人們樂于接受別人接受的觀點,而不是停下來思考是否有理由支持該觀點。所謂批判性思維,就是對世俗的標(biāo)準(zhǔn)思維進行改善,合理的、反思性的思維。批判性思維理論上說起來很復(fù)雜,但執(zhí)行起來其實并不困難,只需要人們關(guān)注自己的思維過程,不斷對其進行反省和調(diào)整。本書帶領(lǐng)讀者從成長、情緒、交際、生活、職場、管理、銷售和談判等多個方面認(rèn)識批判性思維,讓讀者了解在各種情況下如何開展批判性思維,改變思維定勢,學(xué)會獨立思考,作出更聰明的決策。
你以為批判性思維遠(yuǎn)離生活,只是抽象名詞,批判性思維只是教你贏得辯論,但其實批判性思維是評估人才的核心標(biāo)準(zhǔn),批判性思維是對思考的再思考掌握它,你可以評判思考的質(zhì)量,擁有更明智的思考能力,作出更聰明的決策
本書立足生活場景,考量了日常生活和工作中各種要素對思考的影響,以及在這些影響下人們怎樣更明智更獨立地思考和精進
本書是為 思維定式、需要更新思維模式的人 在生活和工作中屢次踩坑的人 認(rèn)為眼見為實的人所創(chuàng)作的
人們總喜歡通過世俗的標(biāo)準(zhǔn)思維對他人進行評價,殊不知,時代在發(fā)展,社會在進步,適用于上一個年代的標(biāo)準(zhǔn),放在如今也許就會被稱為“過時”,這時就需要用到批判性思維。所謂批判性思維,就是對世俗的標(biāo)準(zhǔn)思維進行改善,形成合理的、反思性的思維。
我們這個時代,有太多的世俗思維,也太缺乏批判性思維。如到了一定年齡,家里催婚。好像二十多歲時你還沒有結(jié)婚的話,你就是有缺陷,你的人生就要完了。而批判性思維就是要告訴我們,每個人的人生都不相同,二三十歲時對于有的人也許結(jié)婚是他們的頭等大事,但對于另一些人,事業(yè)或者眼界才是這個年紀(jì)最應(yīng)該為之奮斗的。那我們就要懷著批判性思維,對世俗的標(biāo)準(zhǔn)說“NO”,勇敢地走自己選擇的那條路。
在講批判性思維前,我們先來說說什么是思維。心理學(xué)上是這樣定義思維的:借助語言、表象或動作實現(xiàn)的,人腦對客觀事物概括和間接的認(rèn)識,是認(rèn)識的高級形式。
人與人的本質(zhì)差別,在于思維模式的不同。思維模式,是我們慣有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)存在于我們大腦中的鏈接。
它是我們面對一件事物,通過直覺來進行判斷和反應(yīng)的結(jié)果。同時,它也在潛移默化中操縱著我們的行為,影響著我們的生活。
而批判性思維就是對上面說的這種思維模式進行評估和重新認(rèn)識。我們在學(xué)習(xí)時,大多是填鴨式教育,讓你死記硬背。在思維當(dāng)中也理所應(yīng)當(dāng)?shù)卣J(rèn)為,就該多讀多背多寫,俗話說“好記性不如爛筆頭”。但批判性思維卻說需要你先對自己的學(xué)習(xí)有一個全新的認(rèn)識,產(chǎn)生自己獨特的見解,再把你的認(rèn)知告訴周邊的人,讓老師、同學(xué)、朋友對你的新認(rèn)知提出批判性的評論,你再通過他們的反饋不斷地進行完善與反思。
批判性思維理論上說起來很復(fù)雜,但執(zhí)行起來,其實并不困難。本書就帶讀者認(rèn)識批判性思維,讓讀者了解在出現(xiàn)問題的情況下如何運用批判性思維。本書通過深入淺出的方式,以理論加案例的模式,為讀者進行全方位的剖析。通過閱讀本書,相信大家可以對批判性思維有一個全新的認(rèn)知,更希望每一位讀者能夠把批判性思維運用到生活和工作當(dāng)中,讓它在你的人生中起到積極的作用,伴你翻開更加輝煌的篇章。
