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“非正規(guī)經(jīng)濟(jì)”是指沒有或少有法律保護(hù)和社會福利的城鎮(zhèn)就業(yè)。本書的研究取向堅(jiān)持從實(shí)踐到概念再回到實(shí)踐的程序，從中國社會經(jīng)濟(jì)的基本實(shí)際出發(fā)，并通過經(jīng)濟(jì)史、社會史和法律史的視野，比較各種西方理論的優(yōu)勢與不足，從而提出：我們不能將中西建構(gòu)為非此即彼的二元對立，而要從現(xiàn)當(dāng)代的中國和西方、傳統(tǒng)和現(xiàn)代在中國必然并存的基本事實(shí)概括——兩者的并存是現(xiàn)當(dāng)代中國的給定實(shí)際。今天中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員的大多數(shù)來自“半工半耕”家庭的農(nóng)村戶籍人員，他們不符合左右經(jīng)典理論預(yù)期，而是更貼近中國革命傳統(tǒng)中把“工農(nóng)大眾”視作單一“勞動(dòng)人民”的思想潮流。本書從中國歷史的實(shí)際出發(fā)，梳理半工半耕的小農(nóng)家庭與非正規(guī)經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系，分析了中國經(jīng)濟(jì)取得快速發(fā)展的歷史背景以及非正規(guī)經(jīng)濟(jì)在其中發(fā)揮的重要作用。并從經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略考慮，提出未來應(yīng)提高工人待遇，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、擴(kuò)大內(nèi)需，為中國經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造更高穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。本書具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)性和現(xiàn)實(shí)意義，有助于深化相關(guān)領(lǐng)域的研究。

☆也許你在大城市的國企或事業(yè)單位，也許你在醫(yī)院或高校就職，也許你正在私企拼搏；又或者你是進(jìn)城務(wù)工人員……但無論你在哪里工作，中國正在逐漸擴(kuò)大規(guī)模的非正規(guī)經(jīng)濟(jì)，也許正在將你我卷入其中，勞務(wù)派遣已經(jīng)不是新鮮事。閱讀本書，了解非正規(guī)經(jīng)濟(jì)形勢和相關(guān)法律的更新，才不會讓自己陷入被動(dòng)。

☆本書匯集、綜合、更新了作者最近十年來所寫的關(guān)于“非正規(guī)經(jīng)濟(jì)”的主要文章，解釋了什么是非正規(guī)經(jīng)濟(jì)，分析了中國非正規(guī)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀及相關(guān)法律糾紛。為研究中國經(jīng)濟(jì)提供了跳出固有研究理論和范式的思路，為中國經(jīng)濟(jì)未來的發(fā)展找到了路徑。

☆“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”和“勞務(wù)派遣”有何深層次區(qū)別？從“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠趧?wù)關(guān)系”意味著什么？什么時(shí)候維權(quán)才能保證多年的加班費(fèi)和和休息日與假日的法定工資補(bǔ)償不會因?yàn)楹炇鹆艘环輨趧?wù)派遣合同而變成一場空？勞動(dòng)者維權(quán)途徑有哪些，流程是什么，可參照的法規(guī)是哪些？用工單位和用人單位有什么區(qū)別？勞務(wù)派遣單位的實(shí)質(zhì)是什么？什么是可以有效證明加班的證據(jù)？閱讀本書，不做稀里糊涂的勞動(dòng)者，不因?yàn)殡S意簽署了一份勞務(wù)派遣合同而失去正規(guī)職工的身份、待遇，以及多年的加班費(fèi)和休息日、假日工作報(bào)酬。讓每一份努力都得到應(yīng)有的回報(bào)。

☆這本書里有每位中國勞動(dòng)者都該了解的法律、合同常識以及真實(shí)案例，這是一本每位勞動(dòng)者都該為自己準(zhǔn)備的維權(quán)秘籍。

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