既有較高業(yè)務知識，又有一定運作能力的新型農(nóng)村勞務經(jīng)紀人隊伍。為此，全國各地紛紛展開了勞務經(jīng)紀人培訓工作。在此背景下，我們編寫了《勞務經(jīng)紀人培訓手冊》一書。
　　本書主要內(nèi)容包括市場經(jīng)濟呼喚勞務經(jīng)紀人、勞務經(jīng)紀人的知識與素質(zhì)、農(nóng)村勞務市場分析、搜集農(nóng)村勞務需求信息、組織勞務與勞務代理、勞務經(jīng)紀人的收益、勞務經(jīng)紀合同的簽訂。本書內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)清晰、語言通俗易懂，適合已經(jīng)或即將從事勞務經(jīng)紀人工作及其他相關從業(yè)人員培訓學習。
　　由于編寫時間倉促，水平有限，書中難免存在不足之處，歡迎廣大讀者批評指正。

朱明坤，1981年2月出生，畢業(yè)于大連理工大學，高級心理咨詢師、高級健康管理師、高級電子商務師、創(chuàng)業(yè)培訓師。昭通市德漢職業(yè)培訓站總經(jīng)理，具有10年一線培訓經(jīng)驗。參編著作多部，相關行業(yè)雜志發(fā)表文章5篇。

第一章 市場經(jīng)濟呼喚勞務經(jīng)紀人
第一節(jié) 勞務經(jīng)紀人的出現(xiàn)
一、勞務經(jīng)紀人的概念
二、勞務經(jīng)紀人的出現(xiàn)
第二節(jié) 勞務市場概述
一、勞務市場的基本功能與運行機制
二、勞務市場的基本類型
第三節(jié) 農(nóng)村勞務經(jīng)紀人簡介
一、農(nóng)村勞務經(jīng)紀人的概念和類型
二、農(nóng)村勞務經(jīng)紀人的特點
三、農(nóng)村勞務經(jīng)紀人的作用
四、農(nóng)村勞務經(jīng)紀人經(jīng)紀活動內(nèi)容
五、農(nóng)村勞務經(jīng)紀人的經(jīng)紀過程

第二章 勞務經(jīng)紀人的知識與素質(zhì)
第一節(jié) 勞務經(jīng)紀人應具備的專業(yè)知識
一、經(jīng)濟基礎理論知識
二、商貿(mào)知識
三、政策法律知識
四、心理學知識
五、信息知識
六、公關知識
第二節(jié) 勞務經(jīng)紀人應具備的能力
一、業(yè)務技能
二、開拓創(chuàng)新能力
三、公關能力
第三節(jié) 勞務經(jīng)紀人的心理修煉
一、勞務經(jīng)紀人的性格修煉
二、勞務經(jīng)紀人的氣質(zhì)修煉
三、勞務經(jīng)紀人的情感修煉
四、勞務經(jīng)紀人的意志修煉
第四節(jié) 勞務經(jīng)紀人的素質(zhì)修養(yǎng)
一、智商：服務設計和品質(zhì)的保證
二、情商：良好人際關系
三、德商：嚴格的執(zhí)業(yè)操守
四、靈商：高度的職業(yè)悟性
五、志商：執(zhí)業(yè)的意志力
六、膽商：執(zhí)業(yè)的膽識
七、健商：事業(yè)的永續(xù)發(fā)展
八、財商：經(jīng)濟社會的重要能力
九、心商與逆商：將障礙變成機會

第三章 農(nóng)村勞務市場分析
第一節(jié) 向跨地區(qū)勞務市場輸送勞務和交易
一、勞動力跨地區(qū)流動的概念
二、跨地區(qū)勞務市場的特征
三、農(nóng)村勞動力跨地區(qū)流動的注意事項
第二節(jié) 通過網(wǎng)上勞務市場輸送勞務信息和交易
一、網(wǎng)上勞務市場的優(yōu)點
二、網(wǎng)上勞務市場應注意的問題
第三節(jié) 通過國際勞務市場輸送勞務和交易
一、國際勞務市場的概念
二、國際勞務市場的新特點

第四章 搜集農(nóng)村勞務需求信息
第一節(jié) 調(diào)查市場用工需求
一、調(diào)查研究的目的
二、調(diào)查研究的對象
第二節(jié) 采集勞務需求信息
一、勞務需求單位的評價
二、勞務需求單位的崗位分析
第三節(jié) 信息篩選和組織
一、信息篩選方法
二、信息組織方法
第四節(jié) 信息發(fā)布與反饋
一、信息發(fā)布
二、信息反饋

第五章 組織勞務與勞務代理
第一節(jié) 宣傳與咨詢
第二節(jié) 接受委托
一、務工委托
二、招聘委托
第三節(jié) 尋找目標或組織勞務
一、匹配用工單位
二、組織勞務人員
三、與政府合作。提高勞務中介的效率
第四節(jié) 實施培訓
一、設計培訓方案
二、聘請專家和技師進行培訓
第五節(jié) 跟蹤服務與反饋
一、建立勞務人員檔案
二、在異地設立辦事機構(gòu)
三、信息反饋

第六章 勞務經(jīng)紀人的收益
第一節(jié) 勞務經(jīng)紀人的成本費用
一、經(jīng)紀成本
二、經(jīng)紀人薪酬
三、稅收
第二節(jié) 勞務經(jīng)紀人的收入來源
一、傭金
二、信息費
三、差價
第三節(jié) 獲取經(jīng)紀收入的保障措施
一、調(diào)查對方信譽
二、簽訂經(jīng)紀合同
三、預收傭金
四、防止供求雙方過早見面
五、運用法律維護權(quán)益
第四節(jié) 勞務經(jīng)紀人的利潤核算

第七章 勞務經(jīng)紀合同的簽訂
第一節(jié) 勞動經(jīng)紀合同的種類與內(nèi)容
一、勞務經(jīng)紀合同的種類
二、兩種典型的合同樣本
三、勞務經(jīng)紀合同的簽訂過程
第二節(jié) 勞務經(jīng)紀合同的履行
一、勞務經(jīng)紀合同的履行
二、勞務經(jīng)紀合同的違約責任
三、勞務經(jīng)紀合同無效性的認定
四、勞務經(jīng)紀合同糾紛的解決

參考文獻