李世強
管理咨詢機構(gòu)高級咨詢師
為銀行、證券等金融行業(yè)提供人才評估服務(wù)十余年
其中,批判性思維是評估人才的核心標(biāo)準(zhǔn)
第一章 批判性思維,讓你成為更優(yōu)秀的自己
人生沒有固定模式,為自己開辟一條新的道路 002
跳出正常思維,學(xué)會正奇之間的變化 005
換個角度看,人生沒有想象中那么難 008
不怕事情難辦,就怕不敢去想 011
一直待在“井”底,格局怎會大 015
沒有問題的人,如何掌握新知識 018
善于思考,才能永遠(yuǎn)搶占先機 021
第二章 做事不能情緒化,沖動永遠(yuǎn)不是解決問題的方法
沖動下的決定,只會讓事情更糟 026
怒氣也有蝴蝶效應(yīng),波及太廣悔恨終生 030
脾氣不好的人,到哪里都不會讓人喜歡 036
哪里有怒氣,哪里就會有沖突 038
談判中切不可情緒化,沖動下的決定最荒唐 041
對孩子發(fā)怒時,想辦法讓自己冷靜下來|| 046
第三章 交際別總想自己,順著對方聊天才能獲得好人緣
逆著自身想法,順著對方的心思 050
改變慣有思維,讓回答出其不意 054
為對方著想,對方才會為你著想 057
指出他人缺點時,先給予表揚再進行批評 060
別在他人失意之時,嘚瑟你的得意之事 063
對別人的尊重,就是少用命令式口吻 067
第四章 活得總是按部就班,如何看到更廣闊的天空
思維決定眼界,看事情要有預(yù)見性 072
站在更高的視角看問題,想法才會不同 076
遇到難題,在反邏輯中尋求突破 079
推開未知的門,敢于踏入陌生的世界 083
不斷創(chuàng)新,是一個企業(yè)生存的保障 086
墨守成規(guī),遲早被時代淘汰 089
創(chuàng)業(yè)階段,永遠(yuǎn)不要失去一顆好奇心 093
第五章 丟掉老觀念,職場和你想的不一樣
職場最大的禁忌,就是你表現(xiàn)得比誰都聰明 098
職場從不怕被利用,只怕你沒有用 101
總想繞開錯誤,就是在拒絕成功 105
工作不是負(fù)擔(dān),把它當(dāng)成有趣的事兒 108
我們需要工作,并非工作需要我們 111
第六章 管理不是獨裁,單純依靠做事只會壞事
忽視員工,就是忽視企業(yè)最大的價值 118
批評員工沒有錯,但沒有建議性的批評就是大錯 121
不懂傾聽,好的建議只會被一再錯過 124
員工只是屬下,并非是你的奴才 126
沒有及時反饋,員工怎知對錯 128
你溫暖了人心,員工才會回報以忠誠 131
耐心地溝通,讓員工看到管理者的真誠 135
第七章 銷售不是跟風(fēng),不要誰家生意好就照貓畫虎
商品越是稀缺,顧客越會趨之若鶩 140
對顧客來說,得不到的才是最好的 144
大家買我也買,瞅準(zhǔn)顧客的從眾心理 147
清倉大甩賣,讓顧客認(rèn)為他賺大了 151
顧客不一定愛便宜,但一定愛“占便宜” 153
用一個好故事,打開顧客的心扉 157
第八章 談判不是你死我活,雙贏才是更好的模式
多替對方考慮,你的話才有說服力 162
給對方讓一點利,打造雙贏的結(jié)局 165
談判場合,永遠(yuǎn)不要說“你錯了” 169
貪婪的后果,就是造成談判的失敗 172
利用互惠原理,激發(fā)對方回贈的欲望 176
永遠(yuǎn)不要忘記向?qū)Ψ奖硎局孕牡淖YR 180